Je wilt weten dat je werk een verschil maakt. En wat is een betere manier om dat te doen dan door te werken voor een bedrijf dat zich richt op het opschudden van industrieën en het veranderen van de toekomst?
Bekijk deze 18 bedrijven waar u echt impact kunt hebben - niet alleen op uw werkgever en uw eigen carrière, maar op de wereld als geheel.
1. Facebook
Ons kantoor
De missie van Facebook is om mensen de kracht te geven om een gemeenschap op te bouwen en de wereld dichter bij elkaar te brengen. Via zijn familie van apps en diensten bouwt Facebook een ander soort bedrijf dat miljarden mensen over de hele wereld verbindt, hen manieren geeft om te delen wat voor hen het belangrijkst is en mensen dichter bij elkaar brengt. Of het nu gaat om het maken van nieuwe producten of het helpen van een klein bedrijf om zijn bereik te vergroten, mensen bij Facebook zijn in wezen bouwers. De wereldwijde teams itereren voortdurend, lossen problemen op en werken samen om mensen over de hele wereld in staat te stellen een gemeenschap op te bouwen en op een zinvolle manier contact te maken.
Op Facebook kruisen innovatie, technologie en sociale impact elke dag. Teams in alle disciplines werken aan projecten die miljarden beïnvloeden, terwijl ze worden geleid door vijf kernwaarden: ga snel, focus op impact, wees gewaagd, open en bouw sociale waarde op. Of het nu gaat om virtuele of augmented reality, machine learning, kunstmatige intelligentie of infrastructuurprojecten, Facebookers hebben een passie voor de missie van het bedrijf om de wereld dichter bij elkaar te brengen.
Zie hun openstaande vacatures op Facebook2. Vanguard
Ons kantoor
Vanguard is een van 's werelds grootste investeringsmaatschappijen. Na 40 jaar blijft de structuur van de organisatie uniek in de branche. Vanguard is eigendom van de klant, wat betekent dat aandeelhouders van het fonds eigenaar zijn van de fondsen, die Vanguard bezitten. Tegenwoordig wordt het bedrijf algemeen erkend als een leider in goedkoop beleggen en een standvastige pleitbezorger voor de belangen van beleggers. Het belangrijkste doel van Vanguard is "een standpunt in te nemen voor alle beleggers, hen eerlijk te behandelen en hen de beste kans op investeringssucces te geven."
Bekijk Vanguard op LinkedIn.
Elke Vanguard-medewerker wordt gemotiveerd door de missie om de manier waarop de wereld investeert te veranderen. Maar wanneer ze op kantoor geen verschil maken? Ze doen het daarbuiten goed. Het hele jaar door doneren de bemanning van Vanguard hun tijd en inspanningen aan een breed scala aan activiteiten om haar gemeenschappen sterker te maken.
Zie hun openstaande vacatures bij Vanguard3. T-Mobile
Ons kantoor
T-Mobile is een plek voor samenwerking, creativiteit en snelle veranderingen. Als de Un-carrier en Amerika's meest geliefde draadloze bedrijf, zijn hun 50.000 plus klantgeobsedeerde teamleden verenigd in hun missie om de toekomst van technologie op te bouwen en draadloos voorgoed te veranderen.
Naarmate T-Mobile groeit en zich uitbreidt naar de markt voor thuisentertainment, lijkt het er niet alleen op uit om in de gelederen te komen - het wil het spel helemaal veranderen. Teams werken aan alles, van 5G, IoT en public cloud-strategie tot open source-projecten met blockchain en jazz. Door te focussen op de toekomst en te anticiperen op behoeften en trends, blijft T-Mobile zijn klantenbestand en concurrenten ontzag bieden met ongelooflijk innovatieve ideeën die de industrie vooruit helpen.
