Bij het zoeken naar een nieuwe baan zijn er veel criteria die je in gedachten moet houden. Je wilt een vervullende missie, uitdagende verantwoordelijkheden, geweldige medewerkers, een adequaat salaris en - misschien nog belangrijker - je wilt werken voor een geweldig bedrijf.
Het vinden van een werkgever die al die dozen controleert, kan vaak het gevoel hebben een naald te vinden in een hooiberg met vier verdiepingen - dat wil zeggen tot nu toe.
We hebben een lijst samengesteld met 20 bedrijven die rechtstreeks uit je droombaan komen. Met ondersteunend leiderschap, opscheppende voordelen en bedrijfsculturen die ervoor zorgen dat al je vrienden groen worden van jaloezie, zijn deze plaatsen ronduit geweldig.
En bonus: ze zijn nu allemaal aan het inhuren. Dus als je klaar bent met kwijlen over hoe geweldig ze zijn, ga je gang en dien je je sollicitatie in en bereid je je voor om je carrièredromen dit jaar werkelijkheid te laten worden.
1. Goldman Sachs
Ons kantoor
Bij Goldman Sachs creëren uw vaardigheden en ervaringen een wereld van mogelijkheden voor onze klanten. Van de nieuwste IPO en marktinzichten tot investeringen in schone energie en infrastructuur, elk van onze teams draagt bij aan innovaties die wereldwijd vooruitgang bevorderen. Maak dingen mogelijk op goldmansachs.com/careers
Veel buitenstaanders zien Wall Street als moordend, conservatief en consumerend. Maar Goldman Sachs daagt die veronderstelling uit door een collaboratieve en leuke werkomgeving en een enorme nadruk op de balans tussen werk en privéleven - met name voor nieuwe ouders, die toegang hebben tot alles van kinderartsen op het kinderdagverblijf om de overgang naar het werk te vergemakkelijken .
Zie hun openstaande vacatures bij Goldman Sachs4. CarMax
Ons kantoor
Meer dan 25 jaar geleden bracht CarMax een revolutie teweeg in de auto-industrie door de eerlijke, transparante en hoogwaardige auto-koopervaring te bieden die klanten willen en verdienen. Vandaag blijft CarMax de markt verstoren door geavanceerde technologieën en programma's te gebruiken om de toekomst van het kopen van auto's te creëren. Dit innovatieve denken heeft hen geholpen om de grootste retailer van gebruikte auto's in het land te worden met meer dan 195 landelijke winkels.
CarMax gelooft in een geest van voortdurende verbetering - zowel voor het bedrijf als geheel als voor individuele werknemers. Volgens deze filosofie krijgen teamleden projecten die het bedrijf ondersteunen en aansluiten bij persoonlijke ontwikkelingsdoelen. In plaats van deadlines te halen, richten managers zich op het bouwen van carrièreladders en het voorbereiden van werknemers op klimmen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CarMax6. NewsCred
Ons kantoor
NewsCred werd opgericht in 2008 en is uitgegroeid tot de leider op het gebied van contentmarketing. NewsCred is uitgebreid met kantoren op drie continenten en helpt enkele van de grootste bedrijven ter wereld om hun marketing te transformeren door middel van creatieve verhalen. In het tijdperk van digitale afleiding helpt NewsCred klanten het lawaai te doorbreken en contact te maken met hun publiek.
Bij NewsCred hoeft werk niet als een baan te voelen. Door kandidaten met eenzelfde ethos te selecteren, heeft het bedrijf een omgeving kunnen behouden waarin mensen enthousiast zijn om te werken. Voeg dingen toe zoals onbeperkte vakantie, tal van professionele ontwikkelingsmogelijkheden, hackathons van de ene dag naar de andere en talloze bordspelwedstrijden, en het is duidelijk dat NewsCred een team van zeer gelukkige werknemers heeft.
Bekijk hun openstaande vacatures op NewsCred9. Asurion
Ons kantoor
Asurion is een mobiel en thuisproductbeschermingsbedrijf dat ervoor zorgt dat apparaten en apparaten van consumenten online en aan het werk blijven in deze snel veranderende, technologiegedreven wereld. Het gebruik van innovatieve technologie voor ondersteuning van consumentengadgets betekent echter niet dat het bedrijf het menselijke aspect heeft over het hoofd gezien, omdat mensen nog steeds de frontlinies aansturen. Als gevolg hiervan staat Asurion bekend om zijn persoonlijke interacties en betrouwbare service.
