Skip to main content

Bedrijven waarvan we houden in augustus 2018 - de muze

VERHUIZEN NAAR EEN ANDERE STAL... | Romy Oudshoorn (Juni- 2026)

VERHUIZEN NAAR EEN ANDERE STAL... | Romy Oudshoorn (Juni- 2026)
Anonim

Ondersteunende leiderschapsteams, veel ruimte voor loopbaanontwikkeling, plezierige culturen en tal van opscheppende voordelen. Er is zeker geen tekort aan dingen om van te houden over de 30 geweldige bedrijven die we hier hebben afgerond.

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Dit is het beste nieuws van allemaal: elk van deze bedrijven neemt nu aan. Bekijk dus hun openstaande vacatures, poets dat cv van je op en bereid je voor op een geweldig optreden met een even geweldige werkgever.

1. Stryker

Ons kantoor

Met meer dan 33.000 werknemers wereldwijd heeft Stryker een missie om de gezondheidszorg te verbeteren. Hun overtuiging - klanten en patiënten vormen de kern van alles wat ze doen. Het bedrijf werd in 1941 opgericht door orthopedisch chirurg Homer Stryker, toen hij begon te ontdekken dat de huidige producten niet voldeden aan de behoeften van de patiënt en nieuwe producten uitvond. Vandaag de dag blijft innovatie een topprioriteit en onderscheiden nieuwe technologieën Stryker als marktleider.

De vier kernwaarden van Stryker: integriteit, mensen, verantwoordelijkheid en prestaties helpen de bedrijfscultuur te begeleiden, aangezien Stryker-medewerkers proberen te doen wat goed is, talent groeien, hun woord volgen en uitzonderlijke producten en diensten leveren. Naast een team dat is geworteld in energie en passie, geven Stryker-medewerkers om elkaar en zijn ze trots op hun kwaliteitsproducten.

Zie hun openstaande vacatures bij Stryker

3. Kwartet

Ons kantoor

Quartet is een technologiebedrijf dat de manier waarop gedragszorg wordt geleverd, transformeert door deze toegankelijker te maken en te integreren in de eerstelijnszorg. De missie om geestelijke gezondheidszorg in dit land te laten werken, vertaalt zich in een bedrijfscultuur waarin werknemers zich beloond voelen door de betekenisvolle resultaten van hun werk.

Ondanks dat het verschillende kantoren op afstand heeft, bevordert Quartet een familiale cultuur. Collega's in het hele land maken verbinding via Google Hangouts, Slack en telefoontjes, hoewel vliegen naar het hoofdkantoor altijd welkom is. Teams gaan meestal naar het diner, gaan naar sportevenementen, gaan naar concerten of brengen hun innerlijke rockster uit tijdens karaoke-uitjes.

Zie hun openstaande vacatures bij Quartet

4. Wells Fargo

Ons kantoor

De historische bank van Wells Fargo is al sinds 1852 actief in gemeenschappen - met klanten in een op de drie huishoudens landelijk en 8.700 locaties in 36 landen vandaag. Wells Fargo - 'Meest bewonderde' onder 's werelds grootste banken door Fortune magazine - biedt een uitgebreide portfolio van bank-, hypotheek-, verzekerings-, beleggings-, consumenten- en commerciële expertise voor elke financiële behoefte.

De leerstijl van Wells Fargo voor leren en groeien, bereidt zijn medewerkers voor en dringt er vervolgens op aan om uit te blinken. Managers onderwijzen best practices met vroege hands-on training, passen benaderingen aan voor individuele persoonlijkheden en motiveren personeel om bergen te verzetten. Met vertrouwen, hulp en belangenbehartiging van leiderschap is elke werknemer enorm mobiel om snel carrières en ideeën te bevorderen.

Zie hun openstaande vacatures bij Wells Fargo

5. Thomson Reuters

Ons kantoor

Thomson Reuters is een vertrouwde aanbieder van essentieel nieuws, informatie en hulpmiddelen voor de professionals die de wereld laten werken. Klanten van Thomson Reuters opereren in complexe arena's die de samenleving vooruit helpen - belastingen, wetgeving, compliance, overheid en media. In een disruptief digitaal tijdperk helpen ze professionals zichzelf opnieuw uit te vinden.

