Er zijn veel dingen die je uit je carrière wilt halen, maar ruimte voor groei heeft absoluut een plek bovenaan je lijst.
Op zoek naar een bedrijf dat evenveel nadruk zal leggen op leren en vooruitgang? Je hebt geluk.
De 16 bedrijven die we hier hebben samengebracht, geloven erin hun werknemers naar boven te duwen in plaats van hen tegen te houden. Het nog betere nieuws? Elk van deze bedrijven neemt nu aan.
1. RXBAR
Ons kantoor
RX is een clean-label snackmerk met producten gemaakt van een paar eenvoudige ingrediënten en geen BS.
RX vereenvoudigt voedsel door snacks te maken die echt en lekker zijn. Het is eerlijk en duidelijk - geen overdreven claims, certificeringen of gimmicks. Met producten als RXBAR, RXBAR Kids en RX Nut Butter maakt RX voedsel dat niet alleen goed smaakt, maar ook gezond en voedzaam is.
Het team van RXBAR waardeert dat het bedrijf zijn werknemers evenveel waardeert als zijn producten. Omdat de oprichters van RXBAR het belang van investeren in hun eigen mensen erkennen, heeft het bedrijf vanaf dag één prioriteit gegeven aan training en loopbaanontwikkeling. Door een vlakke structuur te handhaven, creëert RXBAR ook kansen voor groei en samenwerking tussen afdelingslijnen. De rollen en verantwoordelijkheden van individuele teamleden zijn bedoeld om mee te evolueren en mee te groeien in lijn met het bedrijf.
2. Rust-Oleum
Ons kantoor
Sinds de noodlottige oprichting in 1921, heeft Rust-Oleum creatieve, duurzame oplossingen voor elke woning- en industriebehoefte gemaakt, van oppervlaktebescherming tot geïnspireerde looks voor elk idee.
Een van de favoriete aspecten van het werken bij het distributiecentrum zijn de ruime doorgroeimogelijkheden. Het is niet ongewoon voor werknemers om nieuwe verantwoordelijkheden te verdienen naarmate ze zich verder ontwikkelen binnen het bedrijf en daarbij nieuwe rollen en titels op zich te nemen. Het bedrijf is ook groot in leren, heeft de Rust-Oleum University en zelfs een heel Learning Development Team dat is belast met het creëren van doorlopende opleidingsmogelijkheden voor zijn medewerkers op alle locaties.
Zie hun openstaande vacatures bij Rust-Oleum3. SmartBrief
Ons kantoor
Sinds 1999 heeft SmartBrief nieuws uit de branche gebracht, met bedrijfsverhalen over meerdere bedrijfstakken voor abonnees en lezers op het niveau van senior executive. Met redactionele uitmuntendheid en digitale technologie, en in samenwerking met vooraanstaande brancheorganisaties, publiceert SmartBrief aangepaste inhoud en advertenties online en via e-mail en mobiele apps om professionals inzichtelijk te houden.
Of medewerkers nu ervaren experts zijn, instapniveau of recente cijfers, SmartBrief is een geweldige plek voor starters die hun handen vuil willen maken en een bevredigende carrière willen opbouwen. Naarmate SmartBrief evolueert en inspeelt op nieuwe markten, worden haar werknemers krachtige marktleiders. SmartBrief biedt vele mogelijkheden voor permanente educatie, van initiatieven voor de ontwikkeling van vrouwen tot uitgebreide professionele trainingen.
Bekijk hun openstaande vacatures op SmartBrief4. HP
Ons kantoor
HP wil technologie creëren die het leven voor iedereen beter maakt, overal. Door technische ervaringen te verbazen, heeft HP een erfenis van het verleggen van de grenzen van technologie om bij elke beurt levensverrijkende, wereldveranderende innovaties te leveren. Het bedrijf gelooft dat de ultieme motor van zijn succes de kracht van zijn mensen is en altijd zal blijven - HP beschouwt zijn diverse, inclusieve wereldwijde gemeenschap van werknemers als een van zijn grootste sterke punten en wat het echt onderscheidt op de markt.