Bekijk hun openstaande vacatures op T-Mobile4. Illumio
Ons kantoor
Illumio, de leider in micro-segmentatie, voorkomt de verspreiding van inbreuken in datacenters en cloudomgevingen. Bedrijven zoals Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce en Oracle NetSuite gebruiken Illumio om het cyberrisico te verminderen en naleving van de regelgeving te bereiken. Het Adaptive Security Platform® van Illumio beschermt op unieke wijze kritische informatie met realtime afhankelijkheid van applicaties en kwetsbaarheidstoewijzing in combinatie met microsegmentatie die werkt in elk datacenter, openbare cloud of in hybride cloudimplementaties op bare-metal, virtualisatiemachines en containers. Ga voor meer informatie naar www.illumio.com/what-we-do of volg @Illumio.
Een van de grootste voordelen van het werken met een groeiend bedrijf als Illumio is de algemene impact die werknemers hebben op het totale product en bedrijf. Het werk van elke persoon heeft rechtstreeks invloed op de uitkomst van het uiteindelijke product en het succes van het bedrijf. Bovendien heeft elk individu de mogelijkheid om interdepartementaal te werken om nieuwe aspecten van het product en bedrijf te leren kennen en een blijvende impact te hebben op de toekomst van gegevensbeveiliging.
Zie hun openstaande vacatures bij Illumio5. Haal robotica op
Ons kantoor
Fetch Robotics is de pionier van on-demand automatisering. Het FetchCore Cloud Robotics Platform biedt de enige autonome mobiele robot of AMR-oplossing die in uren versus dagen of weken kan worden geïmplementeerd en die meerdere toepassingen, inclusief materiaalverwerking en gegevensverzameling, aanpakt met een gemeenschappelijk, verenigd, cloudgebaseerd platform. Fetch Robotics biedt kant-en-klare en uitbreidbare systemen waarmee alles van onderdelen naar pallets in magazijnen, fabrieken en distributiecentra kan worden gevonden, gevolgd en verplaatst.
Medewerkers van Fetch Robotics bouwen letterlijk de toekomst met één bout en moer tegelijk - waardoor de goed functionerende robots die in science fiction zijn bedacht, werkelijkheid worden. Na zorgvuldige tests en ontwikkeling van hun robotsystemen sturen de medewerkers van Fetch Robotics de taakgerichte VirtualConveyor- en DataSurvey-robots van het bedrijf het veld in om magazijnmedewerkers efficiënter te laten werken.
Zie hun openstaande vacatures bij Fetch Robotics6. Circa Gezondheidszorg
Ons kantoor
Circa Healthcare richt zich op de diergezondheidsindustrie, maar voorziet ook in de behoeften van een aantal andere spelers, waaronder farmaceutische, medische hulpmiddelen, diagnostiek en biotechnologiebedrijven. Circa Healthcare helpt klanten bij het beheren van de merkstrategie en marketing en ontwikkelt advertenties die zowel creatief als aantrekkelijk zijn - of het nu in gedrukte of interactieve digitale media is.
Medewerkers van Circa Healthcare houden van het kantoor vanwege de open structuur van de ruimte. De mogelijkheid om vrij te communiceren met collega's en teamleden zorgt voor verbeterde samenwerking en teambinding. Voeg de 'walk-and-talk'-buitenvergaderingen en de informele en leuke overdekte vergaderruimten toe en Circa Healthcare heeft een recept gemaakt voor collaboratief succes in de ontwikkeling van gezondheidszorgmarketing.
Zie hun openstaande vacatures bij Circa Healthcare7. Consumentenrapporten
Ons kantoor
Elke dag, in elke taak, maakt het team van CR het verschil voor consumenten en de samenleving. Of het nu gaat om het testen van producten in laboratoria of auto's op het circuit, het blootleggen van oplichting door onverschrokken onderzoeken of het bepleiten van beleid dat de belangen van de consument dient en beschermt, CR heeft invloed op het leven van mensen. Als een vertrouwde onafhankelijke stem waarop het publiek kan vertrouwen, zet Consumer Reports zijn traditie van dienstverlening voort met behulp van de tools van de 21ste eeuw: geavanceerde digitale technologie, geavanceerde analyses en een op feiten gebaseerde benadering van besluitvorming.
