Werken voor een startup kan best geweldig zijn. Denk aan: flexibele planningen, veel verantwoordelijkheid en tonnen doorgroeimogelijkheden. Maar het kan ook niet zo geweldig zijn. Denk aan: gekke uren, werkonzekerheid en een onduidelijke structuur.
Als u probeert te beslissen of u de sprong wilt wagen, bekijk dan de onderstaande infographic, die de beste voor- en nadelen weergeeft op basis van gesprekken met 150 startup-medewerkers. Nog steeds niet zeker? over het verschil tussen bedrijfs- en startopdrachten, of bekijk profielen van zowel startups als grote bedrijven om te zien welke voor u geschikt is.
