Met Thanksgiving om de hoek, is het de tijd van het jaar om je bijzonder dankbaar te voelen. Maar met het geven van dinsdag direct nadat je klaar bent met feesten, is het ook een tijd om na te denken over manieren waarop je die goede vibes kunt verspreiden en terug kunt geven aan anderen.
Zou het niet geweldig zijn als je een werkgever had die de waarde zag in vrijgevigheid en gemeenschapszin? Als je ergens werkte dat je aanmoedigde om het grotere plaatje te zien, vrijwilligerswerk te doen en anderen te dienen?
Gelukkig bestaan die werkgevers - en we hebben er 27 hier op deze lijst verzameld. Het beste gedeelte? Ze zijn nu allemaal aan het inhuren.
1. Booking.com
Ons kantoor
Op Booking.com kan veel worden gedaan. Gebruikers kunnen elk soort accommodatie zoeken en boeken, van meer dan 28 miljoen aanbiedingen op meer dan 130.000 bestemmingen. Ze kunnen leuke dingen vinden om te doen terwijl ze daar zijn. En als het gaat om rondreizen - of dat nu van en naar het vliegveld is, of een set wielen om mee te verkennen - heeft Booking.com dat ook.
Booking.com heeft tonnen verschillende manieren om terug te geven. Er is bijvoorbeeld Booking Cares - een programma voor maatschappelijke verantwoordelijkheid gericht op duurzaam toerisme en de zorg voor de bestemmingen waar het bedrijf mensen naartoe brengt. Het bedrijf heeft ook een intern gemeenschapsfonds waar werknemers kunnen doneren aan bestemmingen met natuurrampen of belangrijke oorzaken. Meer overtuigend nodig? Medewerkers krijgen acht uur per jaar om deel te nemen aan een project van hun keuze.
Zie hun openstaande vacatures op Booking.com2. San Francisco Chronicle
Ons kantoor
Met eerlijke, onverschrokken en verrassend originele rapportage levert de San Francisco Chronicle zijn veeleisende lezers boeiende nieuws- en entertainmentverhalen uit de Bay Area. Als een van de grootste kranten in Noord-Californië, is de Chronicle er trots op lezers journalisten van wereldklasse te brengen die brutaler, helderder en onbevreesder zijn dan de rest.
Bewustwording over belangrijke kwesties in de gemeenschap is iets waar veel werknemers van de Chronicle trots op zijn. De krant leidde onlangs het San Francisco Homeless Project, dat meer dan 80 media in de stad heeft samengebracht om verhalen te vertellen over de oorzaken van en oplossingen voor dakloosheid.
Zie hun openstaande vacatures in San Francisco Chronicle3. CSAA-verzekeringsgroep
Ons kantoor
CSAA Insurance Group is een van de beste persoonlijke schadeverzekeringsgroepen in de Verenigde Staten en biedt automobiel-, huiseigenaren en andere verzekeringslijnen aan AAA-leden via partnerschappen met AAA-clubs in 23 staten en Washington, DC. Een Coast-to-Coast-organisatie met bijna 17 miljoen AAA-leden. Het bedrijf streeft ernaar de nummer één verzekeraar te zijn in de vele markten die het bedient.
Teruggeven is een belangrijk onderdeel van de cultuur van CSAA Insurance Group. Werknemers hebben 24 uur betaalde tijd om vrijwilligerswerk te doen en 98% van de werknemers profiteren van het voordeel. Het bedrijf heeft zelfs het hoogste vrijwilligersparticipatiepercentage voor werknemers in Amerika voor een bedrijf van 3.000 of meer werknemers gedurende drie jaar op rij. De organisatie ondersteunt de gemeenschap door middel van matching-fondsen, evenals verschillende vrijwilligersactiviteiten. Er zijn meer dan 500 vrijwilligersevenementen per jaar gepland, waaronder het opruimen van paden in nationale parken, partnerschappen met lokale voedselbanken, ondersteuning van schuilplaatsen en nog veel meer.
