Als je op zoek bent naar een baan, heb je meestal je cv en een paar go-to briefbrieven klaar voor gebruik.
Maar dan zijn er die andere momenten waarop je niet echt op zoek bent, maar je droombaan plotseling opduikt - een vriend stuurt je een bericht waarvan ze denkt dat het perfect voor je zou zijn, zeg, of je ziet een "we huren aan! ”Tweet van je favoriete merk.
Als dit het geval is, raak dan niet in paniek - en zeker niet meteen van toepassing! Neem in plaats daarvan wat tijd en volg deze vijf-stappen checklist om ervoor te zorgen dat je je t's kruist, je i's stippelt, en de beste kansen hebt om op te vallen tussen de menigte en de baan te landen.
1. Onderzoek het bedrijf diepgaand
Voordat u iets anders doet, moet u zich goed voorbereiden op het hele sollicitatieproces door zoveel mogelijk te weten te komen over het bedrijf waar u solliciteert. Dit betekent echter niet alleen bladeren op de website. Ga dieper in op de sociale mediaprofielen van het bedrijf om een idee te krijgen van de teamcultuur, enkele beoordelingen op Glassdoor te bekijken en meer te lezen over de concurrenten van het bedrijf en de punten van differentiatie. Hint: zoek het bedrijf op LinkedIn en zie wat er in het gedeelte 'Mensen ook bekeken' opduikt.
: De ultieme gids voor het pre-interview van een bedrijf
2. Poets je CV op
De volgende stap ligt meer voor de hand: het is tijd om die cv op te ruimen. (En terwijl je toch bezig bent, zorg er ook voor dat je LinkedIn-profiel klaar is om indruk te maken.)
Doe eerst de gemakkelijke dingen. Zorg ervoor dat je de beste actiewerkwoorden gebruikt om je ervaring te beschrijven en elk van je prestaties te kwantificeren. Bekijk dan deze 45 snelle veranderingen die je cv helpen opvallen. En gebruik wat je weet over het bedrijf en de functie, pas je cv zoveel mogelijk aan terwijl je bewerkingen uitvoert (ja, het is OK om voor elke vacature waarvoor je solliciteert iets andere variaties op je cv te hebben). Sluit ten slotte uw bewerkingen af door ervoor te zorgen dat uw cv-indeling correct is en gemakkelijk leesbaar is.
: 43 Cv-tips die u helpen om aangenomen te worden
3. Bereik uw netwerk
Met je cv bijgewerkt en enige kennis van het bedrijf, is het nu tijd om je geheime werkzoekende wapen in te schakelen: je netwerk. Als iemand die je kent (of iemand die ze kennen) voor het bedrijf werkt of iemand kent die dat wel weet, is het nu tijd om contact met hen op te nemen. Je belangrijkste doel zou moeten zijn om zoveel mogelijk te leren over het bedrijf of de functie, maar als je een 'in' kunt komen met de wervingsmanager, nog beter!
Zoek een paar mensen die je kent en vraag of je hun hersenen kunt kiezen voor advies of 30 minuten van hun tijd hebt voor een informatief interview. (Volg deze tips van Elliott Bell over hoe je een 'ja' kunt vragen en krijgen, lees dan deze drie stappen voor het houden van een perfect informatief interview.) Met een beetje geluk kun je je CV mogelijk intern doorsturen in plaats van direct te solliciteren. Dat gezegd hebbende, wacht niet tot dit gebeurt als het lijkt alsof het enige tijd kan duren. Het is moeilijk om te weten wat het tijdsbestek is voor de positie, dus het is een goed idee om vrij snel te solliciteren.
: Snel een "in" vinden bij Your Dream Company
4. Maak de perfecte sollicitatiebrief
Of u nu intern wordt doorverwezen of direct solliciteert, u hebt een vakkundig gemaakte sollicitatiebrief nodig. Om te beginnen, moet je uitzoeken aan wie je de brief moet richten en vervolgens 45 minuten de tijd nemen om je te concentreren en te beginnen met schrijven. Print de handige pijnloze sollicitatiebrief van de Muse uit en ga aan de slag. (Vastgelopen? Laat je inspireren door deze 31 voorbeelden.) Als je klaar bent, lees je er nog een keer over en zorg je ervoor dat je geen van deze zeven sollicitatiebrieffouten maakt waardoor het inhuren van managers krimpt.
: The Pain-Free Cover Letter Builder
5. Druk op Verzenden en begin met het voorbereiden van het interview
Met je CV en sollicitatiebrief helemaal gepoetst en klaar voor gebruik en je netwerk een back-up van je maakt, ben je klaar om te verzenden! Helaas is het echter geen tijd om te ontspannen. Aangezien er geen standaardtijd is voor een bedrijf om terug te keren naar sollicitanten, is het niet duidelijk of u twee dagen of twee weken hebt om u voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het is dus het beste om eerder in plaats van later te kraken.
Ga naar Muse U voor de beste interviewbronnen De Muse te bieden heeft, inclusief een lijst met standaard gedragsvragen en strategieën om ze te benaderen, antwoorden op al je vragen over interviewen, en zelfs een les over hoe je een sollicitatiegesprek kunt krijgen .
: De ultieme interviewgids: 30 tips voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken
Wanneer je droomjob opkomt, is het gemakkelijk om overdreven te reageren door binnen dezelfde minuut te solliciteren of te lang te duren als je bang bent voor alle details. Zorg ervoor dat je ergens in het midden bent om een snelle toepassing te garanderen die een goede indruk maakt door elke stap zo snel mogelijk af te vinken. Succes!
