Na een lange, sombere winter is er niets beter dan drie maanden helderblauwe dagen, barbecuefeestjes, strandtochten en zwembadfeesten. Oh ja - behalve van maandag tot en met vrijdag, dromen we alleen van al die geweldige zomerse voordelen, omdat we nog steeds aan onze bureaus zijn, rillend in de explosieve AC.
Maar als u bij een van deze 13 bedrijven werkt, hoeft u niet al het plezier bij warm weer te missen. Bekijk hun geweldige zomerbeleid en -programma's (ijswagens! Europese uitjes!) En meld je vervolgens aan om mee te doen; ze zijn allemaal op zoek naar nieuwe mensen om nu bij hun teams te komen!
1. Eventbrite
Eventbrite is de wereldwijde marktplaats voor live-evenementen, dus het is niet verwonderlijk dat werknemers altijd kansen krijgen om zaken te combineren met plezier. De zomer is 'festivalseizoen', wat betekent dat het team over de hele wereld wordt ingezet om te helpen met (en natuurlijk te genieten van) enkele van de grootste evenementen van Eventbrite.
Reizen met je collega's naar coole plekken om je harde werk in actie te zien? Geweldig. Feestbussen nemen van het kantoor om evenementen zoals Makers Faire en Bottle Rock bij te wonen? Geweldig. Je carrière opbouwen in het proces? Meest geweldige van allemaal.
Zie Taken openen
2. Hotwire PR
Hotwire is een van de snelst groeiende PR- en communicatiebureaus ter wereld. En het is gevestigd in twee van de meest innovatieve, creatieve steden ter wereld: NYC en San Francisco.
Als je echter voor Hotwire werkt, zijn dat niet de enige zoete bestemmingen die je vaak bezoekt. Elke zomer vliegt het hele team naar Europa voor een bootcamp van het bedrijf - voorbije gaststeden waren Londen, Parijs, München en Madrid. Cultuur, verbondenheid en brainstormen op een exotische locatie? Het wordt niet veel beter dan dat.
Zie Taken openen
3. Tweemaal
Stel je voor dat je aan je bureau zit bij Twice, de online marktplaats voor tweedehands kleding, wanneer je de bekende jingle van de ijscowagen hoort. Dan zegt de CEO: “Verrassing! Neem wat ijs bij ons. ”Dat klopt - twee keer huurden ijsauto's voor spontane bezoeken aan het kantoor en magazijn afgelopen zomer.
Ze waren zo populair, het bedrijf doet het dit jaar weer. En we moeten vermelden dat dit niet je basisconus is. Nope, Twice springs voor een gastronomisch dessert, het team trakteren op ijstaco's, met de hand vervaardigde biologische soft serve en meer.
Zie Taken openen
4. Balsemmerken
Als u een e-commercesite bent met als hoofdproduct ongelooflijk realistische kerstbomen, kan een feestdag in december uw drukste seizoen verpesten.
In plaats daarvan heeft Balsam Brands een kerstdiner in juli voor al zijn teamleden en hun plus-en. Eén jaar vond het feest plaats tijdens een dinercruise in de baai; nog een jaar ging iedereen naar Giants game; en een andere, werknemers maakten hun riemen veel los om te genieten van een eersteklas Italiaanse maaltijd.
En deze zomer organiseert het bedrijf zijn allereerste steekproefverkoop voor werknemers. Het is letterlijk Kerstmis in juli.
Zie Taken openen
5. Boost media
Boost Media is een crowdsourced creatief optimalisatieplatform. Eigenlijk is het het enige crowdsourced creatieve optimalisatieplatform, wat betekent dat haar werknemers elke dag de mogelijkheid krijgen om te veranderen hoe online adverteren eruit ziet. Ze hebben de laatste tijd veel overwinningen behaald, dus het management trakteerde iedereen op een zomerse Boost Media Luau.
Boosters kwamen opdagen bij de CRO's thuis in hun beste Hawaiiaanse ensembles. Er was niet alleen een trofee voor de meest authentieke outfit, er was ook basketbal, jeu de boules, ping-pong, maisgat en zelfs een varken aan het spit.
Zie Taken openen
6. De standaard
De vraag is niet wat leuke zomerse voordelen De Standard-werknemers genieten - het is wat leuke zomerse voordelen ze niet genieten.
Deze boetiekhotelketen organiseert zwembadfeesten op de locatie in LA, organiseert paddleboarding en sunrise yoga op de locatie in Miami en biedt biertuinbezoeken en poëzielezingen op de plekken in New York City. En dat is de korte lijst.
Het is geen wonder dat Jessica Fiorio, Associate Director of Sales, zegt: "Hier te werken als personeelslid is bijna net zo leuk als hier blijven als gast."
