Hier bij The Muse krijgen we veel vragen van onze gebruikers over hun carrière. En dat is volkomen eerlijk, want onze hele zaak is het delen van advies met u om u te helpen uw dromen te realiseren (wat ze ook mogen zijn!).
En we bieden antwoorden op verschillende manieren - van het schrijven van hele artikelen gewijd aan één vraag (hier, hier, hier), reageren op sociale media, u kennis laten maken met geweldige loopbaancoaches, u met elkaar verbinden tijdens onze discussies sectie. En vandaag introduceren we een geheel nieuwe manier: snel duurt !
Voortaan, wanneer we veel vragen over één onderwerp krijgen, zullen we ze in één artikel samenstellen en u een paar snelle antwoorden geven.
Het onderwerp van vandaag? Catfished worden in je zoektocht naar een baan!
Wanneer een baan niet is wat je dacht dat het zou zijn, hoe kun je dan naar een nieuwe zoeken zonder een jobhopper te lijken?
Laten we even teruggaan. Weet je zeker dat de baan niet is wat je dacht? Of pas je je gewoon aan? Het duurt een paar weken (of zelfs een paar maanden) voor een rol zich ontwikkelt tot degene die het bedoeld is.
Dat gezegd hebbende, je bent misschien misleid. Dat is misschien met opzet geweest. Of, realistischer, het zou een gevolg kunnen zijn geweest van slechte communicatie of bedrijfsveranderingen die niet werden weerspiegeld in het wervingsproces.
Hoewel je kunt stoppen met het vroegtijdig verlaten van een baan, raden we aan om er een jaar of zo het beste van te maken. Begin met het maken van een lijst van alles wat je dacht dat je zou gaan doen en breng het naar je baas. Is er een manier om een van deze verantwoordelijkheden in uw huidige rol te verwerken en dit om te zetten in een baan die u boeit?
Je kunt ook een lijst maken van alles wat je kunt leren van de positie waarin je vastzit. Zie dat als je syllabus. Richt je op zoveel mogelijk leren in de komende 12 maanden.
Als je dan begint te zoeken, ben je een veel sterkere kandidaat (die niet vastzit waarom je zo snel stuitert).
: Wat u realistisch kunt doen wanneer uw nieuwe baan u meervalt
Ik heb mijn laatste paar banen niet leuk gevonden, ondanks het feit dat ze perfect voor mij leken. Zijn zij het of ben ik het?
Eek, dit is lastig, maar jij bent het waarschijnlijk! Ga deze keer zitten en denk echt na over wat je tot nu toe leuk en niet leuk vond. Die lijst met 'likes' is je ideale functiebeschrijving. Dus de eerste stap is het vinden van een rol (of een industrie) die daarbij past. Doe nu hetzelfde voor de bedrijfscultuur.
Hoewel je waarschijnlijk nooit een opening zult vinden die precies overeenkomt met wat je wilt, gebruik die lijst als je North Star en sluit alles uit dat geen overlapping van ten minste 75% heeft.
: 22 sollicitatievragen die u de echte primeur over bedrijfscultuur opleveren
Ik heb me gerealiseerd dat ik niet echt een passie heb voor het vakgebied waarin ik ben afgestudeerd. Wat moet ik nu doen?
Goed nieuws: het is zeker niet te laat om het te veranderen! Er zijn nu zoveel mensen in rollen die heel weinig te maken hebben met hun diploma. In plaats van je zorgen te maken dat je een slechte keuze hebt gemaakt toen je 18 was, concentreer je je op wat je vervolgens wilt doen en welke vaardigheden je moet inbreken. Maak vervolgens een plan om die vaardigheden te krijgen en die droombaan te bemachtigen !
: Solliciteren naar een baan in een nieuw veld als je geen traditionele ervaring hebt
WILT U MEER DETAIL MET EEN CARRIÈRE-EXPERT PRATEN?
Helemaal gaaf bij ons!
Huur vandaag nog een carrièrecoach
Dit artikel maakt deel uit van onze Ask an Expert-serie, een column die u helpt om uw grootste problemen met uw carrière aan te pakken. Onze experts zijn enthousiast om al je brandende vragen te beantwoorden, en je kunt er een indienen door ons een e-mail te sturen naar editor (at) themuse (dot) com en Ask a Credible Career Coach in de onderwerpregel te gebruiken.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