Zie hun openstaande vacatures bij CSAA Insurance Group4. Asurion
Ons kantoor
Asurion is een mobiel en thuisproductbeschermingsbedrijf dat ervoor zorgt dat apparaten en apparaten van consumenten online en aan het werk blijven in deze snel veranderende, technologiegedreven wereld. Het gebruik van innovatieve technologie voor ondersteuning van consumentengadgets betekent echter niet dat het bedrijf het menselijke aspect heeft over het hoofd gezien, omdat mensen nog steeds de frontlinies aansturen. Als gevolg hiervan staat Asurion bekend om zijn persoonlijke interacties en betrouwbare service.
Er zijn zoveel manieren die Asurion teruggeeft, het is bijna onmogelijk om ze allemaal op te sommen. Medewerkers doen het hele jaar door vrijwilligerswerk, maar vooral tijdens de Vrijwilligersweek van het bedrijf. Vorig jaar namen 200 werknemers deel en schonken ze 226 uur aan zes lokale non-profitorganisaties. Asurion heeft ook het Compassion Forward Employee Fund, waarmee werknemers elkaar kunnen helpen wanneer het leven ingewikkeld wordt.
Zie hun openstaande vacatures bij Asurion5. Equinox
Ons kantoor
Equinox biedt leden gezondheids- en fitnessfaciliteiten waar voorzieningen en diensten van wereldklasse de ervaring aansturen. Elke clublocatie is volledig uitgerust met kracht-, cardio- en functionele fitnessvloeren, evenals speciale studio's voor populaire en exclusieve groepsfitnesslessen. Sapbars, cafés, loungeruimtes en geliefde eucalyptushanddoeken accentueren de ledenervaring bij elke club. Equinox-medewerkers zijn zeer gastvrij, terwijl instructeur / trainer-talent hun fitnesskennis gebruikt om leden te coachen om hun potentieel te maximaliseren.
Filantropie is een element dat nauw verweven is met de Equinox-cultuur. Equinox is bijvoorbeeld een van de oprichters van het Cycle for Survival-evenement, dat geld inzamelt ten behoeve van baanbrekend kankeronderzoek. Equinox is ook een van de oprichters van The Heroes Project, dat gewonde oorlogsveteranen in staat stelt fysiek en emotioneel te trainen. Als onderdeel van het project leidde Equinox Marine Staff Sergeant Charlie Linville op - die de eerste door oorlog gewonde veteraan werd die ooit de top van Everest bereikte.
Zie hun openstaande vacatures bij Equinox6. CarMax
Ons kantoor
Meer dan 25 jaar geleden bracht CarMax een revolutie teweeg in de auto-industrie door de eerlijke, transparante en hoogwaardige auto-koopervaring te bieden die klanten willen en verdienen. Vandaag blijft CarMax de markt verstoren door geavanceerde technologieën en programma's te gebruiken om de toekomst van het kopen van auto's te creëren. Dit innovatieve denken heeft hen geholpen om de grootste retailer van gebruikte auto's in het land te worden met meer dan 195 landelijke winkels.
Als het gaat om terug te geven, loopt CarMax zeker de wandeling. Het bedrijf heeft de CarMax Foundation opgericht, die ernaar streeft de gemeenschappen waarin CarMax-medewerkers wonen en werken te verbeteren. Via de stichting kunnen werknemers teambuilding-evenementen effectiever maken door het verschil te maken. Bovendien zal CarMax overeenkomen met de dollars die werknemers bijdragen aan in aanmerking komende non-profitorganisaties.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CarMax7. Mastercard
Ons kantoor
Mastercard beheert een van 's werelds snelste betalingsverwerkingsnetwerken en verbindt consumenten, financiële instellingen, handelaren, overheden en bedrijven in honderden landen over de hele wereld. De producten en oplossingen van het bedrijf zijn bedoeld om dagelijkse activiteiten zoals winkelen, reizen, een bedrijf runnen en financiën beheren voor iedereen gemakkelijk, veilig en efficiënt te maken.
"Mastercard streeft er voortdurend naar om de wereld echt te verbeteren", legt Steve Podgorski, ingenieur, software engineering uit. Het bedrijf werkt met achtergestelde bevolkingsgroepen over de hele wereld om de financiële zekerheid te verbeteren en de manier waarop mensen omgaan met hun geld te moderniseren. Bovendien krijgen Mastercard-werknemers elk jaar vijf kalenderdagen vrij om zich aan te melden en het verschil te maken.