Bij Asurion is het de samenwerkingsomgeving en het ondersteunende leiderschap dat werknemers het meest waarderen. Managers geven realtime feedback, titels zijn niet belangrijk en werknemers beschouwen zichzelf als onderdeel van een netwerk - geen hiërarchie. Dit gelijkmatige speelveld stimuleert veel teamwerk, autonomie en een unieke coachingsstijl die mensen helpt bij het opbouwen van sterke loopbaanblauwdrukken.
Zie hun openstaande vacatures bij Asurion10. Regenvogel
Ons kantoor
Rain Bird, opgericht in 1933, biedt een assortiment irrigatieproducten aan voor boerderijen, golfbanen, sportarena's, commerciële ontwikkelingen en huizen in meer dan 130 landen over de hele wereld. Rain Bird, dat begon met zijn eerste patent in 1935, heeft sindsdien 450 patenten gekregen - een verklaring voor een streven naar innovatie en uitmuntendheid in de industrie.
Je hebt gehoord van een open-deurbeleid. Maar bij Rain Bird staat die deur wijd open. Managers en directeuren zijn ongelooflijk aanspreekbaar en horen graag creatieve suggesties van alle medewerkers van het bedrijf. En het is precies die "geen slecht idee" -filosofie die Rain Bird aan de top van zijn spel houdt, waardoor het bedrijf continu kan innoveren en efficiënt oplossingen kan bedenken om aan de behoeften van klanten te voldoen.
Zie hun openstaande vacatures bij Rain Bird11. DexYP
Ons kantoor
DexYP is kampioen en stelt hun klanten in staat om te gedijen in de competitieve omgeving van vandaag en daar voelen ze zich goed bij. Het bedrijf is gespecialiseerd in het bieden van wat lokale bedrijven nodig hebben om te concurreren met de grote, nationale ketens die de markt domineren. De tools van DexYP besparen hen tijd en geld en houden ze verbonden met hun klanten, waar ze zich ook bevinden. Ze stellen hen ook in staat om hun activiteiten op elk moment, overal en vanuit de palm van hun hand te besturen.
"Hoe sneller je hier tussen de deur staat, hoe sneller je op weg bent om de rest van je carrière de lucht in te schieten", zegt John Wholey, Executive Vice President van DexYP. Met gemengde managementstijlen die het beste in individuen naar boven halen, tonnen gratis leermiddelen en een gezonde dosis mijlpaaltransparantie, dromen de medewerkers van DexYP niet alleen over het doen van grote dingen in hun carrière - ze maken ze ook waar.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DexYP12. PVH
Ons kantoor
Met een geschiedenis van meer dan 135 jaar blinkt PVH uit in groeiende lifestyle-merken en bedrijven met rijk Amerikaans erfgoed, waaronder CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga en True & Co. Met meer dan 35.000 medewerkers investeert PVH diep in een inclusieve omgeving waarin elk individu wordt gewaardeerd. De kernwaarden - passie, integriteit, individualiteit, partnerschap en verantwoordelijkheid - belichamen wie PVH als bedrijf is, begeleiden hun beslissingen en inspireren hen.
PVH praat niet alleen als het gaat om professionele ontwikkeling, het loopt ook. Managers nemen het succes van hun personeel serieus door hun groei te ondersteunen en hen te helpen elk jaar doelen te stellen terwijl ze naar hun toekomst in het bedrijf kijken. Via PVH University kunnen teamleden ook lessen volgen over onderwerpen variërend van hoe u een goede manager kunt zijn tot leren hoe u Excel kunt gebruiken.
Zie hun openstaande vacatures bij PVH15. Fundbox
Ons kantoor
Fundbox is een bedrijf voor financiële informatietechnologie dat bedrijfseigenaren eenvoudige manieren biedt om hun cashflow te bepalen en hun toekomst te financieren met vooruitbetalingen voor openstaande facturen.
Het team van Fundbox is ongelooflijk hecht en bemoedigend. Of het nu gaat om het verwelkomen van nieuwe medewerkers of het erkennen van bedrijfswinsten, vieringen vinden vaak op kantoor plaats - en het is een traditie om de "Whiskey Bell" te luiden en mijlpalen te roosteren met schoten. Deze speciale en hilarische teammomenten brengen beide kantoren samen, over continenten en tijdzones heen.
