Geweldige bedrijven met geweldige open posities? In onze wereld heet dat onze taart hebben en ook eten.
En de kers op de taart is dat deze bedrijven niet alleen open posities hebben - ze hebben er veel. Lees hieronder om je perfecte pasvorm te vinden en zoek dan vandaag nog je volgende baan.
1. Genesys
"Wat de meeste mensen hierheen brengt en besluit om hier te blijven voor hun carrière is het gevoel van gemeenschap dat door al onze kantoren loopt", zegt Tracy Coté, senior vice president van HR. "Er is de wereldwijde rode draad van familie en verbondenheid bij Genesys, die volgens mij heel speciaal en uniek is voor dit bedrijf."
Hoe manifesteert dat familiegevoel zich? Genesys heeft maandelijkse jubileumvieringen, wekelijkse lunches op het hoofdkantoor en regelmatige happy hours waar afdelingen het werk dat ze doen met het hele team kunnen delen.
Er is ook veel culturele samenwerking. Werknemers delen tradities en culturen door dingen te doen zoals het krijgen van tijdelijke tatoeages voor Diwali of het bezoeken van educatieve gezondheidsbeurzen samen.
Zie Taken openen
2. Braintree
"Gewoon vijf minuten zitten met de hoofden van Braintree zal je wegblazen", zegt David Vasser, hoofd van de Noord-Amerikaanse verzekeraar. "Je kunt de toekomst zien en alles wat ze wilden doen - en je wilt er deel van uitmaken."
Hoewel Braintree een vrij jonge startup is, is het al overgenomen door PayPal. Je zult ook zijn klanten herkennen, waaronder Airbnb, LivingSocial en GitHub.
Ben Mills, een software-ingenieur, herhaalt de gedachten van Vasser: “Toen ik me aanmeldde bij Braintree, was het het team dat me echt won. De CTO inspireerde me om mezelf te pushen - en dat is precies wat ik zocht. ”
Zie Taken openen
3. Gap, Inc.
Gap Inc. is een wereldwijde leider in mode. De merken, waaronder Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en Intermix, zijn al beschikbaar in 90 landen.
Maar volgens Elise Pent, manager bedrijfsstrategie en bedrijfsontwikkeling, vertraagt het bedrijf niet snel.
"We hebben nog niet eens onze piek bereikt, en dat is zo opwindend", zegt ze. "We hebben zoveel kansen om te groeien, niet alleen met nieuwe merken, maar ook binnen internationale verticals."
Het is heel spannend om buiten de landsgrenzen te denken voor Jermaine Younger, die gedurende zijn tijd bij het bedrijf met drie merken van Gap Inc. heeft gewerkt.
“Werken voor een wereldwijd merk is echt ongelooflijk. Het is niet alleen dat je je klant elke dag op straat ziet, maar ook nadenkt over klanten in Londen, Japan of China en wat ze misschien willen, "zegt Jongere.
Zie Taken openen
4. Deloitte
Deloitte is het grootste professionele servicenetwerk - niet in de VS, niet in Noord-Amerika, maar in de wereld. En het heeft ook nog een coole titel: 15 jaar lid van Fortune 's '100 beste bedrijven om voor te werken'. Oh, en het is een van Inc.'s 'Top 50 bedrijven voor diversiteit!'
Als je wilt dat je carrière van start gaat, is Deloitte de plek om dat te laten gebeuren. Niet alleen helpt het bedrijf zijn teamleden virtueel te leren, maar het biedt ook training aan zijn ultramoderne leerfaciliteit van $ 300 miljoen. Professionals in elke fase van hun carrière volgen Deloitte University.
"Deloitte University organiseert trainingen op alle niveaus om u te helpen voorbereid te zijn op de start van uw eerste project", zegt Susie Dillon, een bedrijfsanalist. "Ik voelde me zo goed ondersteund toen ik voor het eerst begon, ik ben opgewonden om het door te geven aan de nieuwe medewerkers."
Zie Taken openen
5. Udacity
Werk voor Udacity om een baan te scoren waarbij je elke dag thuiskomt van kantoor met een versterkt gevoel door het positieve effect dat je hebt gehad. Het bedrijf is een online onderwijsaanbieder met een missie om mensen overal ter wereld aantrekkelijke educatieve kansen te bieden.
"Ik ben dol op de missie waar we mee bezig zijn", zegt Owen Smith, senior code wrangler (en ja, dat is zijn echte titel). "Ik vind het geweldig dat ik interessant technisch werk kan doen aan iets dat volgens mij een belangrijke sociale impact heeft."