Het bedrijf erkent dat een divers personeelsbestand een integraal onderdeel is van succes op de lange termijn, en blijft inspanningen leveren om vrouwelijk technologisch talent aan te werven, te behouden en te bevorderen. Van het ontwikkelen van genderneutrale taakomschrijvingsrichtlijnen tot het lanceren van initiatieven om vrouwelijke vertegenwoordiging in de senior leiderschapsposities van het bedrijf te garanderen, Thomson Reuters 'toewijding aan genderdiversiteit is zichtbaar op elk niveau van het bedrijf.

Zie hun openstaande vacatures bij Thomson Reuters

6. Newsela

Ons kantoor

Newsela is een startup van onderwijstechnologie en is toegewijd aan het transformeren van de manier waarop studenten de wereld bereiken via woorden. Het geweldige team combineert krachtige technologische knowhow met praktijkervaring opgedaan in klaslokalen, newsrooms en de directiekamer. Vijf dagen per week publiceert Newsela zeer interessante nieuwsartikelen met vijf complexiteitsniveaus voor de klassen 2 tot en met 12, met behulp van unieke en bedrijfseigen processen.

Ben je dol op leren? Je past precies in de leergerichte cultuur van Newsela. Naast verschillende kantoorworkshops is er een educatief programma dat werknemers kunnen gebruiken voor professionele ontwikkeling. Het kantoor organiseert ook de meeste weken lunch- en leersessies, gericht op een breed scala aan onderwerpen. Recente sessies hebben de basisprincipes van SQL, Hoe rugzak door Patagonië en California's voorstellen op het stembiljet omvat.

Zie hun openstaande vacatures bij Newsela

7. Blizzard-entertainment

Ons kantoor

Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de branche opnieuw definiëren - van baanbrekende esports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses. Blizzard Entertainment is gebaseerd op een cultuur van individualiteit, creativiteit en groei en is een uitstekende plek om een ​​carrière in entertainment op te bouwen.

Bij Blizzard staat welzijn van werknemers voorop - met de nadruk op professionele ontwikkeling op kantoor, in combinatie met vrijheid en flexibiliteit om een ​​gezonde levensstijl daarbuiten in evenwicht te brengen. Slechts een voorbeeld? Blizzard Academy biedt zijn werknemers geweldige leermogelijkheden door de gerichte cursussen en het rooster van gastsprekers. Dit stelt werknemers in staat om te leren van de beste kunstenaars, auteurs en ingenieurs in de branche.

Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment

8. Clearlink

Ons kantoor

Clearlink combineert digitale marketing- en verkoopconversiediensten om waarde toe te voegen aan de klanten van een merk door een holistische serviceaanpak aan te bieden. Clearlink is opgericht in 2003 en heeft meer dan 1500 marketeers, technologen en verkoopprofessionals in dienst op drie locaties in Salt Lake City, UT, Orem, UT en Scottsdale, AZ. Clearlink-partners met enkele van 's werelds toonaangevende merken - waaronder AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco en DISH - vergroten hun bereik en verdiepen klantinzichten.

Wil je voordelen? Bij Clearlink gaan ze pagina's door, maar ze beginnen met unieke verkoopprikkels, verschillende bedrijfsfeesten per jaar en willekeurige extra's zoals golfpassen en barbecues. Vervolgens bieden grote evenementen - zoals de meerdaagse Confluence-conferentie en het programma 'Care To Lead' - collega's kansen om te netwerken, te leren en te groeien terwijl ze het naar hun zin hebben. Het enige wat beter is? Het winnen van de "Trip of a Lifetime" award.

Zie hun openstaande vacatures op Clearlink

9. Simplee

Ons kantoor

Nadat ziekte zijn familievakantie had bedorven, keerde Tomer Shoval terug naar huis met een complexe puinhoop van ziekenhuisrekeningen - en wist dat er een betere manier moest zijn. In 2010 richtte de nu-CEO Simplee op met het duidelijke doel om de gezondheidszorg klantvriendelijker te maken - door de kosten te verduidelijken en de betaling te vereenvoudigen met een uniforme ervaring in het hele zorglandschap.

Simplee is een bedrijf dat diversiteit waardeert en zijn werknemers empowert. Iedereen wordt aangemoedigd om conferenties bij te wonen, nieuwe kennis na te streven en de leiding te nemen over hun domein. Hoewel het management en de collega's er altijd zijn om te helpen, hebben medewerkers van Simplee de verantwoordelijkheid en vrijheid om hun expertbeoordelingen te volgen, actie te ondernemen en te experimenteren.

