Je wilt nooit het gevoel hebben dat je de limiet van je carrière hebt bereikt - vooral als je net begint.
Je wilt weten dat dat volop kansen is om te leren, te verbeteren en vooruit te gaan met je werkgever. U wilt zich aangemoedigd en geïnvesteerd voelen in plaats van vast te zitten, niet ondersteund en onopgemerkt te blijven.
Gelukkig zijn er veel bedrijven die geloven in het helpen van medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken. We hebben er 25 verzameld die tonnen (serieus, tonnen ) ruimte bieden voor groei. Bekijk hun open posities en bereid je voor om je carrière goed te beginnen!
2. Echo Global Logistics
Ons kantoor
Echo begon in 2005 met één doel: transportbeheer vereenvoudigen. Van kust tot kust, van dok tot dok en in alle belangrijke transportmodi, verbindt Echo Global Logistics bedrijven die hun producten moeten verzenden met vervoerders die goederen snel, veilig en kosteneffectief vervoeren.
Echo Global gelooft in het erkennen van het harde werk van zijn medewerkers met niet alleen doorgroeimogelijkheden, maar ook leuke teamevenementen zoals whirlyball en groepsuitjes zoals het bijwonen van Cubs-games. Dan is er de jaarlijkse Rewards-reis, waar werknemers een lang weekend doorbrengen in Cancun - waardoor teamgenoten uit het hele land elkaar persoonlijk kunnen ontmoeten en tot rust kunnen komen.
3. ServiceTitan
Ons kantoor
Ara en Vahe zijn in 2012 gestart met ServiceTitan om hun families te helpen bij het beheren van hun groeiende thuisbedrijven. De oprichters wilden duizenden van hun collega's in de thuisdienstensector helpen die van oudsher door software werden achtergelaten. Tegenwoordig zijn ze vernederd dat zoveel bedrijven ServiceTitan gebruiken om hun inkomsten te verhogen en de efficiëntie te verbeteren.
ServiceTitan is het afgelopen jaar bijna verdubbeld en heeft een explosieve groei doorgemaakt. Om dat razendsnelle tempo te evenaren, is het bedrijf gericht op het laten groeien en ontwikkelen van de carrière van zijn toegewijde en gedreven medewerkers. Wanneer is het tijd om te ontspannen? De tafeltennistafel, videogames, yogalessen en happy hour-uitjes helpen zeker.
Zie hun openstaande vacatures op ServiceTitan4. Frontpoint
Ons kantoor
Frontpoint is een beveiligingsbedrijf op het gebied van smart home-technologie dat erop is gericht de manier waarop gezinnen zich veilig voelen, te veranderen. De elegante, intuïtieve producten van het bedrijf en de beste services in zijn klasse hebben een revolutie teweeggebracht in de manier waarop klanten met hun huizen kunnen communiceren, terwijl het vertrouwen wordt gewekt dat ze worden beschermd. Frontpoint streeft ernaar klanten op de eerste plaats te zetten door geweldige ervaringen te creëren en thuisbeveiliging te bieden die eenvoudig, veilig en slim is.
Bij alles wat Frontpoint doet, is er een gevoel van doel om de huizen en families van klanten te beschermen en tegelijkertijd een positieve invloed op de gemeenschap te hebben. Het is een houding die het bedrijf voortdurend vertoont - of het nu is door trends in de sector voor te blijven, werknemers te erkennen tijdens de jaarlijkse Winter Bash, het bedrijfsethos te vieren tijdens de jaarlijkse Core Values Week, of samen te werken met een lokaal goed doel voor een food drive - het is wat maakt Frontpoint een onderscheidende plek om te werken.
Zie hun openstaande vacatures bij Frontpoint5. PCORI
Ons kantoor
PCORI, het Patient Centered Outcomes Research Institute, is een door het Congres erkende organisatie die op zoek is naar medische onderzoeksmogelijkheden om licht te werpen op belangrijke aandachtspunten van patiënten en zorgverleners. Het bedrijf streeft naar verbetering van de gezondheid door de kwantiteit, kwaliteit en tijdigheid van bruikbare, betrouwbare informatie die beschikbaar is ter ondersteuning van grote besluitvormingsprocessen aanzienlijk te verbeteren.