Consumer Reports behandelt lastige onderwerpen, zoals productveiligheid en duurzaamheid, gezondheidszorg, voedsel en digitale privacy - kwesties die voorop staan in de hoofden en portefeuilles van mensen. Consumer Reports onderzoekt meer dan alleen beoordelingen, consumentenkwesties met behulp van een evidence-based benadering van journalistiek die is ontworpen om complexe onderwerpen om te zetten in bruikbare informatie. Als een echte op feiten gebaseerde organisatie biedt Consumer Reports dezelfde, op feiten gebaseerde benadering voor producttests, marketing en productontwikkeling.
Zie hun openstaande vacatures bij Consumer Reports8. MDA
Ons kantoor
Een carrière bij Muscular Dystrophy Association - of MDA - is een carrière met een doel. Door zijn innovaties in de wetenschap versnelt MDA de ontwikkeling van therapieën en behandelingen, en door zijn innovaties in de zorg biedt het programma's en diensten die het leven van mensen met neuromusculaire aandoeningen verbeteren. Medewerkers helpen elke dag bij de missie van MDA door doorbraken in het onderzoek te vinden, voor kinderen en volwassenen te zorgen en gezinnen te ondersteunen met diensten en ondersteuning.
MDA is voortdurend op zoek naar manieren om de kwaliteit van de zorg die gezinnen ontvangen te verbeteren. Dat betekent luisteren naar de behoeften van de volwassenen en kinderen die MDA dient. Op basis van deze informatie denken ze strategisch na over hoe ze de behandeling en genezing kunnen versnellen om patiënten de kans te geven langer te leven en sterker te worden.
Zie hun openstaande vacatures bij MDA9. Volgende eeuw
Ons kantoor
Next Century werd opgericht op 4 februari 2002, in directe reactie op de terreuraanslagen van 11 september. Het bedrijf heeft zich ertoe verbonden om kritische inzichten te bieden om de Verenigde Staten en hun bondgenoten te beschermen door elite-technologieteams te koppelen aan innovatieve softwareapplicaties, waardoor eindgebruikers uiteindelijk slimmere beslissingen kunnen nemen in moeilijke situaties.
Next Century staat op nummer 3 in de kleine tot middelgrote bedrijvencategorie van de beste werkplekken van Glassdoor voor 2018, en concurreert met honderdduizenden bedrijven in de natie.
Het werk dat wordt uitgevoerd bij Next Century is niet altijd gemakkelijk - maar weinig waardevolle rollen ooit. In een rol bij Next Century gaat talent verder dan dat van de meeste mensen die in de industrie werken. Het vereist een non-stop verlangen om vandaag beter te zijn dan gisteren. Het bedrijf maakt geen 'dingen' - het zijn ambachtelijke oplossingen die helpen levens te redden, waardoor het een uitdagende maar zeer lonende plek is om een carrière te laten groeien.
Zie hun openstaande vacatures in de volgende eeuw10. RXBAR
Ons kantoor
RX is een clean-label snackmerk met producten gemaakt van een paar eenvoudige ingrediënten en geen BS.
RX vereenvoudigt voedsel door snacks te maken die echt en lekker zijn. Het is eerlijk en duidelijk - geen overdreven claims, certificeringen of gimmicks. Met producten als RXBAR, RXBAR Kids en RX Nut Butter maakt RX voedsel dat niet alleen goed smaakt, maar ook gezond en voedzaam is.
RXBAR gebruikt zijn servicegerichte filosofie om zich te onderscheiden van andere producten in een drukke markt. Feedback van klanten wordt zeer serieus genomen, omdat werknemers er voortdurend naar streven hun klantenbestand beter te begrijpen. De gezonde en inclusieve werkomgeving van RXBAR maakt het mogelijk voor werknemers om geweldige klantervaringen te leveren - omdat mensen die bij RXBAR werken zich gewaardeerd voelen, kunnen ze consumenten op een authentieke manier betrekken.
