We horen allemaal de aantrekkelijke dingen over het starten van een eigen bedrijf of lid worden van een start-up in een vroeg stadium: volg je passie en leef het leven dat je wilt! Verkoop voor $ 1 miljard en breng de rest van je dagen door als een rockster! Je hoeft nooit meer een panty te dragen!
En we horen over de zeer voor de hand liggende nadelen van het opstarten: de eerste loonsverlagingen, de lange uren en de mogelijkheid om in een joggingbroek op straat te leven als je bedrijf faalt. Maar er is een hele reeks kleinere problemen waar vrijwel niemand over spreekt. Ik had er nog nooit van gehoord voordat ik mede-oprichter van ons interieurontwerp Havenly was, maar sindsdien heb ik ze allemaal meegemaakt.
Dus, hier is de primeur. Als u overweegt de sprong te wagen en een start-up op te zetten of te werken, is hier uw insider's blik op enkele van de ergste dingen over deze manier van leven - en de oplossingen die u zullen helpen door te komen.
Start Up Life overdrijft uw ADD (zelfs als u het niet hebt)
Elke ochtend breng ik minstens 45 minuten door met het gevoel een verloren puppy te zijn, met mijn geest in 20 verschillende richtingen dwalend, proberen te achterhalen wat ik eerst moet doen. Het aantal dingen dat op een bepaalde dag op mijn bord belandt, is zo ontmoedigend dat het bijna vanzelfsprekend is om helemaal niets gedaan te krijgen, omdat ik niet weet waar ik moet beginnen. En wanneer ik eindelijk een project kies en er aan begin? Twee dozijn andere dingen worden plotseling mijn kant opgestuurd.
Het grootste wat ik heb geleerd dat helpt bij het beheren van de jongleeractie is serieus worden over het stellen van prioriteiten. Hoe eenvoudig dit ook klinkt, de takenlijst heeft mogelijk mijn leven gered (of op zijn minst mijn bloeddruk). Elke ochtend maak ik een gedetailleerde lijst van elk ding dat voor die dag op mijn bord ligt, groot of klein. Op die manier heb ik een visueel hulpmiddel dat ik kan scannen en kan gebruiken om mijn dagelijkse taken te prioriteren.
Ik zorg er ook voor dat je een schema opstelt. Toen we voor het eerst begonnen, werkte ik vanuit huis, dus het was gemakkelijk voor mij om de glibberige helling af te glijden van meegaan met de stroom als het ging om mijn dagelijkse routine. Sommige dagen stond ik vroeg op om naar mijn werk te gaan, anderen sliep ik uit of begon mijn ochtend met een aflevering van Pretty Little Liars. Sommige dagen nam ik halverwege de dag een pauze om te sporten of boodschappen te doen, en op andere dagen werkte ik rechtstreeks van 8.00 tot 19.00 uur. Het punt is, ik had geen structuur in mijn dagen - en het werkte niet.
Zelfs als u uw eigen baas bent, stelt u een taakplanning in uw agenda in waarin wordt aangegeven wanneer u gaat werken (en waaraan u gaat werken) en wanneer u stopt. Het voorkomt dat u voortdurend beslissingen moet nemen over hoe u uw tijd moet doorbrengen, en het zal oneindig helpen met uw focus en productiviteit.
Ambiguïteit in het leven is stressvol, zelfs voor de besten van ons
Wanneer u zich aanmeldt voor een start-up, vooral in een vroeg stadium, is er geen manier om te weten wat er zal gebeuren. Zelfs als je een fantastisch idee hebt en je hebt een hoop geld ingezameld, kan het nog steeds mislukken en heb je geen werk meer (weet je Pets.com nog?). Er kan ook nieuwe dubbelzinnigheid in uw persoonlijke leven zijn: ik ben vier keer verhuisd om te doen wat het beste is voor het bedrijf.
Hoe sterk of onafhankelijk je jezelf ook vindt, het is moeilijk voor iedereen om in deze staat van constante dubbelzinnigheid te leven. En als u een oprichter bent, bent u verantwoordelijk voor de werkzekerheid, ziektekostenverzekeringen en het algehele welzijn van het team dat u leidt. Het is gemakkelijk voor deze onbekende toekomst om je een beetje bang te maken.
Mijn advies hier is eenvoudig: neem het allemaal één dag tegelijk in. Ademen. Praat met iemand die je kent die eerder door de opstartcrunch is gegaan (in mijn geval is dit mijn vader). Neem een pauze. Deze basistechnieken voor ontspanning zijn gemakkelijk te spotten, vooral als je iemand bent met een sterke werkethiek, maar ze zijn van onschatbare waarde voor je verstand.
Niemand zal het "krijgen"
Als u ervoor hebt gekozen om voor een start-up te werken, weet ik dat u veel geeft om wat u doet en denkt dat uw bedrijf de meest voor de hand liggende behoefte in de wereld dient. Maar hoezeer je missie ook met je resoneert, er zijn genoeg mensen die niet zullen begrijpen wat je doet. Ik kan je niet vertellen hoe vaak iemand me heeft verteld: "Oh, dat gaat niet werken", of: "Heb je daarvoor je baan verlaten?"
Het kan moeilijk zijn om een geweldig idee van buitenaf te zien. Als de jongens van Twitter me in 2006 hadden gevraagd wat ik dacht van een sociale mediasite waar je alleen berichten van 140 tekens mocht plaatsen, zou ik in hun gezicht hebben gelachen. Zou je niet?
Hoe ga je om met deze mensen? Ik zou het ten zeerste aanbevelen om ze niet te meppen (alleen voor mogelijke juridische gevolgen), maar deze situatie is eigenlijk gemakkelijk te bestrijden: luister naar niemand. Laat de kritiek gewoon over je heen rollen. Ze zullen je alleen maar afleiden van wat je aan het doen bent.
Ik weet het - makkelijker gezegd dan gedaan toch? De nee-zeggers en critici kunnen je echt bereiken, en je hebt waarschijnlijk wat zeurende twijfels over je bedrijf zelf! Als je problemen ondervindt bij het loslaten, probeer dan een specifiek tijdstip in te stellen om dit aan te pakken. Iemand vertelde me ooit om elke zondag 20 minuten te reserveren om aan jezelf te twijfelen en kritiek af te handelen - en dan de rest van de week zo snel als je kunt naar je doel te rennen.
Het start-upleven kent zeker zijn ups en downs, maar uiteindelijk is het de moeite waard om te zien dat iets waar je zo gepassioneerd over bent, werkelijkheid wordt. En als u zich bewust bent van de uitdagingen waarmee u te maken krijgt - en een plan hebt om hiermee om te gaan - bent u op weg naar succes.
