Er zijn geen twee manieren: de duurste - eh, prachtige - tijd van het jaar is aangebroken. Zelfs met een inbox vol vakantieaanbiedingen voelen de meesten van ons onze portemonnee deze maand knijpen.
Maar er is een financiële en professionele zilveren voering die je misschien over het hoofd hebt gezien: de feestdagen brengen een enorme toename van seizoensgebonden banen met zich mee.
Hoewel we seizoensgebonden banen meestal associëren met traditionele detailhandelaren (alleen Target neemt deze winter 120.000 tijdelijke werknemers in dienst), verhogen andere veeleisende industrieën zoals restaurants, reizen, evenementenplanning en e-commerce ook de tijdelijke aanwerving tijdens de feestdagen.
Wat betekent dit voor u? Seizoensbanen bieden een win-winmogelijkheid om een nieuw bedrijf of een nieuwe industrie op korte termijn uit te proberen, terwijl het broodnodige extra inkomen biedt tijdens de vakantieperiode.
In mijn functie bij een e-commercebedrijf heb ik het afgelopen jaar meer dan 30 seizoensmedewerkers aangenomen en gezien en de unieke kansen van seizoensrollen gezien, evenals enkele nadelen die mensen niet altijd overwegen. Om te beslissen of een seizoensgebonden baan geschikt is voor u, zijn hier een paar veelvoorkomende voor- en nadelen van tijdelijk werk.
De goede
Het is CV bouwen
Als je net studeert of moeite hebt om je CV te vullen, is het toevoegen van een seizoensbaan een geweldige manier om extra werkervaring te tonen. Als u op zoek bent naar een andere bedrijfstak, maar geen ervaring hebt in uw nieuwe vakgebied, kan het toevoegen van een seizoensbaan de kloof helpen overbruggen.
Als dit is waar je naar op zoek bent, probeer dan een seizoensbaan te krijgen bij een gerenommeerd bedrijf in je nieuwe vakgebied - hoewel je rol seizoensgebonden is, kan die ervaring op je cv indruk maken op potentiële fulltime werkgevers.
Als je bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in een fulltime klantenservice, zal een seizoensgebonden baan bij een bedrijf dat bekend staat om uitstekende service, zoals Trader Joe's of Nordstrom, opvallen in je cv. Op dezelfde manier kunnen seizoensbanen bij logistieke leiders zoals Amazon of Apple, zelfs als het basisrollen in de detailhandel of magazijn zijn, u echt helpen schitteren als u wilt overstappen naar een operationele functie.
U test een nieuw bedrijf
Bekijk een seizoensbaan zoals een stageplaats: het geeft je een zeldzame inkijk in hoe een bedrijf feitelijk werkt - en een kans om het te testen, relatief zonder risico. Als je van het werk houdt, geweldig! Je hebt een voet tussen de deur om voltijds kansen na te streven. Als niet? Nou, je hebt een out aan het einde van het seizoen.
Probeer tijdens uw werk de bedrijfsstructuur, doelen en cultuur te begrijpen en te kijken of deze bij u passen. Als je niet op de klok zit, wees dan niet verlegen om fulltime medewerkers te bereiken om hen te vragen naar hun ervaring en dagelijkse werkzaamheden. Dit, gekoppeld aan uw werkervaring, kan u een goed idee geven van hoe een rol bij het bedrijf er echt uit zou zien.
Op die opmerking …
U zult zich openstellen voor fulltime vacatures
Vanuit een werkgeverperspectief is het inhuren van voltijdse werknemers van seizoenspersoneel ideaal. Op dezelfde manier als je een bedrijf kunt uitproberen, krijgt een werkgever ook te zien hoe goed je erin zou passen.
Ik heb bijvoorbeeld afgelopen zomer een groot seizoenspersoneel in de detailhandel geleid en voortdurend mentale aantekeningen gemaakt over wie er opviel. Toen het seizoen ten einde liep, ontmoette ik andere personeelsmanagers om aanbevelingen te doen over welke van mijn werknemers geschikt waren voor een langetermijnfunctie. Nadat ik maandenlang nauw met deze medewerkers had samengewerkt, werd mijn feedback waardevoller dan elke cv of sollicitatiebrief en werden al mijn aanbevolen kandidaten aangenomen voor een fulltime functie.
