Of je nu op zoek bent naar een nieuw optreden, vissen voor die grote promotie, of beter wilt zijn in je huidige baan, er is geen betere manier om je CV te verfraaien dan door nieuwe vaardigheden toe te voegen. Van codering tot communicatie, van SQL tot spreadsheets, iets nieuws leren kan u een voorsprong op de concurrentie geven.
Begin met het vaststellen van je doelen. Als je naar een andere afdeling wilt verhuizen, identificeer je de vaardigheden die je nodig hebt om aan dat team bij te dragen. Als je geïnteresseerd bent om de ladder te beklimmen, werk dan samen met je manager om erachter te komen wat je moet weten om naar de volgende stap te gaan.
En als je eenmaal hebt besloten wat je wilt leren? Hier zijn enkele van de snelste manieren om die tools aan uw huidige toolbox toe te voegen.
Ontmoet een mentor
Een van de beste manieren om een nieuwe vaardigheid op te doen, is door te leren van een expert en een van uw senior collega's of iemand in uw netwerk past misschien perfect. Neem contact op met een paar mensen met een beleefde e-mail die u ongeveer 30 minuten van uw tijd vraagt. Leg uit dat je ervan zou willen leren en schets een paar doelen die je hebt. Vergeet niet om met een duidelijk plan van aanpak te komen en houd rekening met hun tijd. Ga vervolgens door met het opbouwen van de relaties in de loop van de tijd en kijk of je een van hen in een formeler mentorschap of leerarrangement kunt veranderen.
En vergeet niet dat je mentor een belangrijke speler in je netwerk kan zijn. Hij of zij kan waarschijnlijk waardevolle inleidingen of penaanbevelingen doen die u kunnen helpen de volgende stap in uw carrière te zetten.
Shadow Another Team
Als je op zoek bent naar een vaardigheid die buiten je huidige rol of afdeling valt, is tijd doorbrengen met een ander team de sleutel. Als u bijvoorbeeld in marketing zit, maar u wilt echt overstappen op productbeheer, waarom zou u dan niet proberen het productteam te beschadigen? Als je baas er cool mee is, neem dan contact op met een productmanager en vraag of je een vlieg op de muur kunt zijn tijdens hun volgende sprint. Zodra ze klaar zijn om aan een nieuw product of een nieuwe functie te beginnen, neemt u deel aan hun planningsbijeenkomsten en luistert u naar hun dagelijkse of wekelijkse statusupdates. (Vergeet niet dat u ook nog steeds verantwoordelijk bent voor uw dagelijkse werk in uw huidige team!)
Schaduw geven aan een ander team geeft je kritisch inzicht in hoe dat team werkt, wie wat doet en welke extra vaardigheden je moet leren om bij te dragen. Dan kun je een plan maken voor hoe je die vaardigheden in de komende maanden of het jaar zult leren. Aan de andere kant, misschien ontdekt u dat productontwikkeling niet de carrière voor u is. Je zult misschien verrast zijn hoeveel je kunt leren door gewoon te luisteren.
Een opleiding volgen
Als je eenmaal een of twee belangrijke vaardigheden hebt gevonden die je aan je arsenaal wilt toevoegen, waarom dan niet de beproefde route volgen en een koers volgen? Sommige bedrijven bieden interne cursussen aan, dus neem contact op met uw organisatie om te zien wat zij mogelijk hebben. Maar er zijn ook een heleboel opties online via bronnen zoals Algemene Vergadering, MediaBistro, Code Academy, Coursera en Udemy. Kosten en tijdverplichtingen variëren, maar er is zoveel dat u zeker een cursus vindt die bij uw behoeften past - en uw planning. Forbes heeft hier een uitgebreide lijst van online cursusaanbieders.
Algemene vergadering, MediaBistro en anderen bieden ook persoonlijke cursussen aan, wat een geweldige manier kan zijn om gelijkgestemde professionals te ontmoeten en uw netwerk te laten groeien. En vergeet de universiteiten en hogescholen bij jou in de buurt niet. Ze kunnen ook cursussen aanbieden over de onderwerpen die u zoekt.
Lees
Een van de oudste leermethoden is misschien wel de perfecte oplossing voor de meest hectische schema's van vandaag. Dat komt omdat lezen alle afhankelijkheden wegneemt die bij andere manieren van leren horen. U hoeft het schema van iemand anders niet aan te passen of op een bepaald tijdstip ergens te zijn. Je kunt een boek ophalen of een artikel online lezen wanneer je agenda het toelaat. Bovendien kunt u in uw eigen tempo leren, zelfs als dat slechts enkele pagina's per dag zijn.
Als je van plan bent iets compleet nieuws te leren, stel dan zelf een leeslijst samen. Begin met titels die overzichten op hoog niveau van een bepaald onderwerp bieden, en pak boeken waarmee je gedetailleerder kunt worden naarmate je verder komt. Hoe moeilijk het ook is, weersta de verleiding om te beginnen met een diep in het onkruidboek. Je komt misschien boven je hoofd uit en dat kan leiden tot frustratie en stagnatie. Behandel het als een universiteit - beheers de 101 info voordat je de moeilijke dingen aanpakt.
Je beste gok? Combineer alle vier deze benaderingen. Samen kunnen mentorschap, schaduwen, instructiecursussen en zelfgestuurd leren u helpen om snel nieuwe wapens aan uw arsenaal toe te voegen. Het kan tijd en moeite kosten, maar wanneer je die grote promotie binnenhaalt, zul je blij zijn dat je er aan werkt.