Zie Taken openen
7. Shutterstock
Elke zomer organiseert Shutterstock een legendarische White Party. Maar om eerlijk te zijn, de bashes van dit mediabedrijf zijn het hele jaar door. We hebben het over vakantievieringen over de hele wereld, zoals Ugly Sweater Party's in Duitsland en schaatsuitjes in Londen. Er zijn ook dagelijkse spelwedstrijden (soms vriendelijk, soms fel), wekelijkse happy hours en karaoke na het werk.
"We hebben ook gratis eten, gratis massages - de massages zijn mijn favoriet, " voegt Fatima Bocoum toe, een accountmanager voor de Franse markt van Shutterstock.
Dus hoewel Shutterstock absoluut op de lijst van bedrijven staat die net zoveel van de zomer houden als jij, laten we eerlijk zijn - het hoort ook op de lijst van bedrijven die net zoveel van het leven houden als jij.
Zie Taken openen
8. Digitale kernmedia
Een van de belangrijkste redenen waarom Core Digital Media marktleider is in direct-respons marketing? De dynamische cultuur en flexibele medewerkers. Een van de veranderingen waar teamleden zich gemakkelijk aan hebben kunnen aanpassen, is het zomerschema van het bedrijf. Voor het derde jaar op rij werken werknemers van maandag tot en met donderdag negen uur per dag en vertrekken ze vrijdagmiddag om 12.00 uur. Behoorlijk goede deal.
En voor de atleten (en aspirant-atleten) die er zijn, zult u blij zijn te horen dat Core Digital Media ook een dodgeball en kickballtoernooi heeft dat enthousiast wordt bijgewoond.
Zie Taken openen
9. Hudl
Het is geen verrassing dat Hudl, een online platform dat coaches en spelers gebruiken om samen te werken, een zomerprogramma met sportthema heeft. Op een speciale vrijdag tijdens de zomer nemen werknemers hun werk op om deel te nemen aan het "Hudl Open" golftoernooi.
De winnaar krijgt een geweldige trofee - en natuurlijk opscheppen.
Maar Hudl-medewerkers concurreren niet alleen in sportevenementen. Ze houden hen ook in de gaten. Een van de vele voordelen van werken bij het bedrijf ontvangt twee jaarlijkse gratis tickets om een van Hudl's partners op het veld te zien.
Zie Taken openen
10. Genesys
Dit bedrijf voor klantenserviceoplossingen heeft een zeer volledig zomerrooster voor zijn werknemers. Als je een Star Wars- fan bent, zul je ervan op de hoogte zijn dat de locatie Daly City van Genesys een Star Wars -filmserie houdt om de nieuwe Star Wars: Episode VII - The Force Awakens te vieren.
Er zijn ook regelmatig zomerse happy hours. En ten slotte zijn de teamleden trots op hun deelname aan de Tour de Cure, een fietstocht in juni die is gemaakt door de American Diabetes Association.
Zie Taken openen
11. Zoosk
Bij Zoosk, de nummer één online dating-app op de markt, vieren werknemers de zomer met picknicks en potlucks. Maar het voelt echt 365 dagen per jaar als zomer. Het team is niet alleen gevestigd in de prachtige (en gematigde!) Stad San Francisco, maar het kantoorbeleid bevordert echt een ontspannen, informele werkomgeving.
Dankzij de open uitnodiging om je hond naar het werk te brengen en de tafelvoetbaltafels, pingpongtafels en een eetthema-keuken, voelt het aanpakken van je projecten meer aan als spelen dan werken.
Zie Taken openen
12. Onderling mobiel
Dit innovatieve tech-bureau heeft een koele zomertraditie: beachvolleybaltoernooien. Je zult zeker genieten van graven en spijkeren over het zand - of, je weet wel, genieten van de zon op een handdoek in de buurt, als dat meer jouw stijl is.
Maar het maakt niet uit of je een hardcore volleybal bent of niet. De medewerkers van Mutual Mobile zijn super divers - van hun achtergrond, vaardigheden, ervaringen en ja, atletische capaciteiten - maar ze zijn verenigd door een passie voor technologie en de wens om op het snijvlak te staan. Als je hetzelfde over jezelf kunt zeggen, zul je hier zeker elk seizoen graag werken!
Zie Taken openen
13. Nitro
Meer dan 50% van de Fortune 500-bedrijven vertrouwen op de supercoole software van Nitro. En COO Gina O'Reilly dankt dat aan de toewijding van het team aan hun missie. "We proberen echt het leven van mensen gemakkelijker te maken met de producten en oplossingen die we aanbieden", zegt ze.
Wat heeft dat met de zomer te maken? Welnu, met zijn "Nitro Gives" -initiatief richt het bedrijf zijn focus op wereldverbetering op het strand. Werknemers krijgen de kans om deel te nemen aan leuke maar productieve strandopruimingen. En er zijn nog veel meer mogelijkheden voor vrijwilligers!