Zie hun openstaande vacatures op Simplee

10. Virid

Ons kantoor

Virid is een team van e-commerce-experts die een uitgebreide technologische oplossing bieden voor groeiende retailers. Het unieke aanbod van Virid omvat een eigen, gehost e-commerceplatform op bedrijfsniveau, website-ontwikkeling en -integraties, en voortdurende technische en strategische ondersteuning door een resultaatgericht team.

In het Virid-kantoor is micromanagement een vies woord. Leiderschap stelt vertrouwen in hun werknemers, waardoor zij initiatief kunnen nemen en hun eigen projecten kunnen leiden. Managers zijn echter altijd beschikbaar om met het team over nieuwe ideeën te brainstormen of begeleiding te bieden als zich een probleem voordoet. Virid is ook goed in leren - biedt elke nieuwe medewerker een educatief stipendium om te gebruiken voor evenementen, seminars en conferenties die hen zullen helpen nieuwe vaardigheden te leren en de industrie beter te begrijpen.

Zie hun openstaande vacatures bij Virid

11. Bridgestone Americas

Ons kantoor

Bridgestone Americas, of BSA - en haar dochterondernemingen over de hele wereld - ontwikkelen, produceren en verkopen een breed scala aan banden, luchtveren, dakbedekking en industriële vezels en textiel voor particuliere en commerciële klanten in de automobiel-, landbouw-, bosbouw- en mijnindustrie. BSA beheert ook 's werelds grootste keten van autobanden- en servicecentra.

Hard werken blijft niet onopgemerkt bij BSA. Er is een beloningssysteem met de naam DRIVE Points, waarmee managers, werknemers en leidinggevenden zich kunnen aanmelden bij een programma en punten kunnen aanbieden aan mensen voor hun harde werk of hulp. Zodra een persoon voldoende punten verzamelt, kunnen ze hun succes verzilveren voor prijzen variërend van golfclubs en televisies tot computers en designerbagage. Plus, collega's erkennen en feliciteren elkaar altijd voor een goed uitgevoerde taak.

Bekijk hun openstaande vacatures bij Bridgestone Americas

12. First Western

Ons kantoor

First Western is een privaat bank- en trustbedrijf dat holistische oplossingen voor vermogensplanning levert voor de persoonlijke, zakelijke en filantropische behoeften van een persoon. De kantoren in Colorado, Arizona, Californië en Wyoming van het bedrijf bieden volledig op maat gemaakte financiële oplossingen - van investeringsbeheer en pensioenplanning tot verzekerings- en hypotheekdiensten - evenals volledige toegang tot een team van lokale experts.

Medewerkers van First Western Trust werken hard, maar houden ook van feestvieren en plezier hebben. Of het nu gaat om het organiseren van een cornhole-toernooi op de vijfde verdieping, een uitstapje naar Top Golf of een bijeenkomst voor teamlunches of happy hour, het hele bedrijf vindt het leuk om samen te zijn en plezier te hebben binnen en buiten het kantoor. De organisatie en haar medewerkers zijn het erover eens dat deze bijeenkomsten een geweldige manier zijn om vanaf de dag wat stoom af te blazen.

Zie hun openstaande vacatures bij First Western

13. HomeAdvisor

Ons kantoor

HomeAdvisor, een IAC-bedrijf, werd in 1999 gelanceerd en is een paradijs voor woningverbetering voor eigenaren van onroerend goed en serviceprofessionals. HomeAdvisor vergemakkelijkt direct online boeken, zelfverzekerd inhuren, kostengidsen en middelen en combineert huiseigenaren die onderhoud zoeken met het grootste netwerk van vooraf gescreende thuisprofessionals landelijk - allemaal gratis. Tegelijkertijd verbindt HomeAdvisor ook gekwalificeerde serviceproviders met zakelijke toegang voor eindeloze klanten.

Volgens medewerkers is HomeAdvisor dé plek voor de beste van de beste vooruitstrevende professionals die willen innoveren en een exploderende industrie willen beïnvloeden. Naarmate HomeAdvisor momentum opbouwt en wonderbaarlijke nieuwe mogelijkheden verkent, hebben werknemers die de markt voor woningverbetering betreden oneindige kansen om hun stempel te drukken en erkend te worden. Laat ons niet eens beginnen met de geweldige beloningen, variërend van een heerlijk warm ontbijt tot leuke groepsuitjes.