Een van de beste voordelen die werknemers ontvangen van het werken met PCORI is het consistente niveau van leren dat op een natuurlijke manier gebeurt. Mensen groeien dagelijks persoonlijk en professioneel door simpelweg te communiceren en samen te werken met slimme collega's en bedrijfspartners in zoveel verschillende soorten projecten.
Bekijk hun openstaande vacatures op PCORI6. Procore Technologies
Ons kantoor
Procore begon als een softwareoplossing voor de echte problemen die Procore's CEO tegenkwam tijdens de bouw van het huis van zijn familie. Vanaf dat begin is Procore uitgegroeid tot de leverancier van de meest gebruikte software voor bouwbeheer in de industrie. Procore bedient klanten over de hele wereld en voorziet hen van cloud-gebaseerde software die de efficiëntie en winstgevendheid verhoogt.
Bij Procore worden werknemers aangemoedigd om nieuwe ideeën uit te proberen, wat een deel is van de reden waarom Procore zo'n belangrijke invloed heeft op het gebied van bouwmanagement. Om voortdurende innovatie en groei aan te moedigen, biedt het bedrijf zijn team actief kansen voor doorlopend leren door middel van lessen en programma's, evenals trajecten voor loopbaanontwikkeling.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Procore Technologies7. Opwerken
Ons kantoor
Met getalenteerde freelancers die diensten aanbieden op meer dan 3.500 expertisegebieden op het platform, maakt Upwork het gemakkelijk voor bedrijven en onafhankelijke werknemers om verbinding te maken - en samen te werken aan projecten die variëren van webontwikkeling tot boekhouding. Zowel desktop- als mobiele versies van het platform zijn beschikbaar, zodat klanten freelancers snel kunnen vinden, interviewen, samenwerken en betalen om werk gedaan te krijgen zonder door hoepels te springen.
Omdat de organisatiestructuur plat aanvoelt, hebben werknemers een gevoel van vrijheid en vertrouwen als het gaat om het navigeren in hun dagelijkse schema's en het introduceren van nieuwe initiatieven. De managers van Upwork geloven in openhartig maar ondersteunend, wat betekent dat leiderschap ernaar streeft om individuen te coachen en te empoweren, terwijl ze tegelijkertijd opkomen voor het idee dat elke persoon zijn eigen CEO is.
Zie hun openstaande vacatures tijdens het werken8. iVision
Ons kantoor
iVision is een team van makers, planners en innovators die streven naar "Engineer the Future Today" ®. Deze risiconemers verleggen technologische grenzen van waar ze zijn naar waar ze kunnen zijn en omarmen allerlei technische uitdagingen. iVision hervormt technologie-integratie en -beheer.
Bij iVision leeft het team volgens een reeks kernwaarden: passie, integriteit, strengheid, respect, focus, verantwoordelijkheid en nederigheid. Deze voorwaarden definiëren de bedrijfscultuur en voeden de ondernemersgeest. Enkele voordelen van werken in zo'n positieve omgeving? Hoogpresterende collega's worden erkend voor hun Epische momenten, successen worden gevierd met sociale evenementen en technische sessies en trainingsevenementen zorgen voor nieuwsgierigheid en groei van medewerkers.
Zie hun openstaande vacatures bij iVision9. De voorspellende index
Ons kantoor
De kern van de "THREADS" -filosofie van The Predictive Index - teamwerk, eerlijkheid, betrouwbaarheid, energie, actie, gedrevenheid en reikwijdte - is het idee dat het begrijpen van mensen de sleutel is tot het ontsluiten van hun potentieel, en de sleutel tot begrip is gedragsevaluatie. Een bedrijf met meer dan 60 jaar aan gegevens en expertise. De Predictive Index is in 2014 overgenomen door voormalige klanten en is bezig zijn onderzoek, bereik en mogelijkheden uit te breiden.