Bekijk hun openstaande vacatures op Fundbox16. Symfonie
Ons kantoor
Symphony is het cloudgebaseerde berichten- en samenwerkingsplatform dat markten, organisaties en individuen veilig met elkaar verbindt. Aangedreven door een open en groeiend app-ecosysteem, en beschermd door klantcoderingssleutels, verhoogt het communicatieplatform van Symphony de workflowproductiviteit met behoud van wereldwijde naleving van de regelgeving. Symphony is al het favoriete platform voor de financiële dienstverlening en elimineert inefficiënte workflows om de productiviteit in informatiegestuurde bedrijven te verhogen.
Het team van Symphony is het levende bewijs dat uw tijd op kantoor niet hoeft te slepen. Met alles, van Start Wars-filmavonden tot team-liefdadigheidswandelingen, is het gemakkelijk om te zien dat Symphony echt zijn kernwaarden leeft: "Werk moet leuk zijn, of waarom moeite doen?"
Zie hun openstaande vacatures bij Symphony17. Fluxx
Ons kantoor
Fluxx heeft een geest voor technologie en een hart voor filantropie. Het veilige, cloudgebaseerde technologieplatform van het bedrijf maakt samenwerking, overzichtelijkheid en organisatie van gegevens moeiteloos. Filantropische organisaties die subsidies toekennen of subsidie aanvragen, kunnen hun processen drastisch stroomlijnen en meer strategische beslissingen nemen met Fluxx. De organisatie hervormt het filantropische ecosysteem door technologische oplossingen te creëren die samenwerking, kennisoverdracht en continu leren bevorderen - allemaal om meer impact te ontketenen.
“Fluxx verandert de manier waarop filantropie werkt. Dat zie je aan iedereen op kantoor ”, zegt Kristy Gannon, Vice President van Product. En met een bedrijf dat is opgebouwd rond geven, komt het niet als een verrassing dat het hele team ongelooflijk gemeenschapsgericht is. Met een gecoördineerd vrijwilligersprogramma nemen werknemers deel aan mogelijkheden voor dienstverlening aan de gemeenschap in de omgeving van San Francisco.
Zie hun openstaande vacatures bij Fluxx18. Bozzuto
Ons kantoor
Bozzuto ontwikkelt, bouwt en beheert levendige gemeenschappen op geweldige locaties met een focus op passie, integriteit en aandacht voor detail. Het bedrijf blijft zijn mix van producten en diensten diversifiëren, geografisch uitbreiden en trouw blijven aan zijn visie - om buitengewone ervaringen te creëren. Deze visie is van toepassing op iedereen die in contact komt met het merk Bozzuto: bewoners, klanten, partners en werknemers. Hierdoor zijn de mogelijkheden van werknemers om het leven van mensen positief te beïnvloeden onbegrensd.
Bozzuto is een bekroond bedrijf met een bewonderde reputatie - en dat komt allemaal door de getalenteerde mensen die gepassioneerd samenwerken om duurzame relaties te creëren, loyaliteit te cultiveren en een positieve impact te hebben in hun gemeenschap. "Ik denk dat een vaardigheid die iemand die voor Bozzuto werkt, absoluut moet hebben, de drive is om het verschil te willen maken, " deelt een teamlid.
Zie hun openstaande vacatures bij Bozzuto19. Cleveland Research Company
Ons kantoor
Cleveland Research Company werd opgericht in 2006 en heeft een reputatie voor uitzonderlijke intelligentie op grondniveau in de sectoren consumenten, landbouw, industrie, gezondheidszorg, detailhandel, foodservice en technologie. Het bedrijf bestaat uit intellectueel nieuwsgierige, zeer gemotiveerde en energieke individuen die allemaal streven naar het bouwen van het beste onderzoeksbureau in de branche. Door opleiding en ontwikkeling van werknemers stimuleert Cleveland Research Company bedrijven en mensen - zowel persoonlijk als professioneel.
Bij Cleveland Research Company vindt u een werkdynamiek die u elders niet gemakkelijk kunt vinden. De hechte cultuur is een van de vele dingen waar het teamlid hier van houdt. "Als mensen me vragen of ik de naam van elke medewerker weet, grinnik ik een beetje omdat ik niet alleen hun namen ken, maar ook de namen van hun echtgenoten, en waarschijnlijk de namen van hun kinderen, " zegt Erika Wolford, manager, training en ontwikkeling.
Zie hun openstaande vacatures bij Cleveland Research CompanyVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