Bekijk hun openstaande vacatures bij HomeAdvisor

14. Broadridge

Ons kantoor

Broadridge, een wereldwijde fintech met een omzet van $ 4 miljard op de S&P 500, biedt oplossingen voor communicatie, technologie, gegevens en analyse. Het bedrijf helpt zakelijke transformatie voor klanten te stimuleren met oplossingen voor het verrijken van klantbetrokkenheid, het navigeren in risico's, het optimaliseren van efficiëntie en het genereren van omzetgroei. Broadridge werkt met enkele van 's werelds grootste financiële instellingen en meer dan 5.000 merken in industrieën van telecommunicatie tot gezondheidszorg.

Broadridge werkt om een ​​gemeenschapscultuur te creëren en stimuleert werknemers om affiniteitsgroepen te vormen om inclusiviteit te bevorderen en diversiteit te vieren. Een goed voorbeeld is het Women's Leadership Forum, dat het opbouwen van vaardigheden, ontwikkeling en netwerken binnen Finance bevordert - een branche die vaak een mannenclub is. Dit hoogtepunt op diversiteit leidt tot werknemers die zich geaccepteerd en bereid voelen om hard te werken.

Zie hun openstaande vacatures bij Broadridge

15. IVY

Ons kantoor

IVY: De Sociale Universiteit is een nationale gemeenschap van ondernemers, innovatieve leiders, beleidsmakers, creatieven en opkomende leiders. IVY leidt tot wereldveranderende samenwerkingen via meer dan 1.000 jaarlijkse evenementen en ervaringen met vooraanstaande geesten in ondernemerschap, kunst, beleid en sociale impact. In de afgelopen vier jaar is het publiek gegroeid tot 250.000 inspirerende volgers in New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston en Miami. IVY verenigt opkomende leiders en stelt hen voor aan de meest transformerende mensen, ideeën en ervaringen ter wereld. De missie? Een 21e-eeuwse renaissance beginnen met het bevorderen van menselijke eenheid, vooruitgang en vervulling. Ga voor meer informatie naar IVY.com.

Hoewel het belangrijk is om het op kantoor te verpletteren, is IVY ook van mening dat flexibiliteit een cruciaal aspect is van het veranderende, moderne personeelsbestand. Werknemers hier genieten van betaalde vrije dagen, plus vakanties, maandelijkse werkdagen op afstand, zomervrijdagen, de mogelijkheid om te werken vanuit alle zeven IVY-kantoren en prachtige werkplekken in de bruisende stedelijke centra van het land. Leiders maken ook de tijd om rond te hangen met hun werknemers, zowel binnen als buiten het kantoor, met wekelijkse verzorgde lunches, happy hours en teambindingsavonden.

Zie hun openstaande vacatures bij IVY

16. Lithium

Ons kantoor

Met de technologie van Lithium kunnen bedrijven op maat gemaakte communityplatforms op hun web- en sociale eigenschappen creëren. Met zijn unieke reeks geavanceerde tools helpt Lithium merken zoals Sephora om hun fans te vergroten, de verkoop te stimuleren en de servicekosten te verlagen, waardoor gepassioneerde klanten in staat worden gesteld contact te maken met hun merken en contact te leggen met andere fans.

Hongerig? Welnu, Lithium weet dat een goed gevoed team een ​​productief team is; het biedt drie keer per week een verzorgde lunch en een keuken vol hapjes en drankjes om medewerkers opgeladen te houden. Na het eten kunnen collega's ontspannen en een praatje maken in de tv-kamer en een voetbalspel spelen of het nieuws bekijken. Gevoel gevuld? Lithium zorgt daar ook voor en biedt een eigen fitnessruimte om het allemaal af te werken.

Zie hun openstaande vacatures bij Lithium

17. Ideositeit

Ons kantoor

Ideosity werkt samen met klanten om hun bedrijven digitaal te transformeren en hun doelen te bereiken. Deze aanpak, gecombineerd met Ideosity's productinformatiemanagement en master datamanagementtechnologieën, helpt klanten hun producten effectiever op de markt te brengen in een multi-channel verkoopomgeving - resulterend in verhoogde verkoop, verbeterde winstgevendheid, verbeterde klantentrouw en sterkere kanaalpartnerships.