Samenwerking en communicatie zijn van het grootste belang bij The Predictive Index (ongeacht uw rang!). Met zo'n klein team heeft iedereen in de organisatie de kans om elkaar te kennen en hun mening te geven. Zelfs de whiteboardwanden die veel van de nieuwe kantoorruimte bedekken, weerspiegelen deze mentaliteit van samenwerking en vrij stromende creativiteit.
Zie hun openstaande vacatures bij de voorspellende index10. KDM Engineering
Ons kantoor
Eigendom van en opgericht door een vrouwelijke elektrotechnisch ingenieur, wilde KDM Engineering het beste primaire distributieontwerp- en projectmanagementbedrijf creëren dat Chicago ooit had gezien. De organisatie streeft ernaar zich te onderscheiden in aandacht voor detail, eersteklas klantenservice en tijdige, onder budget leveringen, allemaal door een team van diverse en ervaren ingenieurs te blijven ontwikkelen.
KDM Engineering streeft naar het creëren van een werksfeer en cultuur waarin werknemers kunnen floreren en groeien zonder stress. Het bedrijf gelooft dat in de nieuwe tijd en stijl van werkcultuur, een relaxte kantoorruimte gelijk staat aan hogere productiviteit, en hogere productiviteit staat voor meer zelfverzekerde werknemers - die projecten voltooien met indrukwekkender resultaten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij KDM Engineering11. HCSC
Ons kantoor
Health Care Service Corporation is de grootste zorgverzekeraar in eigendom en de op drie na grootste in de Verenigde Staten en dient Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma en Texas als licentiehouder van Blue Cross Blue Shield. Een doelgerichte gemeenschap van 22.000 werknemers met meer dan 15 miljoen leden. HCSC is toegewijd aan een missie om levens, gezondheid en zorg te verbeteren.
Werknemers vinden het geweldig om bij HCSC te werken. Maar velen noemen de familiale cultuur bovenaan hun lijsten. Die ondersteunende omgeving betekent niet alleen dat werknemers graag naar kantoor gaan, maar voelen zich ook aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun carrière. "De kansen om het verschil te maken, te blijven leren en uitgedaagd te worden, houden me enthousiast om 's ochtends naar het werk te komen", zegt Felicity King, vertegenwoordiger van Providers Relations.
Zie hun openstaande vacatures bij HCSC12. Asurion
Ons kantoor
Asurion helpt mensen bij het beschermen, verbinden en genieten van de nieuwste technologie. Van software-ingenieurs die de nieuwste en beste mobiele apps ontwikkelen tot experts in technische ondersteuning die dagelijkse problemen oplossen, Asurion helpt klanten het potentieel van technologie te ontsluiten.
Alledaags leiderschap kenmerkt de managementstijl van Asurion, wat betekent dat leiders uitstekende begeleiding modelleren en realtime feedback geven, niet alleen bij teambuildingactiviteiten of wachten tot de beoordelingstijd van de prestaties. Titels zijn niet belangrijk en werknemers beschouwen zichzelf als onderdeel van een netwerk - geen hiërarchie. Dit gelijkmatige speelveld stimuleert samenwerking, autonomie en een unieke coaching die loopbaanblauwdrukken voor individuen voorbereidt.
Zie hun openstaande vacatures bij Asurion13. Open systemen Gezondheidszorg
Ons kantoor
In 2011 opende Open Systems Healthcare zijn deuren om dingen op de juiste manier te doen - een missie geïnspireerd door de ervaring van het oprichtende team met matige industriestandaarden. Nu, als een thuiszorgverlener die geen genoegen neemt met onvoldoende, stelt Open Systems mensen in staat om thuiszorg, geschoolde verpleging en gedragsdiensten te ontvangen die de onafhankelijkheid herstellen en de gaten vullen tussen medische verpleegkundigen en mantelzorgers.