Zie hun openstaande vacatures op RXBAR11. Collectieve gezondheid
Ons kantoor
Zoals veel Amerikanen in het hele land, is Collective Health het erover eens dat het huidige gezondheidszorgsysteem kapot is - en dat is de grote uitdaging die het bedrijf aangaat. Met geavanceerde technologie en een gezonde dosis empathie bouwt Collective Health de gezondheidsvoordelen opnieuw op voor meer dan 115.000 leden in de VS
Collective Health heeft een machtige missie - het Amerikaanse gezondheidszorgsysteem moeiteloos maken. Hoewel de werknemers van het bedrijf uit verschillende achtergronden komen, zijn ze verenigd door deze gewaagde visie. Met een bedrijfscultuur gericht op empathie, authenticiteit, nieuwsgierigheid en de behoefte om harde problemen op te lossen, bouwen ze het missiegedreven team op dat nodig is om de gezondheidszorgervaring voor gewone mensen echt opnieuw uit te vinden.
Zie hun openstaande vacatures bij Collective Health12. Leraren betalen leraren
Ons kantoor
Opgericht door een NYC openbare schoolleraar in 2006, is Teachers Pay Teachers opgericht om docenten te helpen hun studenten beter van dienst te zijn door de uitwisseling van middelen, lesplannen en materialen te vergemakkelijken. Sindsdien is de website voorbij zijn niche uitgegroeid tot een uitgebreide service en marktplaats met een breed aanbod, dat door meer dan 4 miljoen leraren wereldwijd wordt gebruikt.
Als het op onderwijs aankomt, is het gebruikelijk dat krachtige belangen met weinig ervaring of begrip van onderwijs instellingen verstoren en hun ideeën en methoden opleggen aan docenten. In plaats daarvan bedient TpT studenten door leraren eerst te bedienen - te luisteren naar docenten en oplossingen te ontwikkelen die aan hun behoeften voldoen. Deze 'luister en leer'-mentaliteit blijft het succes van TpT stimuleren.
Zie hun openstaande vacatures bij leraren betalen leraren13. Wereld 50
Ons kantoor
World 50 is de belangrijkste bron voor senior executives van wereldwijd gerespecteerde organisaties om privé en openhartig ideeën, oplossingen en collaboratieve ontdekkingen te delen. De World 50-gemeenschap vertegenwoordigt meer dan 1200 senior executives van 600 wereldwijd gerespecteerde bedrijven op zes continenten. World 50 is opgericht in 2004 en versnelt het succes van zijn leden en hun organisaties. Lidmaatschap biedt ongeëvenaarde toegang tot bijeenkomsten van wereldklasse en het hele jaar door peer-to-peer en team-to-team samenwerking, waardoor nergens anders inzichten worden verkregen.
De investering van World 50 in leren voor leiders in andere bedrijfstakken strekt zich uit tot zijn eigen werkplek. Het bedrijf houdt jaarlijks een interne top waar medewerkers en speciale gasten ideeën uitwisselen. World 50 is van mening dat hoe meer werknemers weten wat er in de wereld gebeurt, hoe beter ze hun leden kunnen bedienen - en hoe groter het verschil dat ze kunnen maken.
Zie hun openstaande vacatures bij World 5014. thredUP
Ons kantoor
Met items van meer dan 25.000 merken - variërend van Gap tot Gucci - wordt thredUP snel de toonaangevende online marktplaats voor dames- en kinderkleding. Het bedrijf wil de manier waarop consumenten over kleding denken opnieuw uitvinden door bijna 90% minder dan normale verkoopprijzen aan te bieden en klanten in staat te stellen hun niet-meer-benodigde items door te verkopen met een aangepaste Clean Out Kit waarmee ze kunnen insturen kleding, schoenen en accessoires in ruil voor contant geld en krediet.
thredUP wil dat elke werknemer echt het gevoel heeft dat hij deel uitmaakt van het grotere bedrijfsbeeld. Daarom bieden ze iedereen in de organisatie aandelenopties als onderdeel van hun grotere voordelenpakket. Op deze manier kan elke persoon eigenaar worden van zijn dagelijkse verantwoordelijkheden met de volledige wetenschap dat hij zowel zichzelf als het bedrijf naar de toekomst beweegt.
Zie hun openstaande vacatures op thredUP15. Appian
Ons kantoor
Appian bouwt een low-code applicatie-ontwikkelingsplatform van wereldklasse waarmee bedrijven snel krachtige en unieke softwareapplicaties kunnen ontwikkelen met flexibele visuele modellen in plaats van onhandige aangepaste code. De apps die op het Appian-platform zijn gemaakt, helpen bedrijven digitale transformatie en concurrentiedifferentiatie te stimuleren.
