Als april-douches mei-bloemen brengen, wat brengen mei-bloemen dan?
Jobs. Veel en veel geweldige banen. Neem het maar van de 23 bedrijven die we op deze lijst hebben verzameld - er zijn tal van geweldige werkgevers die deze maand veel mensen aannemen.
Dus, afgezien van alle ouwe grappen, is het tijd om wat van je cv te snoeien en water te geven en je voor te bereiden op een baan die helemaal uit zonneschijn en rozen bestaat. Sorry - we konden het niet laten.
1. Sunrun
Ons kantoor
Sunrun is 's lands grootste toegewijde particuliere zonne-energieleverancier, die goedkope energieoplossingen creëert die duurzame energie naar de mensen brengen. Klanten kunnen kiezen uit serviceplannen waarmee ze alleen voor stroom kunnen betalen - niet voor panelen - omdat Sunrun het hele systeem bezit, onderhoudt en bewaakt, waardoor huiseigenaren elke maand een lage, geblokkeerde prijs ontvangen.
Bij Sunrun begint het wederzijdse vertrouwen tussen managers en hun teamleden tijdens het interviewproces. Kandidaten die binnenkomen, moeten zeker openlijk praten over hun ervaringen uit het verleden - en klaar zijn om te groeien en zich te ontwikkelen in hun nieuwe rollen. Medewerkers van Sunrun delen een collaboratieve, energieke omgeving, dus ambitie en een zelfgedreven honger naar succes zijn onmisbare eigenschappen.
2. Nike, Inc.
Ons kantoor
Nike, Inc., genoemd naar de Griekse godin van de overwinning, is 's werelds toonaangevende ontwerper, marketeer en distributeur van authentieke atletische schoenen, kleding, uitrusting en accessoires voor een breed scala aan sport- en fitnessactiviteiten. Nike, Inc. bedient consumenten wereldwijd door zich te richten op vier belangrijke regio's - Noord-Amerika. Europa, het Midden-Oosten en Afrika, Groot-China en Azië en de Stille Oceaan en Latijns-Amerika. 100% dochterondernemingen zijn Converse, dat casual schoenen, kleding en accessoires ontwerpt, op de markt brengt en distribueert, en Hurley, dat schoeisel, kleding en accessoires voor actiesporten en jeugdlevensstijl ontwerpt, op de markt brengt en distribueert. Het hoofdkantoor van het bedrijf bevindt zich in Beaverton, Oregon, VS.
Bij het interviewen voor een van de vele open functies van Nike (serieus, er zijn er op dit moment honderden open!), Is het belangrijk voor kandidaten om niet alleen de vaardigheden te tonen die ze aan de functie toevoegen, maar ook om de waarde te demonstreren die ze voor de organisatie zullen brengen . Bonustip: een kandidaat die kan laten zien waar hij wil groeien en ontwikkelen, krijgt ook respect in het interviewproces.
Zie hun openstaande vacatures bij Nike, Inc.3. Viventium
Ons kantoor
Viventium creëert op maat gemaakte, gebruiksvriendelijke oplossingen voor het beheer van menselijk kapitaal - inclusief salarisadministratie, HR, acquisitie van talent en tijd en aanwezigheid - die klanten onovertroffen analyses en tijdige zakelijke inzichten bieden. De drie pijlers van software, service en keuzevrijheid van Viventium stimuleren haar toewijding om opmerkelijke service te leveren aan haar klanten, waarbij elke medewerker dat doel nastreeft. Op deze manier kan Viventium potentiële problemen en verbeterpunten detecteren om bedrijven over problemen te waarschuwen voordat ze zich daadwerkelijk voordoen.
Ga naar www.viventium.com voor meer informatie.
De drie pijlers van software, service en keuzevrijheid van Viventium stimuleren haar toewijding om opmerkelijke service te leveren aan haar klanten, waarbij elke medewerker dat doel nastreeft. Op deze manier kan Viventium potentiële problemen en verbeterpunten detecteren om bedrijven over problemen te waarschuwen voordat ze zich daadwerkelijk voordoen.
Zie hun openstaande vacatures bij Viventium4. Reddit
Ons kantoor
Reddit overbrugt gemeenschappen en individuen met ideeën, de nieuwste digitale trends en het laatste nieuws - oké, en misschien katten. Het is een community van meer dan 300 miljoen actieve gebruikers met een missie om mensen van alle soorten, maten en achtergronden te helpen bij het ontdekken van plaatsen waar ze zichzelf kunnen zijn.
