Tenzij je op iemands bank hebt gewoond - of misschien omdat je dat bent geweest - heb je gehoord van Cards Against Humanity, het opvallende spel met een donkere wending.
Think Apples to Apples voor mensen met een grof, grof, sociaal onaanvaardbaar gevoel voor humor.
Hoewel het allesbehalve HR-vriendelijk is, kan Cards Against Humanity je leren hoe je je volgende baan als een kampioen kunt doorlopen. De "partygame voor vreselijke mensen" heeft wat legitieme banenjachtwijsheid om zijn enthousiaste fans te bieden.
1. Je moet gedachten lezen
Cards Against Humanity gaat erom dat je vrienden de kaarten die je speelt als de beste van het stel kiezen. Om het spel te winnen, is het essentieel dat je het gevoel voor humor begrijpt van de groep waarmee je speelt.
Je moet in hun hoofd klimmen.
Sollicitatiegesprekken verschillen niet van een handje Cards Against Humanity. Nou, dat is niet helemaal waar - ik zou waarschuwen tegen het ter sprake brengen van Hot Pockets®, Arnold Schwarzenegger of de Care Bear Stare tijdens je volgende interview - maar het doel om overeenstemming te bereiken en te laten zien dat je 'het snapt' blijft hetzelfde.
Doe je onderzoek: kom meer te weten over je interviewer en de doelen van zijn team. Vervolgens kunt u anticiperen op het perspectief van uw interviewer en de intentie achter zijn vragen. Zijn gedachten lezen is de sleutel tot jezelf presenteren als een echte culturele fit en een interview rocken.
2. Veilig spelen is dom
Voorspelbare antwoorden zijn saai! Simpele logica wint zelden een hand met Cards Against Humanity. Als u bijvoorbeeld de zin " _ ___: kind getest, moeder goedgekeurd" voltooit met de kaart "Kix Cereal", verliest u de hand. Waarom? Omdat je geen norm hebt uitgedaagd. In plaats daarvan speelde je het veilig.
"Spectaculaire abs: kind getest, moeder goedgekeurd." Nu is er een mash-up. Het is onverwacht en het schetst een beeld dat je niet kunt vergeten.
De les hier? Berekende risico's worden u herinnerd.
Laten we teruggaan naar het interview: gepolijste originaliteit onderscheidt u van andere kandidaten. Durf vragen te beantwoorden met creatief inzicht. Wees slim (gewoon niet te bizar). Je wilt dat je authentieke karakter je interviewer op een gedenkwaardige, maar niet-gekke manier aanspreekt.
3. Vergeet "zeker dingen"
Dang! Je was ervan overtuigd dat 'Ryan Gosling op een wit paard zou rijden' de hand zou winnen, maar toen speelde iemand 'de stem van Morgan Freeman', en het was allemaal voorbij.
Je kaart was behoorlijk goed, maar niet de beste.
Natuurlijk bestaan er geen dingen in Cards Against Humanity, en op dezelfde manier is een baan nooit "in de zak". Het maakt niet uit hoe soepel het wervingsproces leek te zijn. Soms past een andere kandidaat gewoon beter. Zo simpel is het.
Stop nooit met solliciteren of solliciteren naar andere banen na het voltooien van een geweldig sollicitatiegesprek. Houd die vaart erin, want je hebt hem misschien nodig! Uw zoekopdracht moet alleen eindigen wanneer u officieel een vacature accepteert.
4. Ga eroverheen
Omgaan met een dud-kaart is niet leuk. Ze winnen nooit. Neem bijvoorbeeld de kaart 'Übermensch' - bijna niemand begrijpt deze kaart, maar mensen snijden hun verliezen en spelen het toch, zodat ze nieuwe, potentieel betere kaarten aan hun hand kunnen toevoegen.
Ooit een 'meh'-interview gehad?
Beperk uw verliezen en kom eroverheen! Blijf door het water navigeren tot de juiste pasvorm komt en laat de afwijzing je niet naar beneden halen. Dus misschien heb je dat droomoptreden niet geland. En dan? Blijf ruimdenkend en maak altijd ruimte voor de volgende stap. Je carrière zal je bedanken.
5. Serieus, ga verder
Cards Against Humanity is altijd leuk. Ongeacht of je kaarten worden gekozen (of de gevolgen die het spel voor je onsterfelijke ziel kan hebben), je kunt lachen en applaudisseren voor de snark van anderen.
Je wint, zelfs als je verliest.
Hier is een schok: hetzelfde geldt voor elke zoektocht naar een baan. Het inhuren van managers maakt moeilijke beslissingen - het is net als kiezen tussen even grappige kaarten. Dus hoe win je, zelfs als je niet degene bent die is geselecteerd voor een rol? Stuur bedankbriefjes en vier de prestaties van uw concurrenten met gratie, mocht u hen kennen. In beide gevallen weet je nooit wanneer je deze mensen misschien weer zult zien.
Ze zitten in je netwerk.
En nogmaals, tenzij je een totale bank-crasher bent, weet je dat netwerken een must is op de hedendaagse arbeidsmarkt. Beschouw elk interview als een netwerkkans, want dat is wat ze zijn, leuk vinden of niet. Blijf jezelf bovendien op onverwachte manieren naar buiten brengen - misschien zelfs je kring uitbreiden door een Cards Against Humanity Meetup bij te wonen.
Want wie zou er niet als een volgende baas van een 'vreselijke persoon' houden?