Veel bedrijven zeggen dat ze hun werknemers waarderen, maar Ideosity ondersteunt die woorden met actie. Medewerkers hebben een volledige ziektekosten- en tandartsverzekering afgesloten en kunnen meteen bijdragen aan hun pensioenplan met een match van 4%. Ze krijgen ook onbeperkt betaalde vrije tijd, een gratis lidmaatschap van de sportschool en tal van snacks gedurende de dag.

Zie hun openstaande vacatures bij Ideosity

18. eMoney

Ons kantoor

eMoney Advisor creëert technologie voor rijkdomplanning die financiële adviseurs en bedrijven gebruiken om hun productiviteit en succes te verhogen. Geavanceerde producten, waaronder een bekroond klantenportaal en krachtige financiële planningstools, bieden superieure transparantie, toegankelijkheid, beveiliging en organisatorische oplossingen waarmee adviseurs zich op hun klanten kunnen concentreren in plaats van vervelende taken, wat uiteindelijk leidt tot meer klantenbinding en een groeiende financiële toekomst. .

Bij eMoney ademen managers niet constant de nek van hun directe rapporten. In plaats daarvan worden werknemers vertrouwd om hun vaardigheden en talenten te laten werken op een manier die hun eigen creativiteit optimaliseert, terwijl ze collega's comfortabel benaderen voor ondersteuning om uitdagingen aan te gaan en oplossingen te creëren - en vertrouwen op hun managers voor begeleiding indien nodig.

Zie hun openstaande vacatures op eMoney

19. Financiële finesse

Ons kantoor

Financial Finesse is de spier achter de beweging om elke Amerikaan toegang te geven tot een Personal Financial Coach ™. Financial Finesse werd opgericht in 1999 en inspireerde een hele sector door als eerste onbeperkte toegang te bieden aan onbevooroordeelde CFP®-professionals als werknemersvoordeel. Tegenwoordig is het onafhankelijke, door werknemers geleide bedrijf de grootste aanbieder van financiële welzijnsvoordelen op de werkplek. Op een missie om levens te veranderen en de status-quo van de hele financiële dienstverlening in het proces aan te vechten, bieden Financial Finesse en hun Financial Wellness Think Tank-cohort een creatief toevluchtsoord voor industriële disruptors, uitschieters en ondernemers.

Ontspannen dakvieringen met margaritas, sangria-cocktails op vrijdag en keukenuitbarstingen zijn slechts enkele van de favoriete kantoortradities van de medewerkers. De flip-flop dragende, in jeans geklede teamleden anticiperen ook op de kwartaalbijeenkomst van Financial Finesse op het hoofdkantoor in LA, waar ze terloops contact leggen met collega's van meerdere teams tijdens activiteiten, zoals brouwerijproeverijen - en meer.

Zie hun openstaande vacatures bij Financial Finesse

20. TransUnion

Ons kantoor

TransUnion is meer dan alleen een kredietinformatiebureau, maar biedt ook geavanceerde gegevensinformatie over wereldwijde risico's om klanten te helpen bij het nemen van belangrijke zakelijke beslissingen. De organisatie streeft ernaar de meest complete en multidimensionale informatie te verstrekken die beschikbaar is voor meer dan 500 miljoen klanten, bij 45.000 bedrijven, in 33 landen over de hele wereld.

Medewerkers van TransUnion brengen graag tijd met elkaar door op en buiten het kantoor. Teams lunchen bijna elke dag samen en gaan vaak naar de happy hours na het werk of hangen in het weekend rond. Veel leden nemen deel aan de door het bedrijf gesponsorde softbalcompetitie, waarbij ze profiteren van een kans om te binden en teamvaardigheden op te bouwen op het veld.

Bekijk hun openstaande vacatures bij TransUnion

21. PrintFleet

Ons kantoor

Vroeger bestond PrintFleet onder de paraplu van een tonerfabriek. Door het volgen van de vraag en het analyseren van belangrijke apparaatstatistieken met software is het bedrijf echter gevormd tot wat het nu is - het eerste dat snelle beoordelingen en een uitgebreide externe printbewakingstoepassing aanbood. De snelgroeiende datagestuurde aanbiedingen van het bedrijf worden erkend als toonaangevende oplossingen op het gebied van printbeheer.