Er is voor elk wat wils op Reddit - of het nu gaat om gifs van babyolifanten, doe-het-zelfprojecten of gewoon een informeel gesprek - en het bedrijf wil dat iedereen van de levendige gemeenschappen kan genieten.
Met de oprichters van het bedrijf nog steeds aan boord, is het gevoel van ondernemerschap bij Reddit nog nooit zo sterk geweest. Hoewel de community al jaren bestaat, is er een nieuw leven ingeblazen door het team - en het biedt tonnen kansen. Bijna elke onderneming is crossfunctioneel. Dit samenwerkingskarakter helpt bij het voeden van een gedeeld gevoel van missie en persoonlijke investering, waardoor alle individuen een gelijke kans krijgen om een verschil te maken in het bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Reddit5. Palo Alto-netwerken
Ons kantoor
Bij Palo Alto Networks winnen werknemers de strijd tegen cybersecurity-bedreigingen. De organisatie stimuleert een innovatieve visie op preventie die verschilt van waar dan ook: de industrie en de wereld dwingen de manier waarop zij over bescherming denkt te veranderen. Met een cultuur die authenticiteit, samenwerking en baanbrekende innovatie omarmt, is het team van Palo Alto Networks anders dan alle andere ter wereld, omdat het de digitale manier van leven beschermt.
Denk je dat je ervaring in de technische wereld nodig hebt om bij Palo Alto Networks te werken? Denk nog eens goed na. Mensen komen naar dit bedrijf met verschillende achtergronden. Elke medewerker brengt unieke vaardigheden en inzichten aan tafel. De open managementstijl bij Palo Alto Networks stimuleert een transparante en gezonde werkomgeving en dat gevoel van kameraadschap wordt verder versterkt door leuke personeelsevenementen en -vieringen, naast voordelen zoals flexibele werkopties.
Zie hun openstaande vacatures bij Palo Alto Networks6. Open systemen Gezondheidszorg
Ons kantoor
In 2011 opende Open Systems Healthcare zijn deuren om dingen op de juiste manier te doen - een missie geïnspireerd door de ervaring van het oprichtende team met matige industriestandaarden. Nu, als een thuiszorgverlener die geen genoegen neemt met onvoldoende, stelt Open Systems mensen in staat om thuiszorg, geschoolde verpleging en gedragsdiensten te ontvangen die de onafhankelijkheid herstellen en de gaten vullen tussen medische verpleegkundigen en mantelzorgers.
Open Systems biedt extraatjes voor werknemers die van invloed zijn op de hele levensstijl van een persoon - zoals sportschoollidmaatschappen en FitBits - en niet alleen hun ervaring op kantoor. Voortdurende opleidingsmogelijkheden en voldoende vrijwilligerswerksessies zijn de eer voor de meeste externe activiteiten, maar interne wedstrijden, awards voor werknemers van de maand en teambuildingactiviteiten houden het team ook in de buurt - vooral als er een potluck op de kalender staat.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Open Systems Healthcare7. Clearlink
Ons kantoor
Clearlink combineert digitale marketing- en verkoopconversiediensten om waarde toe te voegen aan de klanten van een merk door een holistische serviceaanpak aan te bieden. Clearlink is opgericht in 2003 en heeft meer dan 1500 marketeers, technologen en verkoopprofessionals in dienst op drie locaties in Salt Lake City, UT, Orem, UT en Scottsdale, AZ. Clearlink-partners met enkele van 's werelds toonaangevende merken - waaronder AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco en DISH - vergroten hun bereik en verdiepen klantinzichten.
Leiders bij Clearlink zijn allesbehalve micromanagers. De hele partij heeft een mentaliteit van transparante samenwerking tussen samenwerkingsverbanden - wat betekent dat de hiërarchie vlak aanvoelt en alle teams rond hetzelfde doel zijn verenigd. Het bedrijf handhaaft ook een startup-mentaliteit in termen van het delen van ideeën en het verzorgen van individuen om uiteindelijk experts te worden. Oh, en laat ons niet eens beginnen met de voordelen.
Zie hun openstaande vacatures op Clearlink8. Bedrijf met echte waarde
Ons kantoor
True Value Company helpt retailers over de hele wereld om uitmuntende retail te bereiken op een manier die voor hen en hun lokale gemeenschappen werkt. Als de enige hardline-groothandel in de industrie met een nationaal erkend merk, biedt True Value Company lokaal relevant product, concurrerende prijzen, een uitgebreid magazijnnetwerk, diepgaande voorraadanalyse en innovatieve marketingkennis. Met 13 regionale distributiecentra en ongeveer 2500 medewerkers in 60 landen, is True Value gericht op het helpen van onafhankelijke winkels om te groeien, winstgevendheid te realiseren en relevant te blijven voor hun gemeenschap.