Zie hun openstaande vacatures bij Mastercard8. HomeAway
Ons kantoor
HomeAway, een wereldleider in de verhuurbranche, is de plek om strandhuizen, hutten en appartementen te boeken met meer dan twee miljoen verblijfplaatsen in 190 landen. De site maakt het gemakkelijk om de perfecte vakantiewoning te vinden en te boeken voor elk uitje, vaak voor minder dan de kosten van traditionele hotelaccommodaties. HomeAway maakt deel uit van de Expedia Group-merkenfamilie.
Met kantoren over de hele wereld neemt Homeaway het teruggeven aan hun lokale gemeenschappen serieus. Via een programma voor het geven van bedrijven wenden zij zich tot hun werknemers om te bepalen welke organisaties ook gelddonaties moeten geven. Bovendien kiest Homeaway elk jaar een belangrijke partner voor bedrijfsfilantropie, zoals Habitat for Humanity. Werknemers krijgen ook twee dagen per jaar vrij om zich aan te melden voor een persoonlijk doel of een door Homeaway gesponsorde.
Zie hun openstaande vacatures op HomeAway9. Getty-afbeeldingen
Ons kantoor
Omdat de bron mensen verkiezen om levendige visuele inhoud te ontdekken en te delen, is Getty Images de wereldleider in visuele communicatie en bedient creatieve, zakelijke en mediaklanten in bijna 200 landen. Door samen te werken met 's werelds beste fotografen en videografen - meer dan 200.000 - biedt Getty Images uitgebreide dekking van belangrijke gebeurtenissen over de hele wereld, door verhalen te vertellen via beeldspraak. Tegenwoordig staat het als 's werelds grootste commerciële archief, met meer dan 200 miljoen activa.
Als het gaat om werknemersvoordelen, komt Getty Images overeen met donaties aan goede doelen en geeft het werknemers een extra vrije dag om elk jaar vrijwilligerswerk te doen. Maar op grotere schaal werkt Getty samen met beleidsmakers en industriegroepen om de rechten van creatieven te handhaven en intellectueel eigendom te beschermen - van het verdedigen van de weergave van hi-res-afbeeldingen in de resultaten van zoekmachines tot het pleiten voor hervorming van het auteursrecht en ervoor zorgen dat inhoud online wordt gerespecteerd .
Zie hun openstaande vacatures bij Getty Images10. SmartBear
Ons kantoor
SmartBear zit achter de software die meer dan 20.000 van 's werelds meest innovatieve organisaties aanstuurt. Meer dan 6 miljoen mensen gebruiken de tools om geweldige software sneller te bouwen, testen en monitoren.
De krachtige tools van SmartBear zijn eenvoudig uit te proberen, gemakkelijk te kopen en gemakkelijk te gebruiken. De tools worden ondersteund door een team van mensen die gepassioneerd zijn om mensen te helpen software te maken die de wereld transformeert.
Die tools zijn SmartBear-tools. Dat team is SmartBear.
Als bedrijf transformeert SmartBear een industrie. Maar de werknemers van het bedrijf? Ze transformeren de wereld. Teamleden worden constant aangemoedigd om te zoeken naar initiatieven waar ze gepassioneerd over zijn. Onlangs heeft bijvoorbeeld een door een medewerker georganiseerd evenement met manicures op kantoor geld ingezameld voor borstkankeronderzoek. Zelfs sommige mannen op kantoor kwamen opdagen om gelakte nagels te krijgen voor een geweldig doel!
Bekijk hun openstaande vacatures op SmartBear11. Stantec
Ons kantoor
De Stantec-gemeenschap verenigt 22.000 werknemers op meer dan 400 locaties op zes continenten. Medewerkers werken samen in verschillende disciplines en industrieën om projecten op het gebied van gebouwen, energie en hulpbronnen, milieu, water en infrastructuur tot leven te brengen. Beginnend op het snijvlak van gemeenschap, creativiteit en klantrelaties, zijn de ingenieurs, architecten, interieurontwerpers, landschapsarchitecten, landmeters, milieuonderzoekers, bouwmanagers, projectmanagers en projecteconomen betrokken - van het initiële projectconcept en de planning tot het ontwerp constructie, inbedrijfstelling, onderhoud, buitenbedrijfstelling en sanering.
