Zeker, misschien brengen douches in april bloemen mee. Maar weet je wat de prachtige maand april nog meer brengt? Banen - heel veel banen.
Zoek niet verder dan deze 20 bedrijven die geweldige culturen, opscheppende voordelen, ondersteunend leiderschap en veel ruimte voor groei bieden. En - het beste deel - ze hebben nu allemaal tonnen open rollen in hun teams!
Dus, poets dat CV van je op en zet jezelf daarbuiten. Iets zegt ons dat April veel meer zal brengen dan alleen wat lentebloei …
1. New York Life Technology
Ons kantoor
New York Life, opgericht in 1845, is de grootste gemeenschappelijke levensverzekeringsmaatschappij in het land en blijft trouw aan zijn oorspronkelijke waarden van integriteit, menselijkheid en financiële kracht. Naast het aanbieden van levensverzekeringen en pensioenen in de Verenigde Staten en Mexico, is het bedrijf ook gespecialiseerd in beleggen, zowel nationaal als internationaal.
New York Life is misschien een bedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat, maar dat betekent niet dat je dezelfde oude, dezelfde oude mag verwachten. Het feit dat technologie voortdurend evolueert, stimuleert het bedrijf en het bedrijf is altijd op zoek naar ambitieuze technische professionals wier ideeën hun toekomst zullen helpen vormgeven. Het is een unieke kans om vindingrijkheid bij het opstarten toe te passen op een marktleider die gericht is op langetermijngroei - voor klanten, het bedrijf en werknemers.
2. Dun & Bradstreet
Ons kantoor
Sinds 1841 helpt Dun & Bradstreet bedrijven hun bedrijfsprestaties te verbeteren met hun gegevens en inzichten, beschikbaar via de Dun & Bradstreet Data Cloud en zijn oplossingen. Met deze inzichten, gegenereerd op basis van meer dan 300 miljoen zakelijke records, kunnen klanten hun inkomsten versnellen, kosten verlagen, risico's beheren en hun bedrijven transformeren.
Van alle voordelen van Dun & Bradstreet is favoriet de mogelijkheid om op afstand te werken, waar ook ter wereld. Medewerkers kunnen bij verschillende gelegenheden gebruik maken van de mogelijkheid om te telewerken. "Er is vertrouwen tussen het management en hun teams. Als u alles op alles zet en uw werk doet, dan is dat van belang", zegt Deniz Olcay, Product Marketing Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij Dun & Bradstreet3. Sinclair Broadcast Group
Ons kantoor
Als een van de grootste en meest gediversifieerde televisieomroepen in de branche, verbindt Sinclair Broadcast Group mensen overal met content. Met meer dan 80 landelijke locaties heeft Sinclair banden met alle belangrijke tv-netwerken en heeft het een rol in het bezitten, exploiteren en leveren van verkoopdiensten voor meer televisiestations dan enig ander bedrijf, naast het feit dat het de toonaangevende lokale nieuwsaanbieder in het land is.
Als het gaat om wat werknemers het leukst vinden aan het werken voor Sinclair Broadcast Group, is het moeilijk voor hen om slechts één hoogtepunt te kiezen. Met een leuke sfeer en veel kantoortradities, een hoge mate van transparantie en een nadruk op constant leren, is elk van de duizenden teamleden van Sinclair echt dol op wat ze doen - evenals het bedrijf waarvoor ze het doen.
Zie hun openstaande vacatures bij Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Ons kantoor
eMoney Advisor creëert technologie voor rijkdomplanning die financiële adviseurs en bedrijven gebruiken om hun productiviteit en succes te verhogen. Geavanceerde producten, waaronder een bekroond klantenportaal en krachtige financiële planningstools, bieden superieure transparantie, toegankelijkheid, beveiliging en organisatorische oplossingen waarmee adviseurs zich op hun klanten kunnen concentreren in plaats van vervelende taken, wat uiteindelijk leidt tot meer klantenbinding en een groeiende financiële toekomst. .
Met een leuke cultuur, vertrouwen in leiderschap en een nadruk op het vieren van overwinningen (om nog maar te zwijgen van de vergaderzalen met zitzakken en videogames!), Kijken eMoney-medewerkers altijd uit naar hun tijd op kantoor. “Ik ben nooit bang om hier te komen werken. Er is altijd iets om enthousiast over te zijn tijdens het rijden, ”zegt eMoney's Relationship Manager.