True Value biedt werknemers professionele ontwikkelingskansen via True Value University, waar medewerkers zich kunnen inschrijven voor een groot aantal lessen, lunches en lessen en collegegeldvergoedingsprogramma's. Het bedrijf organiseert ook liefdadigheidsevenementen samen met de Boys and Girls Club of America, en collega's maken vaak gebruik van de bloeiende sport en eclectische barcultuur in Chicago.
Zie hun openstaande vacatures bij True Value Company9. Spencer Stuart
Ons kantoor
Spencer Stuart, opgericht in 1956 en in particulier bezit, is een van 's werelds toonaangevende adviesbureaus op het gebied van executive search en leiderschap. Met 57 kantoren in 30 landen, wordt het bedrijf beschouwd als de voorkeursadviseur bij topbedrijven die advies en advies vragen over behoeften aan senior leiderschap, en heeft het ongeëvenaarde toegang tot toonaangevende leidinggevenden over de hele wereld. Spencer Stuart werkt met een breed scala aan klanten, waaronder multinationale ondernemingen, ondernemersbedrijven, private equity-bedrijven, familiebedrijven en non-profitorganisaties.
Als toonaangevend professioneel dienstverlenend bedrijf is Spencer Stuart trots op het hebben van een unieke cultuur - een bedrijfscultuur die bestaat uit extreem resultaatgerichte individuen, die ook een sterke relatie en samenwerkingsoriëntaties hebben. Spencer Stuart streeft naar uitmuntendheid in alles wat het doet en in al zijn teams.
Zie hun openstaande vacatures bij Spencer Stuart12. ASCAP
Ons kantoor
De American Society of Composers, Authors and Publishers is een organisatie voor uitvoerende rechten, opgericht in 1914, met als missie ervoor te zorgen dat de leden van de muziekmaker kunnen gedijen naast de bedrijven die hun muziek gebruiken. De organisatie is opgebouwd rond een passie voor muziek, maar het team bestaat uit professionals op elk gebied - recht, technologie, data, marketing en meer.
Ben je een muziekliefhebber? Je fluit een vrolijk deuntje in het ASCAP-kantoor. Het is geen verrassing dat het team van muzikanten en muziekliefhebbers banden heeft over uitvoeringen, van grote evenementen en EXPO's tot de informele werknemersvoorstellingen in de kantoorlounge. Getalenteerde artiesten die in alle teams werken - en af en toe ASCAP-leden bezoeken - vieren hun vaardigheden via informele muziekvitrines die open staan voor het hele bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures op ASCAP14. 1-800 contacten
Ons kantoor
Gewijd aan het bieden van een eenvoudige, probleemloze manier om consumenten contactlenzen te kopen en te vervangen, werd het bedrijf opgericht met een diepgaand begrip van de twee belangrijkste frustraties bij contactlensdragers - namelijk dat contacten zowel duur als lastig zijn om te vervangen. De organisatie lost deze problemen voor klanten op door lenzen op sterkte aan hun deur te leveren - tegen de laagst mogelijke prijs.
Wil je voordelen? U vindt zeker voorzieningen in overvloed in het 1-800 Contactenkantoor - te beginnen met de cafetaria voor fijnproevers met gesubsidieerde prijzen. De voordelen gaan verder met het on-site wellness-centrum - inclusief gratis gecertificeerde personal trainers - en, natuurlijk, een on-site oogkliniek voor medewerkers en hun families. Teamleden genieten ook van de jaarlijkse filmfestivals, golf- en bowlingtoernooien en tal van andere leuke evenementen en feesten.
Zie hun openstaande vacatures bij 1-800 contacten15. Leyard en Planar
Ons kantoor
Leyard is een wereldwijde leider in het ontwerp, de productie, distributie en service van digitale displays, videowalls en visualisatieproducten wereldwijd. De Leyard Group van bedrijven en merken, waaronder Planar Systems, bestaat uit oplossingen voor displays, entertainment en verlichting. Sinds 1983 is Planar Systems toonaangevend op het gebied van digitale display-technologie en ontwikkelt en levert het innovatieve producten voor een breed scala aan klanten. De geschiedenis bevat veel primeurs in de industrie.
