Telewerk klinkt als een fraai werk vanuit je telefoontype, maar het is eigenlijk gewoon een synoniem voor telewerken. Deze voorwaarden verwijzen naar een soort werkarrangement waarbij een werknemer of werkgever niet naar de primaire kantoorlocatie reist voor werk, maar in plaats daarvan thuis of op een andere locatie werkt.
Met andere woorden, telewerken is elke situatie waarbij taken worden uitgevoerd buiten de reguliere kantoorlocatie waar een groep werknemers ook zou kunnen werken. Telewerk verwijst echter niet naar situaties waarin werknemers soms werk meenemen naar huis of waar het werk van een werknemer veel off-site werk of reizen met zich meebrengt (zoals verkoop).
Gebruik door de federale overheid
Het Amerikaanse Office of Personnel Management (OPM) en General Services Administration (GSA) gebruiken de term 'telewerken' voor rapportagedoeleinden van de federale overheid en voor alle beleids- en wetgevingsaangelegenheden.
Hun Telework Guide definieert telewerk als:
"Werkafspraken waarbij een werknemer regelmatig officieel toegewezen taken thuis of op andere werklocaties verricht, geografisch gezien handig ten opzichte van de woonplaats van de werknemer."
Om als telewerker te worden beschouwd, moet de werknemer minimaal één keer per maand op afstand werken.
Andere betekenissen
Telewerk wordt ook wel remote work, flexibele werkafspraken, telewerken, virtueel werk, mobiel werken en e-werk genoemd. Telewerken en telewerken hadden echter niet altijd exact dezelfde definitie.
De term "telewerken" wordt vaak verkeerd gespeld als telecomute en telecomuting.
Hoe te werken vanuit Home
Werken op een andere locatie dan uw werknemers lijkt misschien een verleidelijk idee. Immers, organisaties die telewerken, rapporteren vaak grotere medewerkerstevredenheid, omdat werken vanuit huis een betere balans tussen werk en privé biedt voor de werknemer.
Niet alle werkgevers ondersteunen echter telewerksituaties. Er zijn verschillende dingen die u moet overwegen voordat u uw werkgever vraagt of u vanuit huis kunt werken. U moet op de hoogte zijn van het bedrijfsbeleid inzake extern werk en weten hoe u het idee van thuiswerken kunt aanbieden.
Als u een werknemer thuis wilt worden, moet u weten wat u kunt verwachten. Er zijn zeker voordelen en nadelen aan een telewerkpositie, net zoals er zijn voor regelmatige werkafspraken op locatie.
Voorbeelden van telewerken
Aangezien telewerken elk werk is dat buiten het hoofdkantoor wordt verricht, kan het verwijzen naar elke taak die bij u thuis, op een andere kantoorlocatie of elders in de wereld kan worden uitgevoerd. Hier zijn enkele voorbeelden van telewerkposities:
- Computer programmeur
- Online tutor
- auteur
- Administratief Medewerker
- assuradeur
- Reis agent
- effectenhandelaar
- Medische transcriptionist
- Vertaler