Zie hun openstaande vacatures op eMoney9. Yelp
Ons kantoor
Yelp is een gratis website en mobiele app waarmee mensen geweldige lokale bedrijven, diensten en plaatsen kunnen vinden en beoordelen - en in contact kunnen komen met andere Yelpers over de hele wereld.
Dingen kunnen een beetje gek worden in het Yelp-kantoor en dat vinden werknemers het leukst aan de leuke sfeer. Wanneer teams geen persoonlijke themasongs spelen en gongs slaan om gesloten deals te vieren, nemen ze deel aan dagelijkse 'Minute to Win it'-uitdagingen, zoals Oreo-eetwedstrijden. Managers houden dingen levendig - of het nu gaat om berenkostuums of wekelijkse Safari-parkpicknicks, brandweerwagenritten, eettours en sportuitjes. Benieuwd naar deze berenkostuums? Meld je nu aan voor een van de open functies van Yelp!
Bekijk hun openstaande vacatures op Yelp12. AppNexus
Ons kantoor
AppNexus, een Xandr-bedrijf, maakt en optimaliseert de realtime verkoop en aankoop van digitale advertenties. Het krachtige, realtime beslissingsplatform van het bedrijf ondersteunt kernproducten waarmee uitgevers de opbrengst kunnen maximaliseren, terwijl marketeers en bureaus gegevens en machine learning kunnen benutten om intelligente en aangepaste campagnes te leveren.
AppNexians zijn gepassioneerd over - en gedijen in - een cultuur van leren en onderwijzen. De medewerkers van het bedrijf dagen zichzelf voortdurend uit om te verbeteren en ze delen graag kennis om de mensen om hen heen te helpen machtigen. Knik je je hoofd en denk je: "Je hebt me net beschreven!"? Solliciteer nu op een van de vele open functies van het bedrijf.
Bekijk hun openstaande vacatures op AppNexus13. TAMKO
Ons kantoor
In 1944 begon TAMKO met het maken van gordelroos in een kleine schuur met trams. Tegenwoordig is het bedrijf een van de toonaangevende fabrikanten van residentiële en commerciële dak- en dekconstructiematerialen - met faciliteiten in het hele land. TAMKO is vanaf het allereerste begin een familiebedrijf en streeft naar voortdurende en consistente kwaliteit, evenals langdurige klant- en leveranciersrelaties.
Meer informatie over hoe TAMKO de bijdragen van Amerikaanse veteranen erkent.
TAMKO is een bedrijf dat gelooft in constante verbetering door zijn mensen continu te verbeteren. Medewerkers worden aangemoedigd om mogelijkheden voor permanente educatie te zoeken die persoonlijk en professioneel bij hen passen, maar ook ten goede komen aan het bedrijf als geheel. "TAMKO heeft me geholpen talenten te ontdekken waarvan ik niet wist dat ik die had", zegt Michele Damer, analist van Corporate Strategic Pricing.
Zie hun openstaande vacatures bij TAMKO14. NextCapital
Ons kantoor
Sinds de lancering in 2014 heeft NextCapital zijn positie behouden als een toonaangevende aanbieder van financiële accountservices en oplossingen voor het beheer van beleggersportefeuilles. NextCapital - het eerste bedrijf dat een geautomatiseerd 401K-financieringssysteem heeft gebouwd - legt de financiële toekomst van elke klant in eigen hand door gepersonaliseerd deskundig advies en softwareservices te delen die speciaal zijn gebouwd voor het verzekeren van bevredigende pensioenplannen en investeringen.
Een ding dat je nooit zult voelen bij NextCapital? Zit vast. Medewerkers hebben altijd een stem die gehoord wordt en een voet tussen de deur als het gaat om geavanceerde carrièremogelijkheden. Teamleden die de visie en doelen van het bedrijf begrijpen, kunnen vaak geleidelijk de ladder beklimmen en NextCapital werkt hard om werknemers tal van kansen te bieden om nieuwe rollen te verkennen.
