Als je de weg op kantoor niet goed kent - of zelfs niet, is het goed om mensen op hoge plaatsen te kennen.
Maar met 'hoge plaatsen' bedoel ik niet noodzakelijk de executive suite. Hoewel het waarschijnlijk geen kwaad zou om met de CEO samen te werken, zijn er een paar andere bekende archetypen op kantoor die je echt kunnen helpen.
Dus als je een nieuwe baan begint, zoek dan deze zeven officematen - stat.
1. De menselijke snackmachine
Je kent het gevoel: het is 3 uur 's middags, je begint de' misschien dat rijstcake niet genoeg was voor de lunch 'te schudden (of de' een klant schreeuwde gewoon 20 minuten achter elkaar 'behoefte aan stressverlichtende verwennerij ), en je hebt een kwart tekort voor alles in de snackmachine.
Dit is precies wanneer het loont om die kerel op de marketingafdeling te kennen die een lade vol snoep bewaart - en bereid is te delen in ruil voor een paar minuten chit-chat op kantoor. (Zorg ervoor dat je af en toe iets lekkers aanbiedt of bijdraagt aan het snackfonds!)
2. De socialite
Als je niet actief de rol van Happy Hour Coordinator Extraordinaire vervult, moet je bevriend raken met wie dan ook - en snel. Tenminste, als je op de hoogte wilt zijn van bijeenkomsten van collega's, informele bedrijfssportcompetities en zomerbarbecues.
Naast het voor de hand liggende feit dat dit je zal helpen nieuwe vrienden te maken, zul je ook mensen op andere afdelingen leren kennen - dus als je hulp nodig hebt bij het vermarkten van een aanstaand evenement of het inhuren van een nieuwe medewerker, weet je precies wie je moet vragen.
3. Je persoonlijke IT-goeroe
Wanneer maandagochtend een veel te vroeg alarm en een per ongeluk koffiepot met koffie brengt, is het laatste wat je onder ogen wilt zien het blauwe scherm van de dood op je monitor. Natuurlijk, je zou een IT-ticket kunnen plaatsen, maar je zult moeten wachten op een antwoord - hulpeloos - terwijl de minuten af tikken en je werk blijft opstapelen.
Of je kunt iemand een paar kubussen leren kennen die je kunnen helpen in een crisis, zoals wanneer je een rapport hebt en je computer niet aan gaat of je niet kunt achterhalen hoe je je marges kunt aanpassen zonder te vernietigen uw opmaak. Met wat snel handwerk van een technische collega ben je klaar om te gaan.
4. De oudere broer of zus
Mentoren zijn geweldig als je belangrijk advies nodig hebt over je professionele ontwikkeling. Maar een oudere broer of zus op het werk kan je echt helpen als het gaat om je minder serieuze carrièreproblemen. Denk: "Ik wil echt betrokken worden bij de lancering van het nieuwe product, maar ik weet niet zeker hoe - wat moet ik doen?" Of zelfs: "Je bent een paar keer naar het bedrijfsfeest geweest - wat ter wereld moet ik dragen? '
Meestal is deze persoon iets hogerop, is hij al wat langer bij het bedrijf en weet hij in het algemeen meer dan u. (Hé, ik heb nooit gezegd dat de oudere broer of zus nooit een beetje irritant is.)
5. De onbaatzuchtige vrijwilliger
Het is vrijdagmiddag om 16:30 uur en je werkt aan een project met een strikte deadline van 17:00 uur. En laten we maar zeggen - het ziet er niet goed uit.
Treed binnen: de betrouwbare vrijwilliger - de persoon die uit het niets lijkt op te komen vragen of je hulp nodig hebt. Zelfs als hij van plan was om om 16.45 uur het kantoor te verlaten (oh, zomervrijdagen!), Zal hij naar beneden komen en je helpen die deadline te halen. Het beste van alles is dat hij het de volgende keer dat hij een gunst nodig heeft niet boven je hoofd zal houden. (Maar ja, je moet hem toch helpen!)
6. De aanmoediger
De meeste kantoren hebben een ruim aanbod aan pessimisten - de collega's die u vertellen waarom ideeën niet werken, zweren dat u nooit een loonsverhoging krijgt en vinden een gat in elke suggestie die u doet.
Dan - zo nu en dan - kom je iemand tegen die er altijd in slaagt een positieve draai aan dingen te geven. Zelfs als je idee voor een Sriracha-en-gummy-bear-gearomatiseerde cupcake voor je kantoorkok niet het beste idee is dat je ooit hebt gehad, zal ze je dat zeker laten weten - door het team experimenterend met unieke smaken, ben je zeker in de goede richting.
En wanneer u die optimist vindt - houd haar vast! Er is niets beter dan een constante bron van aanmoediging.
7. De hulpeloze nieuweling
Hoewel het leuk is om al deze voordelen te ontvangen, is het ook goed om uit de weg te gaan om iemand te helpen die minder ervaren is. Een nieuwkomer vinden die niet zeker weet welke printer hij moet gebruiken? Zie je iemand door de gangen dwalen, doelloos op zoek naar kantoor # 702?
Door een minder ervaren collega aan te nemen, vergroot je je leiderschapskwaliteiten en krijg je de kans om een kick-ass mentor te worden. (En hij of zij kan gewoon een van de zes bovengenoemde must-have collega's worden!)