Dankzij de grootte van PrintFleet kunnen werknemers op alle niveaus deelnemen aan verschillende projecten, zelfs buiten hun algemene vakgebied. De transparante managementstijl loopt in verschillende perspectieven door voordat beslissingen worden genomen, wat een praktische leerervaring en open communicatie bevordert. Bovendien vraagt ​​het Executive Team om open gesprekken en bijdragen van elke medewerker, waardoor peer-learning net zo voordelig is als de terugbetaling van het collegegeld.

Bekijk hun openstaande vacatures bij PrintFleet

22. d'aprile eigenschappen

Ons kantoor

Een onroerend goed makelaarskantoor, d'aprile eigenschappen bedient klanten in en rond de stad Chicago. Door passie, positiviteit en ervaring uit de eerste hand hebben agenten bij de groep geholpen bij het faciliteren van meer dan een miljard dollar aan verkoop en aankoop van onroerend goed. Door samen te werken om ideeën en samenwerking binnen het bedrijf te creëren, helpt het team klanten bij het realiseren van hun vastgoeddromen.

Medewerkers van d'aprile property's beschouwen degenen in leidinggevende posities als coaches dan echte managers. Door de tijd te nemen om te bepalen op welke gebieden elk individu hulp en verbetering nodig heeft - en vervolgens het perfecte plan op die punten af ​​te stemmen - blijven coaches succes creëren voor het bedrijf en al zijn mensen.

Bekijk hun openstaande vacatures bij d'aprile

23. Taboola

Ons kantoor

Taboola is ongetwijfeld een van 's werelds grootste online ontdekkingsplatformen en is actief vanuit kantoren in Tel Aviv, Los Angeles, Londen, Bangkok, New Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul en Istanbul. Door samen te werken met uitgevers, marketeers en reclamebureaus over de hele wereld, verhoogt het bedrijf het behoud van gebruikers voor sites van klanten, waardoor het verkeer effectief wordt geminimaliseerd en hoogwaardige inhoud wordt gedistribueerd naar een doelgroep.

Taboola zit nooit vast, omdat het bedrijf draait om het helpen van medewerkers bij het vinden van het juiste carrièrepad en het bevorderen van interne verkenning van functies die teamleden mogelijk interessant vinden. Het bedrijf leidt elke persoon cross-functioneel op, zodat iedereen een idee heeft van wat elke taak in de organisatie inhoudt - niet alleen om te zien of ze het veld interessant vinden, maar ook om hen een beter inzicht te geven in het dagelijkse werk van hun collega's.

Zie hun openstaande vacatures op Taboola

24. Wilton Brands

Ons kantoor

Wilton Brands heeft een passie voor het brengen van de liefde voor bakken en decoreren bij iedereen, overal en elke dag. Terwijl stijlen, trends en smaken veranderen, evolueert het bedrijf om ervoor te zorgen dat het de nieuwste en meest relevante producten en ideeën op de markt brengt. Wilton heeft andere locaties in Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Canada, China en het VK. Wilton is eigendom van Dr. August Oetker KG, een particulier bedrijf gevestigd in Duitsland. Dr. Oetker is een wereldleider in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Volg Wilton op sociale media op @WiltonBrands

Wilton Brands draait om het laten groeien van zijn werknemers en moedigt iedereen aan om gebruik te maken van de vele beschikbare mogelijkheden voor doorlopend leren en onderwijs. Niet alleen zijn er dagelijks talloze organische mogelijkheden, maar het bedrijf biedt ook uitgebreide online leerfaciliteiten en vergoedt collegegeld om lessen, conferenties en hogescholen bij te wonen.

Zie hun openstaande vacatures bij Wilton Brands

25. 540

Ons kantoor

Wat als overheidsinstanties technologische oplossingen leveren met geavanceerde mogelijkheden die klanten verbluffen? Dat is de vraag die 540.co sinds 2013 beantwoordt door middel van full-stack ontwikkeling voor federale klanten. Het team van tech-geeks en consultants wil een Silicon Valley-mentaliteit in het ministerie van Defensie en daarbuiten injecteren - zonder onderweg oud te worden.

Er is geen tekort aan actie rond het 540 kantoor omdat teamleden constant zoemen van de ene klantensite naar de andere, dus 540 houdt een maandelijkse bijeenkomst om tijdens de lunch te synchroniseren - en een leuke excursie volgt. Afgezien van regelmatig vrijwilligerswerk en teambuildingactiviteiten, is de bemanning ook trots op zijn kenmerkende API-cocktail - gereserveerd voor speciale gelegenheden.