Zie hun openstaande vacatures op NextCapital15. Philips-verlichting
Ons kantoor
Philips Lighting heeft al meer dan 125 jaar een revolutie teweeggebracht in verlichting, iedereen elektrisch leidend en toonaangevend in LED. Nu, als wereldleider in verlichting, breidt het bedrijf zijn leiderschap uit naar verbonden verlichtingssystemen en het Internet of Things. Verlichting wordt opnieuw gedefinieerd - vandaag gaat het om verbinden, reageren en transformeren. Philips Lighting loopt voorop in deze golf van innovatie en ontwikkelt technologieën en systemen die de manier waarop mensen hun wereld zien en ervaren veranderen.
De cultuur bij Philips Lighting is gestructureerd rond het idee van samenwerking en ondersteuning, waardoor werknemers elke dag in staat zijn om impact te maken. Iets anders waar Philips in gelooft? Ervoor zorgen dat alle werknemers een adequaat evenwicht tussen werk en privéleven behouden. “Mijn balans tussen werk en privé is de beste die ik ooit in mijn carrière heb gehad. Mijn managers helpen me prioriteiten te stellen. Ze vragen me over mijn familie. Dat is belangrijk, en het drijft me nog meer ”, legt Shaquinta Morgan, directeur van systeemarchitect, uit.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Philips Lighting17. Versterken
Ons kantoor
De programma's van Amplify voor Engelstalige kunsten, wiskunde en wetenschap lopen voorop in datagestuurd onderwijs en bepalen de norm voor het curriculum van de volgende generatie. Amplify heeft mobiele evaluaties, educatieve analyses en meeslepend, rigoureus curriculum naar duizenden scholen gebracht, ter ondersteuning van meer dan 300.000 onderwijzers en 3 miljoen studenten in alle 50 staten
Afgezien van het eenvoudig bouwen van technische hulpmiddelen voor leraren om in de klas te gebruiken, gaan Amplify-teamleden verder dan alleen om kinderen in hun eigen tijd te onderwijzen. Werknemers melden zich aan voor door het bedrijf geïnitieerde programma's zoals Robotics Ed en Citizen Schools, waar ze technische hulpmiddelen zoals codering of stop motion-animatie aan kinderen in de binnenstad leren. En het is precies die gemeenschapszin die Amplify zo'n speciale plek maakt om te werken.
Zie hun openstaande vacatures bij Amplify18. Doel
Ons kantoor
Target is geobsedeerd door gasten - ze willen goed ontworpen producten betaalbaar maken - en dat is weinig veranderd sinds de oprichting van het bedrijf. Maar het succes van Target is geworteld in zijn bereidheid om te veranderen en nieuwe technologie te omarmen. De betaalbare prijzen zijn goed bekendgemaakt, maar ook opvallend zijn de innovatieve uitvoeringsopties van Target, zoals Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service en Restock.
Target is een enorm bedrijf. Maar veel werknemers stellen dat het zich nog steeds als een startup voelt. Een ethos van enthousiasme en een nadruk op het leveren van hoogwaardig werk doordringen de Target-werkplek. Empowerment is een groot deel van de managementstijl - zolang ze goed werk doen, worden teamleden aangemoedigd om te werken op de manier die hen het beste uitkomt.
Zie hun openstaande vacatures bij Target19. Hanna Andersson
Ons kantoor
Sinds de oprichting in 1983 heeft Hanna Andersson gezinnen geïnspireerd met zijn assortiment kinderkleding. Het bedrijf betrekt klanten via e-commerce, catalogi en bijna 100 winkellocaties. Generaties gezinnen hebben vertrouwd op de hoogwaardige kleding van Hanna Andersson. Met een verhoogde aanwezigheid op sociale media en een steeds groter wordende winkel, zal Hanna Andersson blije gezinnen blij blijven maken.
Hanna Andersson is toegewijd aan het geluk van zijn medewerkers en gaat zo ver een "Happy Hannas Committee" op te richten voor het hoofdkantoor, dat regelmatige happy hours en jaarlijkse evenementen voor het team samenstelt. Buiten de dingen die de commissie van plan is, genieten werknemers ook van on-site fitnessfaciliteiten, tweewekelijkse bokslessen, een hondvriendelijk kantoor en lunch van lokale foodtrucks.
Zie hun openstaande vacatures bij Hanna AnderssonVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