Leyard en Planar zijn toegewijd aan constante technologische innovatie, en daaruit volgt dat het bedrijf ondersteunend is wanneer werknemers hun kennis en vaardigheden willen verbeteren. Of het nu gaat om off-site training of webinars op kantoor, werknemers genieten van de flexibele planning en voortdurende aanmoediging waarmee ze hun professionele ontwikkeling kunnen voortzetten.
Zie hun openstaande vacatures op Leyard en Planar16. De Auto Club-groep
Ons kantoor
De Auto Club Group is de tweede grootste AAA-club in Noord-Amerika. Het bedrijf en zijn filialen bieden lidmaatschap, reizen, verzekeringen en financiële diensten aan ongeveer 9 miljoen leden in 11 staten en twee Amerikaanse territoria. De groep wil de vrijheid van mobiliteit beschermen en bevorderen en de verkeersveiligheid verbeteren.
Medewerkers vormen het hart van ACG. Ze werken hard, ze geven om wat ze doen en ze doen altijd wat goed is. Deze houding maakt ACG zo'n speciale plek om te werken. Het team heeft ook geweldige tradities en een solide cultuur die gelooft in winnen en doen wat ze kunnen voor hun leden.
Zie hun openstaande vacatures bij The Auto Club Group17. Medidata
Ons kantoor
Medidata ontwikkelt analytische software die ongeëvenaarde expertise op het gebied van therapieontwikkeling biedt aan farmaceutische bedrijven, biotech-groepen, bedrijven voor medische apparatuur, academische medische centra en contractonderzoekorganisaties over de hele wereld. Met kantoren in de Verenigde Staten, Japan, China, Zuid-Korea, Singapore en het Verenigd Koninkrijk biedt Medidata wereldwijde kansen voor patiënten, artsen en professionals in de life science om samen te werken aan projecten die leiden tot slimmere, nauwkeurigere behandeling en zorg.
Medidata heeft een "werk hard, speel hard" kantoorcultuur en legt een zware nadruk op de algemene missie. Daartoe biedt het bedrijf tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en opleiding. Werknemers gaan bijvoorbeeld regelmatig naar leerlaboratoria om recente ontwikkelingen op het gebied van technologie en biomedicine bij te werken. Wanneer is het tijd om los te snijden? Frequente teamlunches, einde van het kwartaal vieringen en leuke evenementen zoals de Halloween kostuumwedstrijd passen bij de rekening.
Zie hun openstaande vacatures bij Medidata18. Financiële finesse
Ons kantoor
De financiële welzijnsprogramma's van Financial Finesse, opgericht in 1999, veranderen levens en transformeren organisaties in de VS. Door onafhankelijke objectieve financiële begeleiding te bieden zonder bijbedoelingen, heeft de onafhankelijke onderneming in handen van werknemers meer dan 2, 4 miljoen werknemers in meer dan 600 bedrijven geholpen om stress, maximaliseer voordelen en neem verstandiger financiële beslissingen.
Als teamlid bij Financial Finesse kun je echt je werk bezitten. Het bedrijf bevordert een directe managementstijl met veel werknemersautonomie en openhartige communicatie. De organisatie wordt gedreven door een team van ondernemende, snelle, samenwerkende en intellectueel nieuwsgierige zelfstarters die graag leren. Managers vertrouwen erop dat werknemers projecten op een verantwoorde en zelfverzekerde manier leiden - en krachtige ideeën en feedback omzetten in te grote resultaten.
Zie hun openstaande vacatures bij Financial Finesse19. Rust-Oleum
Ons kantoor
Toen zeekapitein Robert Fergusson per ongeluk ruwe visolie op zijn roestige metalen bootdek morste, ontdekte hij de corrosiewerende eigenschappen van de olie. Op dat moment werd het oorspronkelijke idee voor Rust-Oleum geboren. Tegenwoordig is het bedrijf een van 's werelds toonaangevende fabrikanten van beschermende verf en coatings voor zowel residentiële als commerciële projecten.
Zaken als teamwerk en ontwikkeling van medewerkers zijn belangrijke aandachtspunten voor Rust-Oleum. Maar een ander aandachtsgebied? Gemeenschapsdienst. Rust-Oleum Cares is het community outreach-programma van het bedrijf. Het programma ondersteunt organisaties die het leven van anderen veranderen, herstellen en transformeren. Medewerkers krijgen betaalde vrije tijd om deel te nemen aan een verscheidenheid aan praktische hulpevenementen in het gebied - waardoor ze gemakkelijk iets terug kunnen geven aan de lokale gemeenschap.
