In mijn laatste jaar van de universiteit werd het tijd om op zoek te gaan naar een serieuze relatie: een waar ik me geliefd voelde; een waar ik zou groeien; een waar ik werd opgenomen in een zorgzaam gezin. Dat klopt - ik was op zoek naar een geweldige baan bij een geweldig bedrijf.
Net als mijn vrienden, richtte ik al mijn energie en moeite op het vinden van deze 'droombaan'. Maar naarmate de interviews vorderden, zag ik veel mensen genoegen nemen met wat hen werd overhandigd, de volgende 2-5 jaar van hun leven plegen. voor een baan brachten ze slechts een paar uur door met onderzoek en interviews.
Ik wilde absoluut dit pad niet, en ik werd steeds vastbeslotener om het juiste bedrijf te vinden om een carrière en relatie mee op te bouwen. En die vastberadenheid inspireerde een project dat mijn leven volledig heeft veranderd. Ik noem het ProjectONE12; een zelf gecreëerd initiatief waarbij ik in 112 dagen in Noord-Amerika met 10 verschillende bedrijven speed-interned in de hoop mijn droombaan te vinden.
De ervaring heeft me veel geleerd, maar terugkijkend zijn deze lessen waar ik het meest dankbaar voor ben.
Vertrouwen is magnetisch
Aan het begin van het proces, toen ik mijn project aan verschillende bedrijven toonde, begon ik mijn gesprek met iets dat hij effect had: "Hé, het is Maeghan en ik zou heel graag bij jou willen stage lopen omdat …"
Ik werd genegeerd of elke keer opgehangen. Dus besloot ik een andere aanpak te kiezen. Bij elke oproep deelde ik met trots de visie die ik had, de staat van dienst die ik had gecreëerd en het enthousiasme dat ik had voor wat ik probeerde te bereiken. Tot mijn verbazing draaiden deze gesprekken om. Ik hoefde niet langer bedrijven te achtervolgen om mij aan te nemen - in plaats daarvan achtervolgden de bedrijven mij!
De les hier: Vertrouwen is meer memorabel dan een CV, kwalificatie of graad. Heb het, en wees niet bang om het te tonen.
Je ontdekt wat je wilt (en niet) door rond te daten
De meesten van ons stellen onszelf een onrealistische verwachting voor om ons hele leven al te hebben uitgevonden tegen de tijd dat we afstuderen. Maar echt - waarom? Verwachten we te trouwen met de eerste kerel waarmee we op een date gaan? (Of zelfs een langdurige relatie met hem beginnen?)
Tijdens mijn ervaring heb ik tijd doorgebracht in veel verschillende bedrijven en culturen in verschillende sectoren. En ik moet allerlei dingen over mijn carrière in vraag stellen: wil ik in een klein, middelgroot of groot bedrijf werken? Is er een verschil tussen werken voor een mannelijke of vrouwelijke CEO? Wil ik werken zonder winstoogmerk of ga ik liever zakelijk en doneer ik mijn geld aan een goed doel?
Ik was in staat om aspecten van een carrière die ik leuk vond te definiëren en te begrijpen welke ik niet leuk vond - en dit stelde me in staat om mijn energie te richten op waar ik eigenlijk wilde zijn.
U kunt geen eenzijdige relatie hebben
Dus, wat was het grootste ding waarvan ik ontdekte dat ik het wilde? Een bedrijf dat net zoveel in mij zou investeren als ik erin zou investeren. Ik wilde mijn tijd niet verspillen in een relatie die niet bereid was mijn carrière en doelen te ondersteunen.
Ik ontdekte dat deze eenzijdige relaties maar al te vaak voorkomen op de werkplek, maar ik vond ook dat dit vaak komt omdat mensen de status-quo accepteren. Ik sprak met veel mensen en was verrast hoe weinig mensen vochten voor de dingen die ze verdienden, of het nu ging om compensatie, een promotie, meer verantwoordelijkheid, training, wat dan ook.
Wat ik heb geleerd, is dat je erom moet vragen om een relatie met je werk beide kanten op te laten gaan. Ja, het is intimiderend, maar de enige manier om te krijgen wat je verdient is door voor jezelf op te komen en je waarde te kennen. Niemand anders gaat dat voor je doen.
Niet regelen
Eindelijk was dit de belangrijkste les van allemaal. Door weg te blijven van de banen die voor mij het gevoel hadden te werken, kon ik een aantal echt speciale dingen leren - niet alleen over het soort bedrijf waar ik mee wilde werken, maar ook het soort professional dat ik wilde worden.
De reis om mijn droombaan te vinden daagde me uit om erachter te komen wat ik wilde, om te geloven in het bedrijf waarvoor ik wilde werken, om het gevoel te krijgen gewaardeerd te worden, om te groeien in mijn carrière en om mijn betrokkenheid bij het werken door ups en downs ervan.
En dus, na 10 banen, zes steden, 47 vacatures en 112 dagen gratis werken, kreeg ik een zelf gecreëerde functie bij Beyond the Rack - de snelst groeiende start-up in Noord-Amerika in 2011 - en ik weet het dat ik niet gelukkiger kon zijn.
Toen ik aan het avontuur begon, dacht iedereen (inclusief mijn familie) dat ik gek was - en ik geloofde ze bijna. Maar vandaag ben ik dolenthousiast over mijn nieuwe avonturen en geloof echt dat er droombanen zijn. En nee, we kunnen gewoon niet verwachten dat ze in onze schoot vallen - we moeten eropuit gaan en ze vinden.