Bij HP-management draait het erom dat medewerkers in hun eigen tempo kunnen groeien en leren. Ze moedigen elke persoon aan om kansen die hen interesseren op te zoeken en te benutten om te peilen wat hun uiteindelijke doelen voor de toekomst zijn. Op deze manier helpen managers bij het begeleiden van loopbaantrajecten die geschikt zijn voor elke individuele werknemer.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HP5. Ahold Delhaize
Ons kantoor
Ahold Delhaize is een van 's werelds grootste voedingsdistributiegroepen. De organisatie heeft meer dan 20 verschillende merken die elk een passie delen voor het leveren van geweldige producten, een waarde voor innovatie en een doel om allesomvattende werkplekken te creëren die lonende professionele kansen bieden. Bovendien zet elke locatie zich in om lokale gemeenschappen te versterken.
Management bij Ahold Delhaize is erop gericht ervoor te zorgen dat elke medewerker de tijd, aandacht en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt die hij verdient. Leiderschap wordt ingesteld om actief te luisteren, te ondersteunen en deel te nemen aan dagelijkse activiteiten, maar verstoort zelden de persoonlijke voorkeur van een werknemer. Hierdoor kan elke persoon zijn eigen carrière sturen en projecten naar eigen inzicht voltooien.
Zie hun openstaande vacatures bij Ahold Delhaize6. Entelo
Ons kantoor
Entelo helpt bedrijven bij het werven van toptalent. Met behulp van voorspellende analyses, gedragsmatig luisteren en sociale signalen helpt Entelo bedrijven om kandidaten te identificeren, kwalificeren en met hen in contact te komen.
Professionele ontwikkeling is van groot belang in de Entelo-gemeenschap. Medewerkers worden altijd aangemoedigd om met hun managers over hun doelen te praten, en elke werknemer krijgt een jaarlijkse toelage van $ 1.000 om te besteden aan permanente educatie en professionele ontwikkeling. Van boeken en online cursussen tot conferenties en persoonlijke workshops, Entelo is toegewijd om zijn werknemers kansen te bieden om hun kennis uit te breiden.
Zie hun openstaande vacatures bij Entelo7. Regenwoud QA
Ons kantoor
Rainforest QA helpt bedrijven hun benadering van QA te heroverwegen door het in het tijdperk van continue levering te brengen. Hun focus ligt uitsluitend op QA, en ze hebben de afgelopen vijf jaar honderden bedrijven geholpen hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken via een slimme QA-strategie.
Rainforest QA is een gedistribueerd team. Ze hebben hun hoofdkantoor in San Francisco en hebben teamleden in meer dan 15 verschillende landen. Rainforest QA is vanaf het begin gebouwd als een gedistribueerd team en het bedrijf investeert veel in tools en processen om de werkervaring voor al zijn teamleden goed te maken, dichtbij en veraf.
Rainforest QA is niet alleen een vrolijke werkplek waar mensen hard werken, plezier hebben en echt om elkaar geven, maar ook een bedrijf waar mensen hun carrière kunnen ontwikkelen. Met maandelijkse managerstrainingen, tweejaarlijkse promotiecycli en regelmatige beoordelingen die zich richten op kansen voor professionele groei, is het bedrijf doelbewust en consistent in het helpen van mensen om hun carrièredoelen te bereiken.
Zie hun openstaande vacatures bij Rainforest QA8. PGAV-bestemmingen
Ons kantoor
PGAV Destinations ontwerpt attracties, tentoonstellingen en ervaringen die levens verrijken. Met behulp van intuïtie, intellect en verbeelding helpen PGAV bestemmingen klanten bij het creëren van blijvende herinneringen in de hoofden van hun gasten. PGAV wordt erkend als de toonaangevende meesterplanner en ontwerper van themaparken, dierentuinen, musea, aquaria, erfgoedsites, bestemmingswinkels en op merk gebaseerde vieringen.
De cultuur van PGAV Destination is gericht op empowerment en het vieren van werknemers door middel van professionele en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's. Eén initiatief, PGAV Go, laat werknemers een toelage ontvangen om te doen wat ze willen voor hun professionele groei, zoals lessen volgen, reizen of een nieuw instrument leren.
