Panda Restaurant Group is de wereldleider in Aziatische eetervaringen en het moederbedrijf van Panda Inn, Panda Express en Hibachi-San. Met meer dan 1.900 locaties wereldwijd en meer dan 27.000 medewerkers is het familiebedrijf de grootste Amerikaanse Chinese restaurantketen ter wereld.
Het doel van dit bedrijf is niet alleen om groter en groter te blijven groeien, maar om zoveel mogelijk mensen positief te beïnvloeden, inclusief Panda-medewerkers. “Het gaat niet alleen om het verzamelen van winkels. Waar het om gaat, is het raken van mensenlevens, ”deelt Bryan Lim, VP van informatiesystemen. “Al die mensen die in onze winkels werken, hun leven is beter. Ik heb met zoveel mensen gepraat die, vanwege Panda, hun eerste kind door de universiteit hebben gehaald. Vanwege Panda hebben ze hun eerste huis gekocht. Vanwege Panda hebben ze een doel bereikt dat ze wilden bereiken. ”
Panda Restaurant Group streeft ernaar een leider te zijn in de ontwikkeling van mensen en biedt groeikansen voor medewerkers op elk niveau, zowel professioneel als persoonlijk. Managers willen dat hun teamleden zich ontwikkelen en groeien, dus oefenen ze altijd een open en flexibele managementstijl die zich aanpast aan elk individu. “De Panda-cultuur is heel uniek. De manier waarop ik het zie, en de manier waarop het bedrijf het ziet, als u uw mensen goed behandelt en hen de kans geeft om te groeien en eigenaar te worden van wat ze doen, dan zal de rest gemakkelijk komen, "zegt Victoria Mariscal, een algemeen directeur.
Onderdeel van het goed behandelen van mensen omvat het behandelen van elk individu zoals familie en het verstrekken van geweldige voordelen en sociale evenementen, zoals een fitnessruimte op het terrein, groepsfitnesslessen en atletische evenementen. Oh, en werknemers hebben nooit honger, want ze krijgen allemaal ook een grote korting op de heerlijke keuken. En Panda geeft om alle mensen, niet alleen om het personeel. Het bedrijf heeft zijn eigen filantropische arm, Panda Cares genaamd, waarmee medewerkers tijd en middelen kunnen doneren en kunnen deelnemen aan liefdadigheidsevenementen zoals Dragon Boat Races.
"Ik ben het meest enthousiast over het feit dat Panda invloed kan hebben op het leven van andere mensen, " waardoor het leven van hun eigen medewerkers beter wordt en echt een verschil maakt in deze wereld, "zegt Lim. Als je een can-do-houding hebt en zoveel mogelijk mensen wilt laten glimlachen, dan is Panda misschien de plek voor jou.
