Je hebt veel geïnvesteerd in je carrière. En in een ideale wereld wilt u een werkgever die evenveel in u investeert.
Promotie van binnenuit, groei benadrukken, professionele ontwikkeling aanmoedigen en je herkennen voor je bijdragen - het zijn allemaal dingen waar je naar op zoek bent in je volgende bedrijf.
Gelukkig is dat niet alleen een droom. Zoals deze 20 geweldige bedrijven bewijzen, is het meer dan mogelijk om een werkgever te vinden die net zoveel in jou gelooft als jij in hen gelooft. Bekijk deze geweldige plekken om te werken, gooi je hoed in de ring voor een van hun open posities en bereid je voor op een baan waar je je gewaardeerd en ondersteund voelt.
1. Clearlink
Ons kantoor
Clearlink combineert digitale marketing- en verkoopconversiediensten om waarde toe te voegen aan de klanten van een merk door een holistische serviceaanpak aan te bieden. Clearlink is opgericht in 2003 en heeft meer dan 1500 marketeers, technologen en verkoopprofessionals in dienst op drie locaties in Salt Lake City, UT, Orem, UT en Scottsdale, AZ. Clearlink-partners met enkele van 's werelds toonaangevende merken - waaronder AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco en DISH - vergroten hun bereik en verdiepen klantinzichten.
Er is geen tekort aan voordelen bij Clearlink. Maar het is de toewijding van het bedrijf aan zijn werknemers waar mensen het meest van houden. "We geven onze werknemers kansen om te slagen en te groeien - maar ze zijn niet allemaal typisch", legt Ted Roxbury, Chief Marketing Officer, uit over de autonomie die wordt gegeven aan de teamleden van Clearlink, "We geven hen ruimte om te experimenteren en te mislukken, naast formele ontwikkeling. "
Zie hun openstaande vacatures op Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Ons kantoor
Als een van de grootste en meest gediversifieerde televisieomroepen in de branche, verbindt Sinclair Broadcast Group mensen overal met content. Met meer dan 80 landelijke locaties heeft Sinclair banden met alle belangrijke tv-netwerken en heeft het een rol in het bezitten, exploiteren en leveren van verkoopdiensten voor meer televisiestations dan enig ander bedrijf, naast het feit dat het de toonaangevende lokale nieuwsaanbieder in het land is.
Ongelooflijke professionele groei is een hoeksteen van waarom mensen graag werken bij Sinclair Broadcast Group. Het bedrijf investeert in talentcoaches en ontwikkelingscursussen die het toch al indrukwekkende team helpen hun volledige professionele potentieel te bereiken - zozeer zelfs dat het bedrijf zich inzet voor de groei en het carrièrepad van elke werknemer en een bewezen staat van dienst heeft op het gebied van interne promotie.
Zie hun openstaande vacatures bij Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Ons kantoor
Doris en Don Fisher openden de eerste Gap-winkel in 1969 met een eenvoudig idee - om het gemakkelijker te maken om een jeans te vinden en een verbintenis om meer te doen. In de afgelopen 46 jaar is het bedrijf uitgegroeid van een enkele winkel tot een mondiaal modebedrijf met vijf merken: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en Intermix. De kleding van Gap is verkrijgbaar in 90 landen wereldwijd via 3.300 eigen winkels, bijna 400 franchisewinkels en e-commerce sites en groeit nog steeds.
Bij Gap Inc. dagen medewerkers elkaar elke dag uit om te leren en te groeien in hun rollen, waardoor het kantoor een spannende en lonende plek is om te zijn - en een die jaarlijkse prestatiebeoordelingen schuwt. De groeimindset van Gap is gericht op carrièremobiliteit en biedt alle werknemers gelijke kansen om door te groeien in het bedrijf. Het is die flexibiliteit die de teamleden inspireert om te blijven hangen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Gap Inc.4. Yelp
Ons kantoor
Yelp is een gratis website en mobiele app waarmee mensen geweldige lokale bedrijven, diensten en plaatsen kunnen vinden en beoordelen - en in contact kunnen komen met andere Yelpers over de hele wereld.
De transparante, ondersteunende cultuur van Yelp zet mensen ertoe aan om uit te blinken. Constante constructieve feedback, doelgerichte één-op-één sit-downs, teamvergaderingen en dankjewel shout-outs voor een goed uitgevoerde taak versterken de prestaties, ambities en unieke sterke punten van elke werknemer. Het staat werknemers vrij om onafhankelijke ideeën te implementeren en zelfverzekerd te leiden terwijl ze leren, wetende dat Yelp achter hen staat.