Bekijk hun openstaande vacatures op PGAV-bestemmingen9. Lucht- en ruimtevaart
Ons kantoor
Je kunt gerust zeggen dat naar de ruimte gaan een behoorlijk gecompliceerde onderneming is. Daarom kijken de ruimtevaartprogramma's van de Amerikaanse overheid sinds 1960 naar The Aerospace Corporation voor onafhankelijke technische en adviesdiensten. Naast het exploiteren van een door de overheid gefinancierd onderzoeks- en ontwikkelingscentrum voor de United States Air Force en het National Reconnaissance Office, biedt The Aerospace Corporation zijn zeer bekwame expertise en inzicht in organisaties variërend van NASA tot universiteiten en commerciële bedrijven.
Hoewel de teamleden van The Aerospace Corporation allemaal verschillende expertisegebieden hebben, delen ze allemaal een gevoel van opwinding voor de toekomst. Met veel nieuwe bedrijven die zich met ruimtevaart bezighouden, is er een omgeving van mogelijkheden en innovatie binnen de ruimtevaartindustrie. De geschiedenis van dit bedrijf en zijn bewezen toewijding om de veiligheid van de missie te waarborgen en nieuwe technologieën te ontwikkelen, betekent dat Aerospace een breed scala aan groeimogelijkheden biedt voor zijn werknemers.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Aerospace10. Indexuitwisseling
Ons kantoor
Index Exchange is een van 's werelds beste advertentietechnologiebedrijven en biedt een transparante uitwisseling voor uitgevers en leveranciers van digitale media om hun advertentievertoningen programmatisch en in realtime te verkopen. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York City met kantoren in San Francisco, Chicago, Londen, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parijs, Milaan en Düsseldorf. Index Exchange definieert vandaag de evolutie van online technologie met de slimste koppen in ad-tech.
Wanneer medewerkers wordt gevraagd naar een favoriet voordeel van werken bij Index Exchange, geven ze altijd hetzelfde antwoord - de organisatie wordt gestimuleerd door haar visie. De technologie-eerste benadering van Index Exchange om klanten te bedienen, begeleidt de missie van elke werknemer om uitzonderlijke producten, service en prestaties aan alle klanten te leveren. Medewerkers die gedreven worden door die visie kunnen schijnbaar onbeperkte carrièremogelijkheden ervaren met Index Exchange.
Zie hun openstaande vacatures op Index Exchange11. iProspect
Ons kantoor
iProspect is 's werelds toonaangevende digitale marketingbureau dat de zakelijke prestaties van klanten stimuleert. Terwijl online industrieën zich snel uitbreiden naar alle gebieden van het dagelijks leven, weten de bekroonde experts van iProspect dat elke tweet, elke statusupdate en elke video een potentieel contactpunt is voor klanten - en het bedrijf zet zich in voor het ontwikkelen van de meest effectieve strategieën voor klanten in elke markt.
De mensen bij iProspect worden gekozen vanwege hun passie en intellectuele nieuwsgierigheid en ze zijn er trots op elkaar te helpen wanneer ze maar kunnen. Wanneer nieuwe leden aan boord worden gebracht, worden ze gekoppeld aan een mentor van een ander kanaal om meer te weten te komen over het iProspect-proces van begin tot eind - en hoe ze door de bedrijfscultuur kunnen navigeren.
Bekijk hun openstaande vacatures bij iProspect12. Sinclair Broadcast Group
Ons kantoor
Als een van de grootste en meest gediversifieerde televisieomroepen in de branche, verbindt Sinclair Broadcast Group mensen overal met content. Met meer dan 80 landelijke locaties heeft Sinclair banden met alle belangrijke tv-netwerken en heeft het een rol in het bezitten, exploiteren en leveren van verkoopdiensten voor meer televisiestations dan enig ander bedrijf, naast het feit dat het de toonaangevende lokale nieuwsaanbieder in het land is.
Ongelooflijke professionele groei is een hoeksteen van waarom mensen graag werken bij Sinclair Broadcast Group. Het bedrijf investeert in talentcoaches en ontwikkelingscursussen die het toch al indrukwekkende team helpen hun volledige professionele potentieel te bereiken - zozeer zelfs dat het bedrijf zich inzet voor de groei en het carrièrepad van elke werknemer en een bewezen staat van dienst heeft op het gebied van interne promotie.