Zie hun openstaande vacatures op 540

26. WW

Ons kantoor

WW (voorheen Weight Watchers) is een wereldwijd wellnessbedrijf en 's werelds toonaangevende commerciële gewichtsbeheersingsprogramma. Het inspireert miljoenen mensen om gezonde gewoonten aan te nemen voor het echte leven. Door zijn boeiende digitale ervaring en face-to-face groepsbijeenkomsten volgen leden een leefbaar en duurzaam programma dat gezond eten, fysieke activiteit en een positieve mindset omvat. Met meer dan vijf decennia ervaring in het bouwen van gemeenschappen en een diepgaande expertise in gedragswetenschappen, streeft WW ernaar om iedereen welzijn te bieden.

WW gaat over het brengen van welzijn voor mensen - niet alleen voor haar leden, maar ook voor haar werknemers. Het kantoor heeft bijvoorbeeld een eigen sportschool waartoe medewerkers toegang hebben en er zijn vergoedingen beschikbaar voor externe sportscholen en voedings-, mindfulness- of yogalessen. WW nodigt ook regelmatig gastsprekers uit op kantoor die gesprekken mogelijk maken die gericht zijn op wellness en mindfulness.

Zie hun openstaande vacatures op WW

28. Hendel

Ons kantoor

Lever bouwt krachtige, moderne wervingssoftware waarmee teams toptalent kunnen vinden, interviewen en inhuren. Door werving collaboratief, naadloos en vooral menselijk te maken, is Lever op een missie om de wereld met overtuiging te helpen.

Lever gebruikt technologie om anderen te helpen bij het bouwen en inhuren van betere teams, dus verwacht wordt dat het kantoor van Lever het probleem heeft opgelost om een ​​opwindende, productieve werkplek te bevorderen. De basis van deze ontdekking zijn de leiders van het bedrijf, die zich richten op het verwijderen van wegversperringen zodat individuen kunnen excelleren. Het resultaat? Een echte belichaming van leiderschap - in plaats van alleen management.

Zie hun openstaande vacatures bij Lever

29. Tapingo

Ons kantoor

Tapingo verbetert de manier waarop mensen dingen kopen door een belangrijk probleem op te lossen - tijdgebrek. Met de innovatieve mobiele app van het bedrijf kunnen gebruikers door de menu's van locaties in de buurt bladeren, bestellingen aanpassen, betalen en vervolgens kiezen tussen bezorgen of ophalen. Gebruikmakend van mobiele technologie, stelt Tapingo gebruikers in staat #StopWachten op de dingen die ze nodig hebben, zodat ze zich kunnen concentreren op de dingen die ertoe doen.

Bij Tapingo geven managers hun personeel veel onafhankelijkheid. Ze zijn beschikbaar voor begeleiding en ondersteuning, maar zonder enig spoor van handhaving. In plaats daarvan moedigen leiders werknemers aan om vertrouwen te hebben en hun eigen beslissingen te nemen. Als er een fout wordt gemaakt, ziet Tapingo het als een kans om te leren en te groeien.

Zie hun openstaande vacatures bij Tapingo

30. SoundHound, Inc.

Ons kantoor

SoundHound is een toonaangevende innovator van spraakgestuurde AI en conversatie-intelligentietechnologieën, zoals de SoundHound-app die door meer dan 300 miljoen mensen wordt gebruikt, en Hound, de stemzoek- en assistent-app. Het biedt ontwikkelaars en bedrijfseigenaren onafhankelijke platforms, waaronder 's werelds snelste spraakherkenning, de meest geavanceerde natuurlijke taalbegrip, gebruiksvriendelijke ontwikkeltools, kennisgrafieken en een groot - en snel groeiend - aantal domeinen.

SoundHound heeft een van de hoogste retentiepercentages van werknemers in de technologie-industrie. Gemiddeld blijven teamleden vijf tot tien jaar bij de organisatie - soms langer - terwijl andere bedrijven mensen slechts één of twee jaar houden. SoundHound gelooft dat deze loyaliteit voortkomt uit zijn vertrouwen in medewerkers en de cultuur van echte samenwerking.

Bekijk hun openstaande vacatures bij SoundHound, Inc.

Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!

Hier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar deze Muse-waardige merken hebben deze lijst niet alleen gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn.

Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!