Bekijk hun openstaande vacatures op Yelp5. Guidepoint
Ons kantoor
Guidepoint is de expert in het vinden van expertise. Ze verbinden institutionele beleggers, zakelijke klanten en grote adviesbureaus met experts uit de industrie voor al hun onderzoeksbehoeften. Het bedrijf biedt jonge professionals de ruimte om hun carrière te laten groeien in een snelle omgeving en kennis te maken met geavanceerde industrieën. Guidepoint zelf ervaart een opwindende groeispurt en is gretig op zoek naar nieuw talent om zijn gelederen te versterken - de teams in elk van zijn kantoren zijn hechte, positieve bemanningen die ernaar uitkijken om het bedrijf vooruit te helpen met even hardwerkende nieuwe professionals.
Bij Guidepoint wordt talent gekoesterd en zijn er talloze mogelijkheden om te verkennen en te leren - waarbij HR en management medewerkers begeleiden naar gebieden waar ze gepassioneerd over zijn. Guidepoint ondersteunt mobiliteit, zowel opwaarts als zijdelings, en is een plaats van dynamische groei die gedreven zelfstarters waardeert. "Ik ben in vier en een half jaar drie keer gepromoveerd", voegt Elliott Jones, Global Head of Strategic Research, toe.
Zie hun openstaande vacatures op Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Ons kantoor
Sinds 1841 helpt Dun & Bradstreet bedrijven hun bedrijfsprestaties te verbeteren met hun gegevens en inzichten, beschikbaar via de Dun & Bradstreet Data Cloud en zijn oplossingen. Met deze inzichten, gegenereerd op basis van meer dan 300 miljoen zakelijke records, kunnen klanten hun inkomsten versnellen, kosten verlagen, risico's beheren en hun bedrijven transformeren.
Dun & Bradstreet is gepassioneerd in het empoweren van werknemers, en daarom ondersteunt het bedrijf top-down leren. Teamleden zijn welkom om de oproepen van hun managers te volgen om meer te leren over het nemen van meer verantwoordelijkheid binnen het bedrijf. Werknemers worden ook aangemoedigd om hun eigen leerproces voort te zetten - of het nu door het bijwonen van conferenties of het online volgen van cursussen is, ondersteunt Dun & Bradstreet teamleden die een voorsprong op hun carrière willen bereiken.
Zie hun openstaande vacatures bij Dun & Bradstreet7. Candescent Health
Ons kantoor
Candescent Health heeft een missie om de nauwkeurigheid, snelheid en waarde van diagnostiek aanzienlijk te verbeteren door elke aanbieder in staat te stellen en in staat te stellen om patiënten op het juiste moment de juiste leesresultaten door de juiste specialist te bieden. De eerste optimalisatieservice van het bedrijf helpt de grootste lasten van ziekenhuizen te verlichten, zodat providers zich kunnen concentreren op wat echt belangrijk is: patiëntenzorg.
Bij Candescent Health hebben werknemers er belang bij kennis te delen met anderen. Om die leercultuur te ondersteunen, heeft de organisatie driemaandelijkse technische toppen, lunchsessies met bruine tas, informele gemeentehuizen en altijd drukke Slack-kanalen die het personeel helpen om op de hoogte te blijven van wat nieuw en interessant is in hun werk, hun industrie en hun leven.
Zie hun openstaande vacatures bij Candescent Health8. GCG
Ons kantoor
GCG is een team van voormalige advocaten, evenals paralegals, financiële en bankdeskundigen, software-ingenieurs, interne juridische kennisgevingsspecialisten, grafische artiesten en specialisten op het gebied van klantenservice die advocatenkantoren, bedrijven en de rechtbank schadevergoedingsdiensten verlenen. class action, faillissement, massale onrechtmatige daad en schikkingen van regelgevende instanties - evenals programma's voor het overtreden van datalekken.
Bij GCG zijn werknemers de grootste middelen en het bedrijf zoekt voortdurend naar nieuwe manieren om het team te betrekken, te ontwikkelen en te herkennen. GCG moedigt werknemers aan om eigenaar te worden van hun groei en loopbaanontwikkeling. “Ik krijg van ons leiderschap de mogelijkheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Er is veel vertrouwen in de teamleden van GCG, ”deelt Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Bekijk hun openstaande vacatures bij GCG10. KellyMitchell
Ons kantoor
KellyMitchell is een bekroond nationaal technisch personeelsbureau voor vrouwen dat Fortune 500 en hightech-organisaties wereldwijd bedient. Of het nu gaat om een potentiële kandidaat die een baan zoekt of een gevestigde werkgever die wil inhuren, KellyMitchell fungeert als de IT-personeelsvereniging om organisaties in het hele land te helpen snel en effectief aan al hun personeelsbehoeften te voldoen.
