Als ik 13 was, ben ik er vrij zeker van dat ik "JF + LI" in mijn kastdeur zou snijden als niemand keek. Ik zou er waarschijnlijk ook een hart omheen leggen. Dat is hoeveel ik van LinkedIn hou.
En als u op zoek bent naar een baan, moet u daar ook zo van houden. Om te beginnen had LinkedIn vanaf maart 2011 meer dan 120 miljoen leden, waarvan de meeste professionele, werkende volwassenen zijn. Best goede netwerkmogelijkheid, vind je niet?
LinkedIn biedt u toegang tot honderden relevante vacatures die u niet ziet op de bekende (en overgebruikte) vacaturesites. En nog beter, recruiters en HR-mensen kunnen u zoeken - en vinden - op basis van de ervaring en vaardigheden die u laat zien. Bovendien is het een geweldige onderzoekstool waarmee u industrieën en bedrijven - en mensen binnen die industrieën en bedrijven - kunt bestuderen voordat u ze benadert.
Dus als je je eenzaam voelt in je zoektocht naar werk, overweeg dan om een liefdesaffaire met LinkedIn te hebben. Ga als volgt te werk:
1.
Als je nog geen LinkedIn-profiel hebt, maak er dan nu een aan. Maak het zo compleet mogelijk. Je profiel geeft je veel meer ruimte om je verhaal te vertellen dan de 8, 5 x 11 "grenzen van je CV, dus profiteer van die ruimte. Zoals jij vat uw ervaringen en prestaties samen, gebruik sleutelwoorden die gebruikelijk zijn in uw branche - dat is wat recruiters zullen gebruiken wanneer ze naar kandidaten zoeken, en hoe beter uw profiel past bij wat ze zoeken, hoe hoger u zult verschijnen in hun resultaten.
Voeg ook links toe naar projecten, artikelen die je hebt geschreven, je portfolio of je professionele video. En neem zeker een duidelijke, professioneel ogende foto op (niet de foto die je vriend je afgelopen voorjaarsvakantie brak met het hoofd van een of andere kerel, maar niet echt bijgesneden) - je foto daarboven maakt je veel betrouwbaarder om de mensen waarmee je aan het netwerken bent.
2.
Hoe meer verbindingen je hebt, hoe groter en breder je uitgebreide netwerk zal zijn en hoe hoger je verschijnt in de zoekresultaten van recruiter. Dus wees niet verlegen!
Laat eerst LinkedIn uw contacten uit uw e-mailadresboek halen, en het systeem zal u onmiddellijk vertellen wie in uw netwerk op LinkedIn is. Nodig ze vervolgens uit - maar maak het persoonlijk. LinkedIn geeft je de optie om een standaardbericht "verbind me, alsjeblieft" te sturen, maar gebruik het niet. Als je een persoonlijke notitie verzendt, onderscheid je je meteen.
Gebruik vervolgens LinkedIn's "People You Might Know" -functie om collega's, voormalige collega's, klasgenoten en vrienden uit te nodigen om met u in contact te komen. Werp uw net wijd - het zal u alleen helpen.
3.
LinkedIn-groepen zijn een ongelooflijke bron - en ze kunnen wonderen doen voor je zoektocht naar werk. Door lid te worden van groepen die relevant zijn voor uw beroep of branche, bent u direct verbonden met mensen en maakt u deel uit van relevante discussies in uw vakgebied - een soort van een doorlopend, online netwerkevenement. Veel groepen publiceren ook exclusieve vacatures voor leden om te bekijken.
Het beste van alles is dat wanneer u deel uitmaakt van een groep, u onmiddellijk de mogelijkheid hebt om rechtstreeks contact op te nemen met een ander groepslid (anders kunt u met LinkedIn alleen contact opnemen met mensen waarmee u al een persoonlijke band hebt). Of de groep nu 10 of 10.000 leden heeft, je kunt elk van hen met een "Hé, we zitten samen in deze groep." Mag ik u een vraag stellen? '
Er zijn letterlijk duizenden groepen binnen LinkedIn, waarvan de meeste gratis kunnen deelnemen en weinig of geen lidmaatschapsvereisten hebben. Dus duik erin en doe mee.
4.
Soms vertellen mensen me dat ze op LinkedIn zitten en dat het gewoon niet werkt. Dit is de reden: zoals bij elke relatie, kun je niet verwachten dat er magie gebeurt zonder enige inspanning te leveren. Een profiel overgeven is dus niet hetzelfde als LinkedIn gebruiken als een belangrijk hulpmiddel voor het zoeken naar werk. U moet tijd in uw planning inbouwen om voortdurend contact te houden met uw online netwerk.
Zodra u zich bij enkele groepen hebt aangesloten, kunt u deelnemen aan de Q & As, forums en discussies. Stel vragen, bied je expertise aan en leer enkele van de andere vaste klanten kennen. Neem ook rechtstreeks contact op met uw verbindingen. In plaats van alleen maar een explosie-e-mail naar uw hele netwerkdeling te sturen dat u op zoek bent naar een baan, kunt u één op één contact maken met mensen om te zien of ze leads of kansen hebben. Herinner hen eraan hoe sympathiek je bent, zodat, zelfs als ze op dit moment geen baan in gedachten hebben, ze aan je zullen denken als er een komt.
5.
Aanbevelingen zijn een van de beste dingen die LinkedIn biedt aan werkzoekenden. Ja, meestal moet u ze zelf aanvragen, maar een paar lovende recensies van gerespecteerde klanten, voormalige collega's of supervisors kunnen ervoor zorgen dat u zich echt onderscheidt van andere werkzoekenden.
Nu is er een kleine vangst: als je 15 mensen tegelijk om aanbevelingen vraagt en ze allemaal binnen een paar dagen na elkaar posten, lijkt het een beetje verdacht. Spreid uw verzoeken uit zodat ze organisch lijken te zijn binnengekomen.
6.
Net als op Facebook kun je je LinkedIn-status zo vaak bijwerken als je wilt. Dus gebruik het in je voordeel. Werk het professioneel en strategisch bij (deel het artikel dat u zojuist hebt geschreven, niet wat u vandaag voor de lunch hebt gegeten), idealiter eenmaal per week. Uw hele netwerk ziet uw updates, zowel in hun nieuwsfeed als in de wekelijkse e-mailupdates van LinkedIn-netwerk die ze ontvangen.
Zodra u deze basisprincipes hebt gevonden, kunt u de site gebruiken om te zoeken naar vacatures, onderzoekbedrijven waarin u geïnteresseerd bent en updates ontvangen over het laatste nieuws in uw branche. En meer. Klaar om te duiken? Ik ben er vrij zeker van dat je niet alleen verliefd zult worden, maar ook een lange, gelukkige relatie hebt met LinkedIn.