Ondersteuning is de naam van het leiderschapsspel bij Open Systems - en managers zijn de eersten die de nadruk leggen op motivatie, doelen stellen en professionele ontwikkeling. Het goed ontwikkelde trainingsproces en de open communicatielijnen van het bedrijf zorgen ervoor dat medewerkers zich kunnen concentreren op het nemen van nieuwe verantwoordelijkheden en vooruitgang binnen het bedrijf. “Het bedrijf stelt elke werknemer in staat zijn eigen grenzen te verkennen en te testen. De enige grenzen zullen van u komen - Open Systems beperkt geen enkele vorm van groei, 'deelt Erin Brown, HR-generalist.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Open Systems Healthcare14. Shift
Ons kantoor
Shift is opgericht door veteranen van Silicon Valley en maakt gebruik van technologie om vertrouwen en eenvoud te brengen in de markt voor gebruikte auto's. Shift is een succesvolle serie-B startup en benadert zijn uitdagingen met een engineering-first mentaliteit en heeft een uitgebreide, gebruikersvriendelijke service gecreëerd, online en offline, met een structuur die kan worden aangepast aan schaal in een verscheidenheid van verschillende markten.
Als een startup opgericht door een team van Silicon Valley-veteranen, is de cultuur bij Shift zowel leuk als opwindend - terwijl ze een professionele en gezinsvriendelijke omgeving belichaamt. Shift respecteert de noodzaak om een evenwicht tussen werk en privéleven te behouden, en het is een zeldzame startup die zijn werknemers niet onder druk zet om te werken, maar in plaats daarvan een cultuur van teelt binnen en buiten het kantoor aanmoedigt.
Zie hun openstaande vacatures bij Shift17. Onhandelbaar
Ons kantoor
Unruly is opgericht in 2006 en biedt waarde aan merken en uitgevers door hun video's zichtbaar, gedeeld en geliefd te maken. Het bedrijf brengt emotionele intelligentie naar digitale reclame en helpt 91% van de Ad Age 100-merken om hun publiek te inspireren. Onhandelbaar gelooft in de kracht van emotie in marketingcampagnes om de respons van de consument te stimuleren en de impact te maximaliseren.
Een cultuur van transparantie en samenwerking blijft bestaan in de wereldwijde kantoren van Unruly. Zonder hiërarchische leiderschapsstructuren worden werknemers aangemoedigd om in verschillende teams te werken. Om meer te weten te komen over de Unruly-cultuur, worden nieuwe medewerkers naar het hoofdkantoor in Londen gestuurd om de mede-oprichters te ontmoeten. Uiteindelijk dragen alle "Unrulies" bij aan het bouwen van een sterke werkomgeving.
Zie hun openstaande vacatures op Unruly18. Reddit
Ons kantoor
Reddit overbrugt gemeenschappen en individuen met ideeën, de nieuwste digitale trends en het laatste nieuws - oké, en misschien katten. Het is een community van meer dan 300 miljoen actieve gebruikers met een missie om mensen van alle soorten, maten en achtergronden te helpen bij het ontdekken van plaatsen waar ze zichzelf kunnen zijn.
Er is voor elk wat wils op Reddit - of het nu gaat om gifs van babyolifanten, doe-het-zelfprojecten of gewoon een informeel gesprek - en het bedrijf wil dat iedereen van de levendige gemeenschappen kan genieten.
Hoewel Reddit al jaren bestaat, heeft het team een gerevitaliseerd gevoel van groei - en het biedt tonnen kansen. Bijna elke onderneming is cross-functioneel, met het team georganiseerd in werkpods per functioneel gebied. Dit samenwerkingskarakter helpt ook bij het voeden van een gedeeld gevoel van missie en persoonlijke investering, waardoor alle individuen een gelijke kans krijgen om een verschil te maken binnen het bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Reddit19. BCG Digital Ventures
Ons kantoor
BCG Digital Ventures streeft naar startup-gebaseerde innovatie in de bedrijfswereld. De organisatie creëert nieuwe winstpools voor haar zakelijke partners en transformeert bedrijven in disruptieve marktkrachten door hun huidige modellen nieuw leven in te blazen met nieuwe ontwerpen en technologie, geavanceerd productbeheer en revolutionaire bedrijfsinitiatieven.