Zelfs met zijn snelle groei, blijft KellyMitchell zwaar geïnvesteerd in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers - of ze nu intern zijn of consultants - omdat het hen beter uitgerust maakt om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken. "Hoewel we een groeiend bedrijf zijn, hebben we nog steeds toegang tot het hogere management, en zij hebben mij en mijn team echt de tools gegeven die we nodig hebben om succesvol te zijn in onze banen, " deelt KellyMitchell's Client Engagement Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij KellyMitchell13. WEX
Ons kantoor
Van het hoofdkantoor in South Portland, Maine tot locaties in Sao Paulo, Londen, Rome, Singapore, Melbourne en verder, het WEX-team van meer dan 3.500 medewerkers loopt voorop in oplossingen voor verwerking van zakelijke betalingen en informatiebeheer op basis van waarde. De innovatieve technologie-, betalings- en data-oplossingen werken eraan om klanten en zakelijke partners in staat te stellen zich te concentreren op wat zij het beste doen - het bereiken van hun doelstellingen voor bedrijfsgroei.
Het leven bij WEX Health, een onderdeel van WEX Inc., betekent dat er volop gelegenheid is voor leren en ontwikkeling - via mentorschap, conferenties en collegegeldvergoeding - evenals ruimte om de ladder te blijven beklimmen. "De groei en kansen voor meer verantwoordelijkheid hier zijn echt opwindend - het bedrijf is exponentieel gegroeid tijdens mijn tijd hier", zegt Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Zie hun openstaande vacatures bij WEX14. Facebook
Ons kantoor
De missie van Facebook is om mensen de kracht te geven om een gemeenschap op te bouwen en de wereld dichter bij elkaar te brengen. Via zijn familie van apps en diensten bouwt Facebook een ander soort bedrijf dat miljarden mensen over de hele wereld verbindt, hen manieren geeft om te delen wat voor hen het belangrijkst is en mensen dichter bij elkaar brengt. Of het nu gaat om het maken van nieuwe producten of het helpen van een klein bedrijf om zijn bereik te vergroten, mensen bij Facebook zijn in wezen bouwers. De wereldwijde teams itereren voortdurend, lossen problemen op en werken samen om mensen over de hele wereld in staat te stellen een gemeenschap op te bouwen en op een zinvolle manier contact te maken.
Facebook investeert diep in de professionele vooruitgang en het welzijn van zijn mensen. Naast het ontvangen van loopbaanbegeleiding en kwaliteitstraining voor futures op Facebook en daarbuiten, hebben werknemers de flexibiliteit om gepersonaliseerde werkschema's in te stellen - het meten van de vooruitgang door impact niet uren. Facebook verbindt gemeenschappen online en teams op locatie en verenigt vaak werknemers voor vriendelijk plezier - het plannen van speurtochten door bedrijven, zeilen, ski-reisevenementen en meer.
Zie hun openstaande vacatures op Facebook15. Knotel
Ons kantoor
Knotel transformeert de kantorenmarkt met zijn flexibele HQ-platform voor bedrijven. Knotel maakt langetermijnlease verleden tijd, ontwerpt, bouwt en exploiteert aangepaste ruimtes voor gevestigde en groeiende merken, zodat ze vrij kunnen zijn om hun activiteiten naar believen te laten groeien en te bouwen wat nooit is gebouwd.
Knotel, genoemd als Business Insider Top 50 Startup en het populairste nieuwe werkruimtemodel van New York, heeft meer dan 40 locaties op bijna 1 miljoen vierkante meter in New York, San Francisco en Londen. Knotel is opgericht in 2016 en heeft meer dan $ 90 miljoen aan financiering opgehaald. Het ledennetwerk van Knotel omvat bedrijven zoals Starbucks, Cheddar, Stash en King. Ga naar www.Knotel.com.
Knotel-teamleden worden gedreven door een ambitieuze slimheid om grenzen te verleggen. Het bedrijf beschouwt zichzelf als een gemeenschap van doeners en biedt zijn werknemers de kans om eigenaar te worden van hun ideeën en ze te implementeren in een ondersteunende, plezierige werkomgeving. "De leeromgeving is ongelooflijk, " deelt Amit Khanna, General Counsel. "Je hebt een aantal mensen die met het bedrijf werken, die als mentor fungeren en het met veel plezier doen."