Zie hun openstaande vacatures bij Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Ons kantoor
EMarketer, opgericht in 1996 tijdens de digitale revolutie, stelt hoge normen als een unieke en betrouwbare bron van marketingonderzoek en houdt gelijke tred met de snelgroeiende digitale wereld. eMarketer verzamelt en doorzoekt gegevens om geloofwaardige, scherpe en objectieve standpunten te bieden over uiteenlopende consumententrends, marketingtechnologie en strategie - leidende concurrerende marketeers en bedrijven helpen wereldwijd te gedijen.
Constant leren is ingebakken in de eMarketer-cultuur - met lezen als een essentiële praktijk om veelzijdige perspectieven in de industrie te cultiveren. Om goed gepositioneerd te blijven als het go-to-bedrijf voor digitale expertise, zorgt de CEO van eMarketer ervoor dat werknemers relevante boeken openbreken en vele zeer aanbevolen en tot nadenken stemmende zakelijke bestsellers rondleiden voor verschillende teams om ontspannen te lezen en zich door te laten inspireren.
Zie hun openstaande vacatures op eMarketer14. Scality
Ons kantoor
Sinds 2010 werkt Scality aan het ontwikkelen en perfectioneren van haar disruptieve benadering van digitale infrastructuur. In de loop der jaren is het bedrijf erin geslaagd zijn softwaregedefinieerde opslag over de hele wereld in te zetten en heeft het zijn doelstelling om betrouwbaarheid en prestaties te leveren aan de eindgebruikers consequent bereikt en overtroffen.
Medewerkers van Scality kennen geen grenzen - niet in termen van hun carrière of hun locaties. Scality moedigt leden van het team aan om vertrouwd te raken met collega's en culturen op de locaties van het bedrijf door opties aan te bieden voor bezoeken van een week aan elk Scality-kantoor. Dit is een geweldige kans voor werknemers om hun paspoort te stempelen en tegelijkertijd verbindingen met collega's uit het hele land en over de hele wereld te onderhouden.
Zie hun openstaande vacatures bij Scality15. VSA-partners
Ons kantoor
Ontwerp is niet alleen een ambacht, maar een hulpmiddel om bedrijfsdoelstellingen te bereiken - en VSA Partners is een meester in beide. Het ontwerpgestuurde bureau werkt aan branding, design en marketing om uniforme klantervaringen te creëren. Het creatieve, strategische team biedt end-to-end-mogelijkheden met een onberispelijke uitvoering - en gerichte resultaten die klanten helpen hun zakelijke doelen te bereiken.
Het leven bij VSA Partners biedt een scala aan professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Of het nu gaat om conferenties of interne Lunch-and-Learns, mensen van verschillende afdelingen houden zich bezig met de nieuwste trends in deze branche. Er is een focus op het toestaan van medewerkers om met elkaar in contact te komen - terwijl ook een impuls wordt gegeven aan wat belangrijk is voor hun klanten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij VSA Partners16. Bankiers Healthcare Group
Ons kantoor
Bankers Healthcare Group biedt financieringsoplossingen aan professionals in de gezondheidszorg in de Verenigde Staten. Door middel van unieke, directe leningen, kan de organisatie levensveranderende leningen rechtstreeks aan artsen, tandartsen, fysiotherapeuten en apothekers verstrekken - met een geschatte goedkeuringstijd van slechts 24 uur. De programma's van de groep zijn beschikbaar voor zowel commerciële als persoonlijke doeleinden, waaronder de aanschaf van nieuwe apparatuur, uitbreidingen en verbeteringen, werkkapitaal en meer.
Als je medewerkers vroeg om de cultuur van BHG te beschrijven, zou je steeds weer een paar woorden tegenkomen. Een van de groten? Transparantie. Managers zijn altijd toegankelijk voor werknemers en teamleden op alle niveaus worden aangemoedigd om vragen te stellen en voortdurend te leren. BHG weet dat werknemers de groei van het bedrijf ondersteunen. Daarom moet het bedrijf de gunst terugbetalen en ook de groei en ontwikkeling van werknemers ondersteunen.
Zie hun openstaande vacatures bij Bankers Healthcare GroupHier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar deze Muse-waardige merken hebben deze lijst niet alleen gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn.
Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
