Deze vragen lijken misschien een beetje vreemd - maar we wedden dat ze je op zijn minst aan het denken hebben gezet. En dat zouden ze ook moeten doen! Denk er zelfs voldoende over na, en hun antwoorden kunnen verrassende inzichten opleveren over hoe u werkt en, nog belangrijker, hoe u beter kunt werken.
Onderdeel van een reeks van "31 dingen die elke leider over zichzelf moet weten, " ontwikkeld door bedrijfsadviseur Les McKeown voor Inc. , kunnen specifieke gedragsvragen zoals deze u helpen bij het aanleren van elementen van uw werkstijl die goed werken - of omgekeerd die je tegenhouden. Zoals McKeown uitlegt: “Voor de meeste mensen ligt de sleutel tot een betere leider niet in training of ontwikkeling van vaardigheden, maar in zelfbewustzijn. Voor de meesten van ons zijn het onze blinde vlekken die ons tegenhouden, niet de dingen waarvan we al weten dat we die moeten verbeteren. ”
Met andere woorden, misschien weet je dat je de neiging hebt om een beetje opgewonden te raken in een bepaalde vergadering. Maar je weet misschien niet dat dat komt door bepaalde triggers, bijvoorbeeld wie er in de vergadering zit, of zelfs het tijdstip van die vergadering.
Maar door vragen te beantwoorden als Voor welk soort mensen val je te gemakkelijk? en wanneer is het ergste moment van de dag om moeizaam te werken? , krijgt u mogelijk een beetje inzicht en kunt u eenvoudige wijzigingen aanbrengen om uw routines te verbeteren. "Uw antwoorden op de 31 vragen hebben elk een van de twee voor de hand liggende toepassingen", schrijft McKeown. “Of je wordt je meer bewust van teveel op iets leunen; of omgekeerd, word je je bewust bewust van dingen die je negatief beïnvloeden, waardoor je vermogen om te presteren wordt uitgeput. ”
Wilt u uw blinde vlekken ontdekken? Pak een pen en papier (of - we weten - een Word-document) en begin vandaag met het beantwoorden van deze 31 vragen.
