Wil je je carrière serieus versnellen? Een geweldige manier om dit te doen is door lid te worden van een bedrijf dat momenteel onder de radar vliegt - maar op het punt staat groot te worden. U zult niet alleen een integraal onderdeel van het succes zijn, u zult er de status van hebben voordat het bedrijf een begrip is.
Klinkt spannend? Bekijk deze 10 bedrijven waar de meeste mensen nog niet van gehoord hebben en solliciteer op hen voordat ze ontploffen.
1. Nextdoor
Toen Sarah Leary in San Francisco woonde, kende ze slechts één persoon in haar buurt. Ze besefte dat er een betere manier moest zijn om met buren te communiceren - en dus werd Nextdoor, een gratis en privé sociaal netwerk voor lokale gemeenschappen, geboren.
Op dit moment zijn we in één in vier buurten in het hele land ”, zegt Ryan Sims, directeur productontwerp. “Dat betekent dat we meer dan 53.000 Nextdoor-buurten hebben. We zitten er drie jaar in en we hebben zo'n grote kans. '
Als je van de missie van Nextdoor houdt (het is moeilijk om dat niet te doen) en deel wilt uitmaken van die andere drie in vier buurten, bekijk dan de posities van het bedrijf.
Zie Taken openen
2. OptiesStad
OptionsCity maakt professionele financiële handel veel eenvoudiger te beheren, en dankzij de pioniertechnologie won het bedrijf de Chicago Innovation Award en het Best Options Trading Platform (twee jaar op rij). Volgens Victor Glava, chief technology officer, kijkt het bedrijf ernaar uit nieuwe software te onthullen "die de manier waarop handelaren denken en technologie zullen blijven gebruiken zal blijven veranderen."
Bij dit bedrijf moet je bereid zijn uitdagingen aan te gaan die je niet in de functiebeschrijving hebt gezien. Teamleden zeggen dat ze worden aangemoedigd om naar kansen te zoeken, nieuwe vaardigheden toe te passen, meer te weten te komen over de innerlijke werking van het bedrijf en een drijvende kracht worden in het succes ervan.
"Je kunt elk aspect van het bedrijf leren bij OptionsCity en je vaardigheden vergroten", zegt Ben Sandmann, directeur engineering. “Je hoeft niet bij elke rol betrokken te zijn - maar dat kan wel. De hemel is de limiet bij een bedrijf als dit. ”
Zie Taken openen
3. Tweemaal
"Mensen die echt van hun werk houden en de neiging hebben om alles te geven - dat zijn de mensen die echt opvallen in mijn ogen, en zij zijn de mensen die we echt proberen te werven", legt CEO van Twice, Noah Ready-Campbell uit.
Hoewel Twice op dit moment een online marktplaats is voor het kopen en verkopen van tweedehandsmode, zegt Ready-Campbell dat het bedrijf uitbreidt naar 'allerlei producten'.
Ready-Campbell en zijn team doen er alles aan om Twice te laten groeien. Een paar jaar geleden had het bedrijf slechts een handvol werknemers en een kleine werkruimte in Oakland. Nu heeft Twice meer dan 200 werknemers en een kantoor dat ruim genoeg is om te skaten. (Dat is slechts een van de manieren waarop ze hun intrekweek vierden.)
Groeien met dit bedrijf zal goed zijn - dat hoeven we je niet twee keer te vertellen.
Zie Taken openen
4. Blinds.com
We moeten toegeven dat Blinds.com al een behoorlijk hoog profiel heeft. Het is de grootste online aanbieder van aangepaste vensterbehandelingen - niet alleen in de VS, maar in de wereld. En hoewel de groei enorm is geweest, blijft het team klein - wat betekent dat er nog genoeg ruimte is om nog steeds lid te worden op de begane grond.
En vertrouw ons - de begane grond is vrij verbluffend. Het Blinds.com-complex is een ultramoderne, hightech faciliteit met gigantische lavalampen, gezamenlijke vergaderruimten en een gigantisch digitaal bord dat video- en handgestuurd is. Er is ook een 'Brain Wave'-napruimte en een vergaderruimte vol bobbleheads van huidige werknemers.
Bovendien heeft het bedrijf nog zoveel ruimte om te groeien. Een recente fusie met The Home Depot heeft het bedrijf opgezet voor nog meer succes - en het team van Blinds.com zal niets in de weg staan. “Hier bij Blinds.com worden we eraan herinnerd dat 'falen' slechts een obstakel is op weg naar succes. Je kunt vallen, maar je moet meteen naar voren komen en doorgaan, ”legt Stephanie Pertuit uit, de vice-president van klantervaring.