De community-driven belofte bij Stantec is niet alleen een zakelijke boodschap, het is een bruikbare missieverklaring voor teamleden. Erkennend dat hun waarden hun drijfveren moeten zijn, worden werknemers aangemoedigd om deel te nemen aan een breed scala van gemeenschapsgestuurde activiteiten - van studentenbegeleiding via STEM-programma's, Engineers Without Borders en Young Professionals-verenigingen om middelen in te zamelen voor rampenbestrijding over de hele wereld. Het bedrijf moedigt ook zijn 22.000 werknemers aan om in september uit te gaan en iets terug te doen door deel te nemen aan verschillende gemeenschapsactiviteiten tijdens Stantec in de Community Week.
Zie hun openstaande vacatures bij Stantec15. Brugspan
Ons kantoor
De Bridgespan Group is een wereldwijde non-profitorganisatie die samenwerkt met missiegedreven leiders, organisaties en filantropen om armoedecycli te doorbreken en de kwaliteit van leven voor mensen in nood drastisch te verbeteren.
Bridgespan is gepassioneerd over het vinden van oplossingen om gelijke kansen en fundamentele mensenrechten en burgerrechten te waarborgen en concentreert zijn inspanningen op vier brede gebieden: onderwijs; kinderen, jeugd en gezinnen; Volksgezondheid; en wereldwijde ontwikkeling.
De diensten van de organisatie omvatten advies met non-profitorganisaties en filantropen, ondersteuning bij leiderschapsontwikkeling en het ontwikkelen en delen van inzichten - allemaal met het doel de sociale impact te vergroten.
Een carrière bij Bridgespan loont en vervult op zichzelf. Teamleden hebben de mogelijkheid om een directe impact te hebben op kwesties die grote groepen mensen over de hele wereld raken. Dat is iets dat een grote verscheidenheid aan getalenteerde mensen aantrekt die echt het verschil willen maken.
Zie hun openstaande vacatures bij Bridgespan17. Glaukos Corporation
Ons kantoor
Sinds de introductie van iStent®, een apparaat dat kan helpen de oogdruk te verminderen en de afhankelijkheid van glaucoommedicatie kan verminderen, heeft Glaukos een pionier op het gebied van micro-invasieve glaucoomchirurgie of MIGS om een revolutie teweeg te brengen in het traditionele glaucoombehandelings- en -beheersparadigma. Glaukos combineert solide onderzoek, creatieve ingenieurs en een flexibele managementstijl om producten te creëren die het leven van patiënten op wereldschaal verbeteren.
Glaukos is toegewijd om iets terug te doen voor de gemeenschap. Het bedrijf is een groot voorstander van vrijwilligerswerk en geeft werknemers elk jaar twee dagen die ze kunnen gebruiken om te helpen bij het ondersteunen van goede doelen. Het bedrijf schenkt ook iStents aan de minder bedeelden. Glaukos heeft tot nu toe bijna $ 3 miljoen aan stents gedoneerd en begint pas!
Zie hun openstaande vacatures bij Glaukos Corporation18. Geestelijk gezondheidscentrum van Denver
Ons kantoor
Het Mental Health Center van Denver is ervan overtuigd dat mensen kunnen herstellen van geestesziekten. Met een focus op herstel en veerkracht gedurende de levensduur van een persoon, biedt het centrum diensten die volwassenen in staat stellen een meer bevredigend en productief leven te leiden, waardoor kinderen veerkrachtiger kunnen worden en die gezinnen in staat stellen gelukkiger en gezonder te zijn.
Medewerkers van het Mental Health Center van Denver zijn dol op de impact die hun werk heeft op de gemeenschap. Door individuen diensten te bieden zoals huisvesting, onderwijs en werk, ziet het team een grotere acceptatie van mensen die aan een psychische aandoening lijden - in plaats van het stigma dat zo lang een schaduw over hun leven heeft geworpen.