Werknemers van BCG Digital Ventures houden van binding en plezier samen buiten de werkuren. Maar leren en professionele ontwikkeling is de belangrijkste nadruk op kantoor. Het bedrijf hecht waarde aan investeren in eigen talent - werknemers hebben ruimschoots de gelegenheid om hun loopbaan te bevorderen via verschillende doorlopende educatieve programma's.
Bekijk hun openstaande vacatures bij BCG Digital Ventures20. IDSS
Ons kantoor
In 2012 bundelden twee experts op het gebied van beveiliging en technologie hun krachten in afwachting van 's werelds volgende behoeften aan ijkpunten - en ze lieten manuele oplossingen op basis van röntgenfoto's definitief achter zich. Naast een doelgerichte missie biedt IDSS een nieuwe aanpak die gebruik maakt van True Dual Energy-analyse van materiaaleigenschappen, gevormd in een kosteneffectief ontwerp geïnspireerd op medische computertomografie.
In plaats van een formele aanpak te hanteren, gebruikt IDSS zijn stijl van vloeistofbeheer om onafhankelijk werk en mentorschap aan te moedigen. Als gevolg hiervan functioneren managers meer als mentoren die nonchalant inchecken en samenwerken met teamleden om persoonlijke en professionele doelen bij te houden. Toegankelijkheid en vriendelijkheid bepalen ook de dagelijkse interacties, ongeacht de titel of het ervaringsniveau van een persoon.
Bekijk hun openstaande vacatures bij IDSS21. WW
Ons kantoor
WW (voorheen Weight Watchers) is een wereldwijd wellnessbedrijf en 's werelds toonaangevende commerciële gewichtsbeheersingsprogramma. Het inspireert miljoenen mensen om gezonde gewoonten aan te nemen voor het echte leven. Door zijn boeiende digitale ervaring en face-to-face groepsbijeenkomsten volgen leden een leefbaar en duurzaam programma dat gezond eten, fysieke activiteit en een positieve mindset omvat. Met meer dan vijf decennia ervaring in het bouwen van gemeenschappen en een diepgaande expertise in gedragswetenschappen, streeft WW ernaar om iedereen welzijn te bieden.
Bij WW fungeren managers ook als mentor voor teamleden. Het leiderschapsteam werkt persoonlijk met elke medewerker om individuele ontwikkelingsplannen of IDP's te maken die toekomstige carrièregroei stimuleren door het identificeren van vaardigheden binnen en buiten het huidige vakgebied van een medewerker. Zodra het plan is vastgesteld, wordt de voortgang voortdurend gecontroleerd en aangemoedigd.
Zie hun openstaande vacatures op WW22. Palo Alto-netwerken
Ons kantoor
Bij Palo Alto Networks winnen werknemers de strijd tegen cybersecurity-bedreigingen. De organisatie stimuleert een innovatieve visie op preventie die verschilt van waar dan ook: de industrie en de wereld dwingen de manier waarop zij over bescherming denkt te veranderen. Met een cultuur die authenticiteit, samenwerking en baanbrekende innovatie omarmt, is het team van Palo Alto Networks anders dan alle andere ter wereld, omdat het de digitale manier van leven beschermt.
Palo Alto Networks moedigt een omgeving aan waarin doordachte risico's worden genomen om hoge uitvoeringssnelheden en continue innovatie te bereiken. Met minimale barrières en zonder bureaucratie, is het gemakkelijk om door nieuwe projecten en initiatieven te dringen - die werken op kritieke tijdlijnen om veiligheid en beveiliging door het digitale landschap te garanderen.