Zie Taken openen
5. Pinsight Media +
Pinsight Media + is een mobiel mediabedrijf dat wordt aangedreven door Sprint. Mobiele media is een volledig nieuwe industrie die heel snel groeit - wat het team constante kansen biedt om met geweldige merken te werken, waaronder Sequent, WMC Global en Media Thirst Partner.
Werknemers zeggen dat ze het geweldig vinden hoe Pinsight werkt als een lean startup terwijl ze de middelen en middelen van Sprint benutten.
"Ik hou echt van de kleinere, familiale sfeer, waar vergaderingen niet de norm zijn", zegt Lisa Wilson, advertentieaccountbeheer en operations manager. "Je loopt naar het bureau van iemand in plaats van een tijd in te plannen en je taken onmiddellijk uit te voeren."
Zie Taken openen
6. Zuurgrafiek
Sourcegraph is een platform voor het zoeken van codes dat de manier transformeert waarop moderne programmeurs code zoeken, verkennen en beoordelen.
"Bij Sourcegraph willen we dat je zo open mogelijk bent over alles wat je bouwt, want dat is onze missie - en dat is wat ons in de desktops van elke afzonderlijke programmeur ter wereld brengt", zegt Quinn Slack, co-maker.
Wanneer het de wereld van de programmeur-wereld bereikt, zal iedereen in het team evenveel delen in het succes: Charles Vickery zegt dat iedereen bij Sourcegraph wordt gezien als een mede-schepper.
Werken bij Sourcegraph, zult u ook genieten van de verplichte vakantietijd en regelmatige ontmoetingen met Silicon Valley-ingenieurs en -ontwikkelaars (we horen dat het team een geweldig feest geeft).
Zie Taken openen
7. SLI-systemen
SLI Systems werkt samen met klanten zoals Sports Authority, Jelly Belly en 7 For All Mankind om de zoekervaring van klanten te verbeteren. Het bedrijf is een leider op het gebied van e-commerce, en dat is een goede plek om te zijn - e-commercebedrijven groeien elk jaar met 5-10%. Als gevolg hiervan steken bedrijven meer energie en geld in hun websites - en maken SLI Systems een uiterst waardevolle bron.
"De toekomst van SLI is echt opwindend omdat er zoveel groei voor ons ligt en we werken aan de voorhoede van e-commerce", zegt CEO en mede-oprichter Shaun Ryan.
Ryan zegt dat het bedrijf werknemers wil die bereid zijn om langdurig bij het bedrijf te blijven, wat betekent dat je zeker de vruchten zult plukken wanneer SLI enorm wordt.
Zie Taken openen
8. Handig
Handy definieert een 'ongedefinieerde markt': de huishoudelijke klusjesmarkt.
Door individuen met eersteklas professionals te verbinden met een paar iPhone-tikken en swipes, maakt Handy het boeken van een klusjesman "net zo gemakkelijk als het is om een boek te kopen op Amazon en een auto te reserveren op Uber", zegt Oisin Hanrahan, CEO en co- oprichter.
We zijn allemaal bekend met Amazon en Uber, en Handy is klaar om net zo opmerkelijk te worden: het is al in 24 steden en breidt zich snel uit naar meer.
Handel snel, want dit bedrijf zal niet lang meer als 'onder de radar' kwalificeren.
Zie Taken openen
9. Century Interactive
Het ziet er goed uit voor het team van Century Interactive. Letterlijk - de kamerhoge ramen in zijn kantoren bieden een panoramisch uitzicht op het centrum van Dallas.
Het bedrijf, dat call-tracking en -analyse voor zijn klanten biedt, is op meer dan één manier gericht op wat ervoor staat. Teamleden proberen Century Interactive voortdurend groter te maken, een proces dat wordt vergemakkelijkt door de "mengelmoes" -taakopdrachten van Century Interactive. Teams en ontwikkelaars zitten naast consultants, marketeers en verkopers, en zelfs de CEO en COO.
"Iedereen hier heeft dezelfde ondernemersgeest, en dat is heel belangrijk voor mij", zegt hoofdontwikkelaar Bryan Palmer.
Zie Taken openen
10. Vissenkom
Wees aardig. Veel plezier. Resultaten leveren.
Dat zijn de drie regels van Fishbowl, een online marketingplatform voor restaurants. De klanten van Fishbowl variëren; het bedrijf heeft een indrukwekkend aantal blue chip-klanten en werkt ook met een heleboel coole onafhankelijke restaurants.
"De mogelijkheden zijn eindeloos. Dat is iets heel opwindends aan het werken voor een snelgroeiend en groeiend bedrijf ”, zegt Caroline Smith, marketingconsulent.
De werknemers van Fishbowl hebben een zeer diverse achtergrond, van mode tot Oost-Europese studies. Volgens Smith, zolang je gemotiveerd bent, hard werkt en van de restaurantindustrie houdt, zul je een geweldige bowler zijn.
