Heb je daar ooit gezeten en gedacht:
"Ugh, ik hou niet van wat ik nu op mijn werk doe - maar waar zou ik goed in zijn?"
"Ik zou graag een carrière veranderen, maar hoe kom ik erachter wat mijn echte vaardigheden zijn?"
"Er moet iets zijn dat beter bij mij past, maar wat?"
Een van de moeilijkste onderdelen om te bepalen welk carrièrepad je moet volgen, is uitzoeken waar je goed in bent - anders dan wat je doet in je huidige (onvervulde) baan.
Maar maak je geen zorgen: je bent al verbazingwekkender dan waar je jezelf eer voor geeft. Je hebt zelfs tal van werkgerelateerde talenten en vaardigheden - je hoeft ze alleen maar te ontdekken. Stel jezelf deze drie vragen om te beginnen.
1. Wat vind ik leuk aan mijn carrière?
Haal je meest recente cv op (ja, ik weet het - ugh) en kijk eens serieus naar alle banen en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Als je net begint, denk dan ook aan school, vrijwilligerswerk en buitenschoolse activiteiten.
Omcirkel de dingen die je het leukst vond om te doen. Wat waren in het bijzonder je favoriete delen over elke taak?
Als je dat eenmaal hebt gedaan, denk dan aan taken die niet op je formele cv staan, maar die je echt leuk vond - zoals het begeleiden van nieuwe werknemers, het leiden van de werknemersoriëntatie, het kiezen van de bloemstukken voor het kantoor of het geven van happy hours, bijvoorbeeld. Noteer die ook.
Al deze activiteiten en taken die je leuk vindt, zijn het onderzoeken waard, omdat ze waarschijnlijk zijn gekoppeld aan enkele van je grootste sterke punten. Een happy hour gooien kan te maken hebben met een talent voor organisatie en evenementenplanning. Het uitvoeren van werknemersoriëntatie kan betekenen dat u een geschenk hebt voor training en communicatie of voor professionele ontwikkeling.
Besteed wat tijd aan nadenken over wat je leuk vond en waarom - en dat is je eerste aanwijzing waar je carrière naartoe zou kunnen gaan.
2. Waar verlies ik de tijd?
Welke hobby's, activiteiten of taken hebben uw volledige aandacht zozeer dat u volledig bezig bent met het huidige moment? Je kijkt naar de klok, denkt dat er geen tijd is verstreken, en poef! Er zijn drie uur voorbijgegaan.
Dit kunnen aspecten van uw huidige baan zijn (brainstormen over namen voor de volgende productlancering, werken met het grafisch ontwerpteam aan illustraties voor een aanstaande advertentie), of ze kunnen deel uitmaken van uw persoonlijke leven - met kinderen zijn, bloggen of uw helpen vriend maakt bijvoorbeeld een businessplan.
Begin deze momenten van tijd op te merken en vraag jezelf af: “Wat vond ik zo leuk aan die activiteit? Wat hield me zo betrokken? 'Wat het ook was, is waarschijnlijk gebonden aan een talent of interesse die gemakkelijk een overdraagbare werkgerelateerde vaardigheid zou kunnen worden - of zelfs je volgende carrière.
3. Wat zijn mijn grootste sterke punten?
Neem ten slotte een moment voor zelfreflectie en vraag jezelf af: "Wat zijn volgens mij mijn grootste sterke punten?" Wees trots - som dingen op die je normaal niet over jezelf zou zeggen en schep een beetje op.
En dan, als je je dapper voelt (en ik hoop dat je dat nu al bent), e-mail dan drie mensen in je leven die je vertrouwt en vraag hen wat zij het meest inspirerend aan jou vinden. Het kan lastig zijn om het te vragen, maar vertel hen dat je carrièreonderzoek doet en waardeer hun mening en feedback. Ik garandeer dat je verrast en geïntrigeerd zult zijn door wat je als reactie hoort.
Bekijk nu al deze informatie die u hebt verzameld. Welke thema's of trends merk je? Hoe voelt het om naar al die lijsten te kijken, boordevol talenten en vaardigheden? Wat heb je geleerd over waar je goed in bent?
Misschien heb je ontdekt dat je oog voor detail, een gekke werkplek en het vermogen om mensen zich altijd comfortabel en gemotiveerd te laten voelen, betekent dat je voorbestemd bent om succesvol te zijn in bedrijfsleiderschap. Of dat je liefde voor mode, lange e-mails en geestig gevoel voor humor het verkennen van de blogwereld verdienen.
Voel je niet onder druk gezet om het antwoord op dit moment precies goed te krijgen - sta jezelf in plaats daarvan gewoon toe om de mogelijkheden te verkennen. En haal diep adem van opluchting! Je hebt jezelf nu bewapend met een kaart van je talenten en vaardigheden, en je kunt echt gaan nadenken over wat je er vervolgens mee kunt doen.
Wil je meer leren over het blootleggen van je passies en talenten en deze omzetten in je droomcarrière? Word lid van Christie Mims en The Muse voor Live Your Dream: Hoe onthul je passies en creëer een carrière waar je van houdt, een gratis webinar op 30 mei.