Zie hun openstaande vacatures bij Rust-Oleum20. IQ-oplossingen
Ons kantoor
IQ Solutions maakt gebruik van strategische communicatie, evidence-based onderzoek, volksgezondheidstheorie en technologische innovatie om kennis te delen die mensen in staat stelt en hun dagelijks leven verbetert. In tegenstelling tot andere digitale marketing- en communicatiebedrijven werkt IQ Solutions samen met bureaus die werken in de volksgezondheid en gepassioneerd zijn in het verbeteren van welzijn.
Werknemers zijn dol op hoe toegewijd IQ Solutions is aan het verbeteren van de levens van haar mensen - wat duidelijk is in de ondersteunende omgeving en de overvolle sociale agenda. Foodies hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan wedstrijden voor het eten van chili of taart. Sportliefhebbers kunnen samen fitnesslessen volgen en deelnemen aan teamsportevenementen. En, naast gratis trainingsprogramma's, vergoedt IQ Solutions werknemers die hun opleiding wensen te bevorderen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij IQ Solutions21. Digitale luchtaanval
Ons kantoor
Digital Air Strike, de toonaangevende partner op het gebied van social media-technologie en reputatiebeheer, helpt bedrijven in Noord-Amerika om sociale kanalen in te zetten om in contact te komen met consumenten, hun merken te promoten, het bewustzijn te maximaliseren en hun ROI te optimaliseren. Digital Air Strike is de grootste aanbieder van sociale media en reputatiemanagement aan de auto-industrie en biedt ook zijn bekroonde diensten aan klanten in andere industrieën en markten.
Digital Air Strike waardeert zijn werknemers echt en streeft ernaar ze te behouden en te vervullen. Er is een eigen speelkamer voor games zoals tafelvoetbal en ping-pong, en werknemers verbinden elkaar via verschillende outdoorclubs, evenementen en sportteams. Bovendien bieden de werknemersprijzen van Digital Air Strike tastbare voordelen, van salarischeques tot exotische reismogelijkheden.
Zie hun openstaande vacatures bij Digital Air Strike22. Addteq
Ons kantoor
Addteq is al meer dan 10 jaar toonaangevend in het leveren van bedrijfsoplossingen aan zakelijke klanten. Door het gebruik van DevOps-automatisering streeft Addteq naar innovatieve oplossingen om bedrijfsprocessen op te lossen. Klanten zijn afhankelijk van Addteq om Atlassian-oplossingen te bieden, aangepaste add-ons te maken, training te geven, hosting en personeel aan te bieden, DevOps-services uit te voeren en algemene ondersteuningsservices te bieden.
Bij Addteq hebben werknemers een informele relatie met hun managers. Het bedrijf gelooft sterk in de "werk hard, speel hard" -filosofie: managers streven naar creatief leiderschap en moedigen de ideeën van medewerkers aan. In ruil daarvoor vinden werknemers Addteq een relaxte omgeving die voortbouwt op de ideeën van zijn werknemers.
Zie hun openstaande vacatures op Addteq23. Plato leren
Ons kantoor
Plato Learning is erop gericht kinderen unieke, leuke en boeiende literaire zomerkampen en -programma's te bieden. Plato Learning streeft ernaar om de liefde voor lezen te bevorderen en zo een wereld van verbeelding te creëren waarin het verhaal net zo belangrijk is als de verteller. De programma's worden tot leven gebracht door de groeiende staf van programmadirecteuren, kampbegeleiders, onderwijskunstenaars en stagiaires die een verscheidenheid aan opwindende geschenken brengen - of het nu in de beeldende kunst, muziek, theater of zelfs wetenschap en technologie is.
Ben je dol op lezen? Dat geldt ook voor Plato Learning. Uitgedaagd door fans van The Percy Jackson en de Olympians boekenreeks, ging het Plato Learning-team op zoek naar een real-world versie van het fictieve oefenterrein voor moderne helden van Griekse Mythologie - Camp Half-Blood. Het team creëerde een ruimte voor kinderen om een rijk, vol leven te leiden voorbij de pagina's van boeken. Acht jaar en drie programma's later heeft Plato Learning bijna 3.000 kinderen gediend met een uniek merk van plezier en verrijking.
Zie hun openstaande vacatures bij Plato LearningVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