Bij Appian worden managementposities zeer serieus genomen. Wanneer een medewerker hogerop komt, wordt er veel vertrouwen gesteld in zijn of haar beoordelingsvermogen en beslissingsvermogen. Managers krijgen veel vrijheid om hun teams te beheren, terwijl ze ook de ondersteuning en feedback krijgen die ze nodig hebben om te groeien en echt impact te hebben.
Zie hun openstaande vacatures bij Appian16. eMarketer
Ons kantoor
EMarketer, opgericht in 1996 tijdens de digitale revolutie, stelt hoge normen als een unieke en betrouwbare bron van marketingonderzoek en houdt gelijke tred met de snelgroeiende digitale wereld. eMarketer verzamelt en doorzoekt gegevens om geloofwaardige, scherpe en objectieve standpunten te bieden over uiteenlopende consumententrends, marketingtechnologie en strategie - leidende concurrerende marketeers en bedrijven helpen wereldwijd te gedijen.
Met meer dan 20 opeenvolgende jaren in de digitale marketingbranche zijn de doelbepalingstechnieken van eMarketer geëvolueerd samen met de branche waarin het een uitstekende reputatie heeft verworven. Succes wordt nauwgezet gemeten met gedetailleerde statistieken, aangezien het bedrijf zich richt op belangrijke prestatie-indicatoren: het analyseren van gegevenscorrelatie met de impact en inspanningen van elke afdeling, teams in staat stellen verantwoording af te leggen over de prestaties en strategische verbeteringen die in de toekomst moeten worden aangebracht.
Zie hun openstaande vacatures op eMarketer17. Wounded Warrior Project
Ons kantoor
Wounded Warrior Project - of WWP - transformeert de manier waarop Amerika's gewonde veteranen worden gemachtigd, tewerkgesteld en betrokken bij hun gemeenschappen. WWP werkt samen met krijgers en hun families om paden naar succes te creëren als ze teruggaan naar het burgerleven. Via directe programma's en diensten verbindt WWP krijgers met een netwerk van ondersteuning en middelen om aan hun veranderende behoeften te voldoen. Het WWP-team is gepassioneerd om impact te creëren en heeft sinds 2003 het leven van meer dan een half miljoen krijgers en hun families verbeterd. Veel WWP-medewerkers zijn in feite zelf veteraan en hebben zelf de voordelen van de programma's en services ervaren.
WWP-teamgenoten zijn missiegedreven en worden geleid door hun kernwaarden. Een open, inventieve en vrolijke werkplek helpt bezoekende krijgers zich op hun gemak te voelen en inspireert het team om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Met de nadruk op samenwerking, innovatieve ideeën en open communicatie, ondersteunen teamgenoten elkaar en worden ze aangemoedigd in hun eigen professionele groei, terwijl ze de veteranengemeenschap dienen en ondersteunen.
Zie hun openstaande vacatures bij Wounded Warrior Project18. Nexus
Ons kantoor
Nexus is de toonaangevende leverancier van software voor crediteuren- en betalingsautomatisering voor de vastgoedsector. De procure-to-pay-oplossing biedt een 360 graden beeld van de behoeften van klanten en leveranciers, en richt zich op pijnpunten die uniek zijn voor onroerend goed. Door mensen in de voorhoede van automatisering te plaatsen, biedt de Nexus-productsuite meer dan efficiëntie, controle en inzicht - het maakt het eenvoudiger om de relaties in het hart van het bedrijf te onderhouden. Wanneer mensen verbinding maken, werkt technologie.
Management en leidinggevenden bij Nexus zijn er trots op elk teamlid te laten groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Door regelmatig elk individu te ontmoeten om te discussiëren - en de voortgang te markeren - van doelstellingen op lange en korte termijn, creëert het bedrijf leiders binnen zijn eigen muren, waardoor de hele organisatie effectief groeit.
Zie hun openstaande vacatures bij NexusHier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar deze Muse-waardige merken hebben deze lijst niet alleen gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn.
Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
