Twee weken geleden heb ik negen tips gegeven om je meer zelfvertrouwen te geven tijdens je werk. Hopelijk voel je je nu gerustgesteld, zelfverzekerd en klaar om je kont te trappen - zowel op kantoor als daarbuiten.
Maar nu je gewapend bent met een nieuw gevoel van vastberadenheid, wat gebeurt er wanneer andere mensen in je leven (vrienden, familie, collega's) hun zorgen of bedenkingen uiten over je professionele bezigheden? Je goedbedoelde moeder maakt zich zorgen dat je te veel werk op je neemt. Een supervisor onderschat voortdurend uw vaardigheden en ontmoedigt u om deel te nemen aan meer uitdagende projecten. Een investeerder schat uw bedrijfsplan in en geeft u een onzeker gevoel. Of misschien raakt een vriend gefrustreerd dat je al je tijd aan het werk besteedt.
Het is niet ongewoon, vooral als je op het punt van succes staat, om te ontdekken dat mensen - zelfs diegenen die het dichtst bij je staan - misschien niet erg ondersteunend lijken. Soms is deze houding het product van oprechte bezorgdheid. Maar op andere momenten kunnen deze gevoelens een onderliggende jaloezie weerspiegelen. En van tijd tot tijd interpreteert u de boodschap mogelijk gewoon verkeerd.
Onderscheid tussen constructieve Cr
Terwijl u uw persoonlijke of professionele doelen realiseert, merkt u misschien dat vrienden of collega's die niet zoveel geluk hebben gehad of die niet zoveel hebben bereikt, jaloers kunnen zijn op uw vooruitgang. Wanneer je afkeuring voelt, is het belangrijk om onderscheid te maken tussen zinvolle kritiek en ongerechtvaardigde jaloezie.
Als u vermoedt dat iemand jaloers is op uw succes, neem dan een stap achteruit. Probeer uit te schakelen. In plaats van boos of passief-agressief te reageren, gebruikt u neutrale reacties, zoals: "Bedankt voor uw feedback, ik zal dat in gedachten houden." Of: "Ik waardeer het echt dat u aan mij denkt."
Als de negativiteit aanhoudt, bespreek je je ongemotiveerd zonder de ander in het defensief te zetten. Maar als je in je buik voelt dat een vriend, collega of collega jaloers is, neem dan zijn opmerkingen met een korreltje zout. Laat hun negativiteit je oordeel over je eigen carrière niet beïnvloeden.
Mis het bericht niet verkeerd
Aan de andere kant moet je, voordat je iemands zorgen negeert of hun kritiek afschrijft als jaloezie, ervoor zorgen dat je objectief bent en dat je hun standpunten in overweging neemt.
Wanneer uw collega twijfels heeft wanneer u haar vertelt dat u om een promotie vraagt, is ze ongelukkig dat uw carrière sneller verloopt dan die van haar, of kan ze belangrijke feedback krijgen over uw werkvaardigheden of hoe u in de huidige situatie van het bedrijf past ?
Je voelt je misschien zelfverzekerd op het werk, maar je wilt nooit te zelfverzekerd zijn. Er is een dunne lijn tussen vertrouwen en arrogantie, en dat laatste kan ongelooflijk onaangenaam zijn.
Realiseer je dat risicodrempels verschillend zijn
Niet iedereen is ondernemend of ambitieus in zijn of haar carrière. Ik verliet bijvoorbeeld mijn veilige, plezierige en goedbetaalde baan om mijn eigen freelance-schrijfbedrijf te starten. Maar dit soort stappen is niet voor iedereen weggelegd.
Als je een gedurfde professionele zet doet, is het begrijpelijk dat de mensen die het meest van je houden, kunnen schamen. Ze kunnen zich zorgen maken over uw financiële omstandigheden, uw vermogen om met stress om te gaan of uw vermogen om met falen om te gaan. En je moet goed nadenken over wat ze zeggen: degenen die het dichtst bij je staan, zijn vaak degenen die zich het meest bewust zijn van je tekortkomingen en kunnen anticiperen waar je mee worstelt.
Maar als alles is gezegd en gedaan, moet je trouw zijn aan jezelf . Overweeg je persoonlijkheid, je dromen, je verantwoordelijkheden en beslis vervolgens wat voor jou het meest logisch is.