Wanneer Udacity zegt dat zijn cursussen je carrière vooruit zullen helpen, is dat geen wegwerplijn. Barry Malinowski zegt dat degene die hij nam hem hielp zijn huidige baan als Udacity's projectmanager voor groei te scoren!
Zie Taken openen
6. Venmo
Het leven bij Venmo is behoorlijk snel. Een voorbeeld: na oprichting in 2009 werd het bedrijf overgenomen door Braintree in 2012, werd het onderdeel van de EBay-familie in 2012 en werd het officieel een werkwoord ("Venmo me!") In 2014.
Geluksingenieur John Graham zegt: "Sinds we in New York zijn geweest, hebben we drie kantoren gehad en het was zo opwindend om ons bedrijf te zien bloeien."
Het type persoon dat van deze leuke en uitdagende sfeer geniet, is absoluut niet het type persoon dat graag in vergaderruimtes zit. En hij of zij hoeft dat niet te doen.
"Waar mogelijk geven we mensen graag de vrijheid om hun tijd te werken in plaats van de hele dag in vergaderingen te zitten", zegt Theresa Reagan.
Zie Taken openen
7. Medallia
Wanneer je bij Medallia werkt, is je doel niet perfect te zijn. In plaats daarvan benadrukt het management positief reageren op falen door het te zien als een kans om te groeien, te evolueren en veerkrachtiger te worden.
Zoals u zich kunt voorstellen, creëert dit beleid een super ondersteunende, warme omgeving. De mensen doen ook geen pijn: "We nemen mensen aan met wie je tijd wilt doorbrengen en waar je echt mee wilt groeien, wat ik heel bijzonder vind", legt engagementmanager Evan Freedman uit.
Je krijgt waarschijnlijk het gevoel dat cultuur bij dit bedrijf heel belangrijk is. Je hebt gelijk - er is een medewerker wiens enige taak is om kandidaten vanuit een cultureel standpunt te bekijken! Tevredenheid (maar niet perfectie) gegarandeerd.
Zie Taken openen
8. Credit Karma
Sinds 2007 helpt Credit Karma mensen om gratis toegang te krijgen tot hun krediet- en financiële gegevens. Werknemers houden van de lonende aard van hun baan; zoals productmanager Isaac Rose zegt: "Werken bij Credit Karma is geweldig omdat het uiteindelijk mijn taak is om producten te maken die gebruikers zullen helpen de moeilijke wateren van persoonlijke financiën beter te begrijpen en te navigeren."
Het team is ook enthousiast over hoeveel plezier ze hebben. Van game-avonden, pingpongtoernooien en karaoke-evenementen op kantoor tot comedyshows, Giants-games en uitstapjes in de stad, Credit Karma doet constant iets cools.
Zie Taken openen
9. Reebok
We denken meestal niet dat ons werk en onze gezondheid hand in hand gaan. (Meestal geven we onze gezondheid de schuld van onze banen.) Bij Reebok kunt u echter uw passie voor een actief leven verwennen terwijl u andere mensen - niet alleen sporters - helpt om hetzelfde evenwicht te bereiken.
"Iemand die perfect bij Reebok zou passen, is iemand die de fitnesslevensstijl omarmt", zegt Andi Archer, kledingontwerper. “Iemand die van een uitdaging houdt en wil veranderen wat fitness en gezondheid voor de gemeenschap kunnen betekenen. Het gaat erom de manier waarop we over ons leven denken te veranderen. '
Van de CrossFit Box die (letterlijk) gewoon een sprong, sprong en een sprong van je bureau is naar de Campus Fitness Days, waaronder hardlopen, dansen, wandelen en yoga, je versterkt je lichaam, je relaties en je carrière bij Reebok.
Zie Taken openen
10. GrubHub
Ben je dol op eten? Natuurlijk doe je dat. Goed nieuws, want GrubHub - Amerika's toonaangevende online en mobiele voedselbestelbedrijf - draait helemaal om de chow-down.
Natuurlijk is er een eigen pizzeria. Er is ook een enorme, ultramoderne keuken, een dakterras perfect voor "Liquiditeitsvoorkeuren" (lees: happy hours), en vele, vele maaltijden die als een team worden gegeten. Allemaal voor de oorzaak, toch?
Maar GrubHub is ook gewoon een geweldige plek om te werken.
"Een van onze waarden hier is om erg speels te zijn", zegt Kerry Hoffman, projectmanager.
Het bedrijf weet dat speelse mensen ook goed zijn in het oplossen van uitdagingen, dus de creatieve sfeer wordt benadrukt in de hele cultuur, van leuke bureauopstellingen tot pingpongtoernooien.