Zie hun openstaande vacatures bij Knotel17. Doel
Ons kantoor
Target is geobsedeerd door gasten - ze willen goed ontworpen producten betaalbaar maken - en dat is weinig veranderd sinds de oprichting van het bedrijf. Maar het succes van Target is geworteld in zijn bereidheid om te veranderen en nieuwe technologie te omarmen. De betaalbare prijzen zijn goed bekendgemaakt, maar ook opvallend zijn de innovatieve uitvoeringsopties van Target, zoals Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service en Restock.
Empowerment is een groot deel van de managementstijl bij Target. Er is geen one-size-fits-all voor hoe mensen het beste werken, dus werknemers hebben de flexibiliteit om te werken in de stijl die bij hen past. "Mijn managers hebben allemaal echt geïnvesteerd in mijn succes en wijzen me toe aan projecten met een hoge zichtbaarheid", legt Ashley Montgomery uit, die deelneemt aan het Technology Leadership Program van Target. "Ze bieden ons hulpmiddelen om onze vaardigheden te verbeteren."
Zie hun openstaande vacatures bij Target18. eMarketer
Ons kantoor
EMarketer, opgericht in 1996 tijdens de digitale revolutie, stelt hoge normen als een unieke en betrouwbare bron van marketingonderzoek en houdt gelijke tred met de snelgroeiende digitale wereld. eMarketer verzamelt en doorzoekt gegevens om geloofwaardige, scherpe en objectieve standpunten te bieden over uiteenlopende consumententrends, marketingtechnologie en strategie - leidende concurrerende marketeers en bedrijven helpen wereldwijd te gedijen.
Constant leren is ingebakken in de eMarketer-cultuur - met lezen als een essentiële praktijk om veelzijdige perspectieven in de industrie te cultiveren. Om goed gepositioneerd te blijven als het go-to-bedrijf voor digitale expertise, zorgt de CEO van eMarketer ervoor dat werknemers relevante boeken openbreken en vele zeer aanbevolen en tot nadenken stemmende zakelijke bestsellers rondleiden voor verschillende teams om ontspannen te lezen en zich door te laten inspireren.
Zie hun openstaande vacatures op eMarketer19. Federaal Bureau voor onderzoek (FBI)
Ons kantoor
Het Federal Bureau of Investigation werd in 1908 opgericht als de belangrijkste federale wetshandhavingsinstantie van het land. Tegenwoordig is de organisatie een van de 17 overheidsinstanties die deel uitmaken van de Amerikaanse inlichtingengemeenschap en die 24 uur per dag miljoenen Amerikanen beschermen. De FBI bestaat ook uit verschillende afdelingen, waaronder terrorismebestrijding, contra-inlichtingen, strafrechtelijk onderzoek en cyberveiligheid. De missie van de FBI is het Amerikaanse volk te beschermen en de grondwet van de Verenigde Staten te handhaven.
Het bureau erkent de noodzaak voor werknemers om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in wetenschap en technologie om voorbeeldige diensten en producten te leveren. Dienovereenkomstig biedt het bureau zowel interne als externe trainingsprogramma's, seminars en conferenties voor werknemers om hun kennis te verdiepen en hun vaardigheden te gebruiken voor doorlopend overheidswerk. Bovendien hebben inkomende rekruten volledige toegang tot gymnasium en trainingsfaciliteiten van wereldklasse.
Zie hun openstaande vacatures bij Federal Bureau of Investigation (FBI)20. Stad Scottsdale, AZ
Ons kantoor
Scottsdale grenst aan de oostelijke rand van de staatshoofdstad Phoenix van Arizona en staat bekend om zijn natuurlijke schoonheid, zijn fantastische kunstscène en de resorts van wereldklasse die er een toeristische topbestemming van maken. Scottsdale is een stad van balans, verdeeld tussen stad en natuur, werken en spelen. Het is een idyllische en gastvrije stad - met voor elk wat wils.
Eenmaal in de gemeentelijke dienst, is er altijd gelegenheid om nieuwe vaardigheden te verwerven en binnen afdelingen te stijgen, of over te stappen naar nieuwe. Het management in de hele stad wil een ondersteunende omgeving creëren, gericht op gezond leven en een goede balans tussen werk en privé en tegelijkertijd een cultuur van leren en zelfverbetering bevorderen. Van educatieve mogelijkheden tot terugbetaling van collegegeld, werknemers worden voortdurend aangemoedigd om zichzelf te zijn.
Zie hun openstaande vacatures in Scottsdale, AZVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
