Je hebt dat groepsproject gehaald, een vriend door een moeilijke plek geholpen, zondagdiner georganiseerd - en nu schrijf je een cheque naar je favoriete goede doel. Controleer, controleer, controleer. Maar op de een of andere manier voelt het tekenen van die stippellijn niet zo bevredigend. Je weet dat je iets goeds doet, maar als iemand die gedijt bij verbinding, zou je willen dat je het op een meer betekenisvolle manier kon teruggeven. U wilt niet alleen een vinkje schrijven, u wilt verbinding maken met een gezicht en een verhaal.
Voer Kiva in, een internationale non-profitorganisatie die een lening (groot of klein) verstrekt aan een ondernemer naar keuze. Je krijgt de verbinding waar je naar verlangt en helpt je lener echte verandering te creëren.
Sommige werkgevers, zoals BlackRock, een bedrijf voor vermogensbeheer met kantoren over de hele wereld, werken samen met Kiva om het hun werknemers gemakkelijk te maken om dat precies te doen.
Impact en betrokkenheid creëren
Toen Greg Levin lid werd van BlackRock's Global Philanthropy Team, ging hij een evoluerend gesprek aan over sociale impact. Natuurlijk, 's werelds grootste vermogensbeheerder was vastbesloten het verschil te maken, maar hoe zit het met het verbindingsstuk?
Greg wist dat werknemers baat zouden hebben bij een meer intieme rol. Door vrijwilligerswerk gebruikten velen hun vaardigheden al om verandering te stimuleren. Maar met 13.000 werknemers wereldwijd, zou het een hele opgave zijn om iedereen erbij te betrekken. En hoewel men zich bewust was van de voortdurende humanitaire inspanningen van BlackRock, realiseerde Greg zich dat het praten over mensen over inspirerend werk niets verandert.
Wat doet? Betrokken medewerkers. Het creëren van gemakkelijk bruikbare kansen, persoonlijke keuze en sterke verbindingen. "Kiva, " concludeerde Greg, "leek een geweldige manier om het te laten gebeuren."
Via de website van Kiva kon BlackRock kapitaal leveren aan ondernemers die positieve persoonlijke en lokale verandering willen doorvoeren. En het was zo simpel als vijf minuten en $ 25.
Dat is hoeveel BlackRock-dollars elke werknemer zou kunnen lenen aan een zelfstarter in elke branche, bijna overal ter wereld. Wat is een betere manier om duizenden mensen aan boord te krijgen en een echt verschil te maken - voor de achtergestelden en binnen de bedrijfscultuur?
De toonhoogte
Kiva, volgens hun Senior Director of Communications Jason Riggs, is geboren uit het simpele idee dat mensen vrijgevig zouden zijn en zich als wereldburgers zouden gedragen als ze het op een gemakkelijke, transparante manier zouden krijgen. "Ons doel, " legt hij uit, "is om mensen te ondersteunen die buiten hun schuld geen toegang hebben tot leningen die hun leven kunnen veranderen."
Gregs team stuurde een link die BlackRock-medewerkers met Kiva verbond, waar ze door verhalen konden bladeren en een lener konden kiezen. "Als u geïnteresseerd bent in landbouw in Kenia, kunt u daar een lening aan een boer verstrekken", legt hij uit. Werknemers kunnen iemand helpen opnieuw te beginnen in het land van hun keuze.
En deden ze ooit.
Tachtig procent van het personeelsbestand van BlackRock heeft contact met een lener en deelnemers willen hun ervaringen graag delen. "Aan wie heb je je lening geleend?" Wordt vaak op kantoor gehoord en bijna iedereen - van analisten tot directeuren - neemt deel aan het gesprek.
Ons kantoor
Uw verhaal vinden
Linsey Thornton, een relatiemanager die ook optreedt als vrijwilligercoördinator, praatte zo graag over het programma dat ze een 'Kiva-kampioen' werd. Nu moedigt Linsey deelname aan haar kantoor aan en wijst kapiteins aan om inspanningen op andere locaties te organiseren.
Natuurlijk koos Linsey ook voor een lening, crowdsourcing met haar relatiebeheerteam om een Keniaanse vrouw genaamd Grace te helpen koeien, kippen en landbouwmachines te kopen. Zij en haar collega's wisten dat ze het verschil hadden gemaakt toen de boer begon met terugbetaling. "We hebben veel gepraat over Grace en wat haar ervaring moet zijn, " deelt Linsey.
Ze is trots dat de missie van haar bedrijf zich uitstrekt tot ondernemers. “Bij vermogensbeheer werken we aan het verbeteren van de financiële toekomst door diensten en goederen te leveren die de financiële behoeften ondersteunen. Dit programma is een natuurlijke uitbreiding. We bereiken de basis. "
Bij BlackRock kunt u ervoor kiezen om een Oekraïense winkelier te helpen bij het repareren van sanitair, een naaister die verf nodig heeft in Nicaragua - of iemand als Agustina, een zakenvrouw in Caacupe, Paraguay.
Agustina en haar familie hebben een levensmiddelenbedrijf waar ze brood, worstjes en snacks maken. De lening stelde haar in staat om in het bedrijf te investeren en ook haar huis te verbeteren.
En met de financiering van het bedrijf, kan ze werken aan haar droom om een diploma te behalen - 'zelfs', zegt ze, 'als ik 45 ben!'
BlackRock heeft een manier gevonden om werknemers uit te nodigen in het verhaal van Agustina, het verhaal van Grace - wie het verhaal ook inspireert, met een simpele klik. Het is een kleine investering met een enorme impact en, zoals Greg en Linsey hebben gezien, een grote emotionele beloning.
Met Kiva weten geldschieters hoe ze hebben bijgedragen aan het transformeren van een leven. "Je moet een man leren vissen, toch?" "Vraagt Jason." Maar wat als een vrouw in de Filippijnen al weet hoe te vissen, en alles wat ze nodig heeft is een net? "
Bij BlackRock is er vermogen. En nu is er het net van die vrouw - en de onberekenbare waarde ervan.