Zie hun openstaande vacatures bij Mental Health Center van Denver20. TNTP
Ons kantoor
TNTP gelooft dat de openbare scholen van het land alle kinderen uitstekend onderwijs kunnen bieden. TNTP is een nationale non-profit die is opgericht door leraren en helpt schoolsystemen een einde te maken aan de ongelijkheid in het onderwijs en hun doelen voor studenten te bereiken. De organisatie werkt op elk niveau van het openbare onderwijssysteem om getalenteerde leraren en schoolleiders aan te trekken en op te leiden, voor strikte en boeiende klaslokalen te zorgen en omgevingen te creëren die prioriteit geven aan goed onderwijs en het leren van studenten versnellen.
TNTP doet zijn best om de Amerikaanse kinderen te helpen het onderwijs te krijgen dat ze verdienen. De organisatie werkt op elk niveau van het openbare onderwijssysteem om getalenteerde leraren en schoolleiders aan te trekken en op te leiden, voor strikte en boeiende klaslokalen te zorgen en omgevingen te creëren die prioriteit geven aan goed onderwijs en het leren van studenten versnellen.
Zie hun openstaande vacatures bij TNTP21. Marsh & McLennan Companies
Ons kantoor
Marsh & McLennan Bedrijven zijn vier organisaties - Marsh, Mercer, Guy Carpenter en Oliver Wyman - die een doel hebben om klanten te helpen uitdagingen aan te gaan en kansen te benutten. Marsh & McLennan Companies is een uniek professioneel dienstverlenend bedrijf en beschikt over een wereldwijd netwerk van 60.000 experts in risicostrategie, waarmee complexe organisaties risico's kunnen beheersen en hun kansen, hun kapitaal en hun mensen optimaal kunnen benutten.
Medewerkers worden geïnspireerd door de focus van het bedrijf op vrijwilligerswerk en dienstverlening aan de gemeenschap. Het MercerCares-programma is toegewijd aan het teruggeven en stimuleert werknemersparticipatie in de verschillende vrijwilligersevenementen en de vele collega-hulpbrongroepen. De Veterans Resource Group - die veteranen ondersteunt via maandelijkse discussies en evenementen - is een bedrijf waar het bedrijf bijzonder trots op is.
Zie hun openstaande vacatures bij Marsh & McLennan-bedrijven22. Financiële motoren
Ons kantoor
Al meer dan 20 jaar helpt Financial Engines mensen uit alle lagen van de bevolking bij het creëren van een succesvolle financiële toekomst. Het bedrijf werkt met iedereen, van Fortune 500-bedrijven tot gewone personen met weinig tot geen kennis van de branche, en biedt duidelijk financieel advies en advies over alles, van vermogensbeheer tot economische analyse en meer.
Met een baan bij Financial Engines geef je elke dag terug via je werk. Alles wat het bedrijf doet, ondersteunt zijn missie om mensen uit alle geledingen van de samenleving te helpen een succesvolle financiële toekomst voor zichzelf veilig te stellen. "Het helpen van gewone mensen op weg naar financiële vrijheid resoneert via alles wat we doen", legt Karen White, VP, Consumer Products, uit.
Zie hun openstaande vacatures bij financiële motoren23. Bevestig
Ons kantoor
Sinds 2012 wil Affirm het idee veranderen dat banken niet op hun klanten letten. Door mensen de vrijheid te geven om aankopen te betalen onder hun eigen voorwaarden - zonder verrassingskosten - biedt Affirm eerlijke diensten die worden ondersteund door moderne technologieën, unieke kredietstrategieën en flexibele manieren om online krediet te gebruiken.
Een van de kernwaarden van Affirm is "People First First". Dit betekent investeren in diversiteit en inclusie-inspanningen zodat mensen van alle achtergronden aan de tafel kunnen zitten. De vrijwilligersgroep organiseert regelmatig evenementen om terug te geven aan de gemeenschap, waaronder voedselritten, mentorschap en het voorbereiden van kits voor plaatselijke brandwonden.
Zie hun openstaande vacatures bij AffirmVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