Als het krijgen van een fulltime baan je doel is voor je seizoensgebonden werkervaring, zet dan elke dag je beste voet voorwaarts. Vijf minuten te vroeg aankomen, professioneel aankleden, aanbieden om anderen te helpen en je werk snel en zorgvuldig af te ronden zijn een paar manieren om je te laten opvallen door het management.
Ten slotte, als je geïnteresseerd bent in een fulltime baan bij het bedrijf, is het allerbelangrijkste om je interesse rechtstreeks aan je manager te melden - je wilt in gedachten blijven wanneer het bedrijf kandidaten voor een fulltime functie overweegt.
De slechte
U zult waarschijnlijk geen uitgebreide training krijgen
Vanwege het tijdelijke karakter van seizoensgebonden banen, willen werkgevers vaak niet investeren in uitgebreide training of ontwikkeling voor hun kortetermijnwerknemers. De training die u op uw eerste dag ontvangt, is misschien wel de enige training die u gedurende uw dienstverband ontvangt! En zonder veel training zijn taken voor seizoensrollen vaak eenvoudig en zelfs repetitief.
Wees dus realistisch met jezelf over de dagelijkse taken van je seizoensbaan en vraag jezelf af of je tijdens je werk positief en gemotiveerd kunt blijven. Als je denkt dat training en het toevoegen van nieuwe vaardigheden waardevoller zijn voor je fulltime zoeken naar een baan dan het toevoegen van een ander bedrijf aan je cv, overweeg dan je tijd te besteden aan activiteiten die je zullen helpen om die nieuwe vaardigheden te krijgen, zoals het volgen van een cursus in plaats van een seizoensbaan met weinig training.
Je vrije tijd zal verdwijnen
Als je een seizoensbaan toevoegt aan een fulltime baan, kun je verwachten dat je vrije tijd en sociale leven bijna verdwenen zijn. Als u een flexibeler schema hebt, verwacht dan dat uw tijdelijke werkgever u vraagt om fulltime te werken - of zelfs meer. Het is waarschijnlijk dat uw seizoensgebonden baan conflicteert met vakantiepartijen en uw vakantiereisplannen, dus zorg ervoor dat u het commitmentniveau begrijpt dat uw seizoenswerkgever verwacht voordat u een baan accepteert.
Het allerbelangrijkste: als u werkloos bent en op zoek bent naar een voltijdbaan, moet u goed nadenken over de invloed van een seizoensgebonden baan op uw zoektocht naar een baan. Het schrijven van sollicitatiebrieven, netwerken en interviewen zijn allemaal zeer tijdrovende, maar cruciale stappen om een fulltime baan te krijgen. Als het krijgen van een vaste baan uw hoogste prioriteit is, zorg er dan voor dat uw seizoensgebonden baan uw planning niet overbelast en uw zoektocht vertraagt.
U zult waarschijnlijk lage lonen hebben zonder voordelen
Seizoensgebonden banen staan niet bekend om hun enorme salaris of indrukwekkende voordelen. Fulltime werknemersvoordelen (ziektekostenverzekering, pensionering) worden zeker niet aangeboden in seizoensrollen en andere voordelen (bedrijfskortingen, bedrijfsuitjes) zijn mogelijk ook niet van toepassing. Voor een optreden op korte termijn kan dat prima zijn, maar als deze voordelen en voordelen voor u belangrijk zijn, vraag uw werkgever ernaar voordat u zich aanmeldt bij de stippellijn.
Al met al kan een seizoensbaan de perfecte gelegenheid zijn om in een korte periode carrière te maken terwijl je je portemonnee opvult - zorg er gewoon voor dat deze geschikt is voor jou en je doelen. Als je besluit dat een seizoensbaan geschikt is voor jou, begin dan met het bekijken van bedrijfscarrièrepagina's, vacaturesites (zoals The Muse!) En zelfs goede oude Craigslist.
Prettige vakantie op jacht!
SEIZOENEN ZOEKEN?
We weten wie deze vakantieperiode huurt.
BEKIJK SEIZOENENOPDRACHTEN
