Netwerken is niet meer wat het was. Handbewegingen, handgeschreven notities en een Rolodex klinken als oude geschiedenis. Maar met alle voor de hand liggende voordelen van e-mail, LinkedIn en sociale media-verbindingen, is er een groot nadeel: het risico om als een klimplant los te komen doemt bij elke beurt hoog op.
Het is belangrijk om het juiste bericht te sturen, vooral op LinkedIn. Het sociale netwerk overschreed de 500 miljoen gebruikers in 2017, en volgens de Ultimate List of Hiring Stats van het bedrijf gebruikte meer dan 75 procent van de mensen die recent van baan veranderden LinkedIn om hun overstap te informeren.
Dat roept allemaal de vraag op: wat is de juiste online netwerketiquette? Hier zijn een paar manieren om de impact te maximaliseren en kruip te minimaliseren:
Begin op de juiste voet
Verbindingen zonder context zijn niet goed. Contact maken met iemand die niet weet wie je bent, kan je netwerk uitbreiden, maar het zal weinig doen om je carrièremogelijkheden te verbeteren. Dus regel nummer één: als je verbinding maakt op LinkedIn en je elkaar nog niet eerder hebt ontmoet (of dat nu persoonlijk is of via de telefoon), of je hebt elkaar ontmoet, maar er is zelfs een kleine kans dat de andere persoon je niet zal herinneren, stuur een snelle persoonlijke notitie met uw uitnodiging.
Stel jezelf kort voor en leg uit waarom je verbinding wilt maken. Het kan zijn dat je gefascineerd bent door hun functie en branche en hun ervaring en inzichten wilt zien. Of je bent misschien geïnteresseerd om aangenomen te worden bij hun bedrijf of in hun branche en je wilt een informatief interview opzetten. Hoe dan ook, schuif niet in hun connecties zonder jezelf eerst voor te stellen.
Sla op de juiste toon
Wees transparant, maar niet wanhopig wanneer je je hand uitstrekt. Het is OK om van tevoren je intentie te vermelden, doe dit gewoon beleefd en bescheiden. Bijvoorbeeld:
Maak het ook niet raar. Als u verbinding gaat maken, verontschuldig u dan niet. Als u begint met een notitie met "Niet die persoon zijn die u een bericht stuurt op LinkedIn …" of "Sorry dat ik u stoor, maar …" zal de persoon aan de andere kant ineenkrimpen. Benader zelfverzekerd, maar houd rekening met het perspectief van de ander. Houd er bijvoorbeeld rekening mee of ze meer of minder senior zijn dan jij. Als het meer is, toon dan eerbied en wees super respectvol voor hun tijd en ervaring.
Eindelijk, wees jezelf - professioneel. LinkedIn is professioneel maar niet zo professioneel. Intro's zijn minder formeel dan op e-mail, dus het is OK om korte berichten te schrijven die ter zake komen. Quasi-begeleidende brieven en ongevraagde sollicitaties zijn daarentegen niet welkom.
Deel goede inhoud
Als je connecties hebt, heb je een publiek. Grijp die kans om interessante en inzichtelijke inhoud die u online vindt te plaatsen. Denk aan wat u publiceert als onderdeel van uw online 'merk'. En vraagt u zich daarom, voordat u een bericht plaatst, af of dit merk is? Zou ik hiernaar kijken of erop klikken als iemand anders het postte?
Door inhoud te delen, krijg je toegang tot de feeds van connecties, wat een leuke manier is om hen eraan te herinneren dat je bestaat, en om hen te verleiden zichzelf te vernieuwen over wat je doet door door te klikken naar je profiel.
Het niet delen van inhoud betekent dat mensen u - sorry, maar - u kunnen vergeten en u alleen kunnen vinden via zoeken of wanneer ze een reden hebben om naar uw profiel te kijken. Erger nog, het spammen van je verbindingen met een overvloed aan slecht doordachte berichten kan je persona non grata in hun netwerk maken.
Wanneer andere mensen goede inhoud plaatsen, deze leuk vinden of een reactie achterlaten. Mensen letten op wie hun berichten leuk vindt. Dit is een andere subtiele manier om hen eraan te herinneren dat je bestaat, zodat het niet raar is als en wanneer je reikt.
Vul uw profiel in
Het enige dat erger is dan een internetspook (geen online aanwezigheid) is een internetoverzicht (aanwezigheid op internet, maar weinig details). Als uw profiel geen afbeelding heeft, geen informatie of verbindingen heeft of geen samenvatting heeft, trekt u wenkbrauwen onder de verbindingen. Zorg dat je:
Schrijf een solide samenvatting. Probeer uw huidige rol en uw algemene carrière-ambities in een lijn of twee over te brengen.
Upload een headshot.
Vul de basis in. Waar je bent gevestigd, je opleiding en eerdere banen zijn een must.
vergelden
Beoordelingen en aantekeningen zijn geschenken. Vergelden ze! Het is niet raar om iemand te vragen je een beoordeling achter te laten, maar als je dat doet, laat die dan als een hoffelijkheid achter. Als iemand je een ongevraagde recensie achterlaat, geef dan de gunst terug. Hetzelfde geldt voor aantekeningen van vaardigheden. Dit bouwt goodwill op bij nauwe connecties (degenen die je goed genoeg kennen om een review achter te laten of je te onderschrijven) en verbetert de indruk die je profiel geeft op minder bekende connecties.
Netwerknormen veranderen zo snel dat het moeilijk kan zijn om op de hoogte te blijven van wat koosjer is en wat niet. Maar deze tips kunnen u helpen een aanwezigheid op sociale media op te bouwen en te beheren met betekenisvolle verbindingen die u kunt gebruiken wanneer u dat wilt (zonder eng te zijn!).