Zie hun openstaande vacatures bij Palo Alto Networks23. VIZIO
Ons kantoor
Sinds 2003 heeft VIZIO slimme, innovatieve elektronica tot leven gebracht - en op de markt gebracht - zodat mensen de dingen waar ze van houden kunnen ervaren met een ongeëvenaarde kwaliteit. Tegenwoordig blijven de bestverkopende tv's, displays, audio-apparaten en andere consumentenelektronica van het bedrijf in lijn met de missie van het merk om prachtig eenvoudige producten te maken die "slim" opnieuw definiëren en de consument centraal stellen. Naast het leveren van innovatieve en hoogwaardige elektronica, creëert VIZIO carrièremogelijkheden voor ingenieurs om te werken met een data-analyseplatform van de volgende generatie, dat werkt om zinvolle gegevens te verzamelen en de manier waarop de industrie werkt te veranderen.
Voordelen zijn leuk, maar professionele ontwikkeling is de naam van het spel, omdat VIZIO veel instapmedewerkers ziet die van de professionals willen leren. Managers zijn geïnteresseerd in het uitdagen van teamleden en tegelijkertijd motiveren ze om initiatief te nemen. “Mijn relatie met mijn manager is geweldig. Soms word ik uitgedaagd en geduwd om te groeien zonder het te beseffen ”, vertelt Eric Loes, directeur van Software Engineering. Het bedrijf biedt ook VIZIO University, die taakspecifieke training en brede concepten biedt.
Zie hun openstaande vacatures bij VIZIO24. Ware waarde bedrijf
Ons kantoor
True Value Company helpt retailers over de hele wereld om uitmuntende retail te bereiken op een manier die voor hen en hun lokale gemeenschappen werkt. Als de enige hardline-groothandel in de branche met een nationaal erkend merk, biedt True Value Company lokaal relevant product, concurrerende prijzen, een uitgebreid magazijnnetwerk, diepgaande voorraadanalyse en innovatieve marketingkennis. Met 13 regionale distributiecentra en ongeveer 2500 medewerkers in 60 landen, is True Value gericht op het helpen van onafhankelijke winkels om te groeien, winstgevendheid te realiseren en relevant te blijven voor hun gemeenschap.
True Value biedt werknemers professionele ontwikkelingskansen via True Value University, waar medewerkers zich kunnen inschrijven voor een groot aantal lessen, lunches en lessen en collegegeldvergoedingsprogramma's. "Ik ben enthousiast over hoe True Value momenteel terug investeert in het bedrijf, zoals te zien is bij onze permanente educatieprogramma's en initiatieven voor loopbaanondersteuning en ontwikkeling van vrouwen en jonge professionals, " zegt Katie Riffel, Sr. Product Merchant / Buyer.
Zie hun openstaande vacatures bij True Value Company25. Zynga
Ons kantoor
Zynga wil mensen verbinden via sociale spelervaringen en staat erom bekend enkele van 's werelds populairste programma's te ontwikkelen. Van FarmVille, Zynga Poker en Words With Friends om het rijk te maken! en CSR Racing, de creaties van het bedrijf worden elke dag gespeeld door miljoenen mensen over de hele wereld. Omdat mobiel en webgamen zelfs e-mail overtreffen in termen van online tijd, is Zynga klaar om de industrie over te nemen. Ongelofelijke kansen zijn beschikbaar in de kantoren van de groep in de VS, Canada, het VK en India.
Elke creatieve onderneming vergt moed en kwetsbaarheid om te ondernemen en bij Zynga gedijen werknemers in een omgeving die het nemen van risico's, eerlijke dialoog en constructieve kritiek aanmoedigt. Medewerkers worden beloond via een bedanksysteem en zelfs de kantoorruimte - met zijn heldere, open omgevingen in balans met privéwerkruimtes - draagt bij aan het gevoel van openheid en samenwerking bij Zynga.
Zie hun openstaande vacatures bij ZyngaVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
