Het lijkt erop dat ik elke dag iets nieuws tegenkom dat ik wil leren. Coding? Ja graag. Zoek machine optimalisatie? Klinkt handig. Grafisch ontwerp? Laten we gaan!
Maar natuurlijk is er gewoon niet genoeg tijd op de dag om alles te leren - wat betekent dat ik me moet verdiepen in de vaardigheden die het meest gunstig zijn voor mijn carrière.
Om te leren wat die vaardigheden zouden zijn - en niet alleen voor mij, maar voor iedereen die graag carrière wil stimuleren maar niet weet waar hij zich op moet concentreren - sprak ik met studenten en professoren van het McIntire Business Institute van de University of Virginia. een online certificaatprogramma en een persoonlijk zomerprogramma dat niet-zakelijke studenten, afgestudeerden en professionals de mogelijkheid biedt om deze essentiële vaardigheden te leren om hun carrièrepotentieel te vergroten. Ze deelden de vijf zakelijke vaardigheden die iedereen (ja, iedereen) nodig heeft om te slagen, en we hebben gewogen hoe iemand (ja, iedereen) ze kan leren. Laat ons onderwijs beginnen.
1. Geweldige communicatievaardigheden
Volgens het 2015 Job Skills-rapport van Bloomberg zijn de meeste werkgevers op zoek naar kandidaten met sterke communicatievaardigheden. Of u nu uw tijd doorbrengt met praten met klanten, collega's of bedrijfspartners, uw effectiviteit hangt af van duidelijke, beknopte, en overtuigend.
Het blijkt echter dat mensen met die vaardigheid relatief moeilijk te vinden zijn.
Daarom legt het MBI-programma van UVA een sterke nadruk op communicatiestijlen en strategieën. "We gebruiken groepswerk, discussies over waarom en hoe goed te communiceren in teams en sessies over spreken in het openbaar om ondersteunende mogelijkheden te bieden voor peer feedback op presentatiestijlen van individuen", zegt Marcia L. Pentz, die managementcommunicatie doceert aan de UVA McIntire School van koophandel.
Communicatie kan natuurlijk veel dingen betekenen, dus als je je eigen vaardigheden wilt verbeteren, moet je eerst echt weten waar je grootste zwaktes liggen. Ben je goed in het maken van moeilijke e-mails, maar raakte je in paniek voor een grote presentatie? Kathryn Minshew, CEO van The Muse en spreker in het openbaar, stelt voor om te oefenen door TED-gesprekken te kopiëren of jezelf te dwingen vaker met vreemden te praten. Of misschien is het leiden van vergaderingen je jam, maar je bent minder op je gemak met informeel netwerken. Probeer deze interacties een beetje anders te benaderen of gooi een paar nieuwe gespreksstarters in de mix. Of je nu niet zo goed bent in schrijven, je hebt niet het gevoel dat je erg overtuigend bent, of iets daar tussenin, daag jezelf uit om aan één ding tegelijk te werken om je professionele communicatie te verbeteren.
2. Leiderschapsvaardigheden
Je zou kunnen veronderstellen dat het hebben van sterke leiderschapsvaardigheden alleen belangrijk wordt wanneer je mensen gaat managen, maar dit is belangrijk voor je succes, zelfs als je de meest junior persoon in het team bent. Elke keer dat een groep mensen samenkomt, moeten ze kiezen wat ze moeten doen en wanneer - dus als je begrijpt hoe je de groep kunt verenigen en beslissingen snel en zonder conflict kunt nemen, zul je ongelooflijk waardevol zijn.
Soms kan dit betekenen dat je je zin niet krijgt.
Zoals MBI-student Eliza Currin uitlegt: “Leiderschap betekent meestal het sluiten van compromissen. Niet iedereen zal het overal over eens zijn, en daarom moet je een manier bedenken om ervoor te zorgen dat iedereen zijn stem hoort en tegelijkertijd een samenhangend plan maakt. ”Een sterke leider weet ook wanneer te delegeren. MBI-student Jacqueline Lomboy zegt dat het cruciaal is om 'kwetsbaar' te zijn, of met andere woorden, vertrouwen en verantwoordelijkheid in je collega's te leggen in plaats van alles zelf te proberen aan te pakken.
Als dit alles een beetje vreemd voor je klinkt, maak je geen zorgen - er zijn tal van echte manieren om je leiderschapskwaliteiten te verbeteren, zelfs als je niet in een machtspositie bent - of zelfs gezien te worden als een gerespecteerde leider in de volgende 30 seconden! Als je wat dieper wilt ingaan, bekijk dan online cursussen en certificaatprogramma's zoals het McIntire Business Institute-programma van UVA, waar je kunt leren van de groten.
3. Een begrip van marketing
Het maakt niet uit tot welk beroep of branche u behoort - uiteindelijk hangt uw succes af van de klant. Daarom is het essentieel om te begrijpen waarom mensen de beslissingen nemen die ze nemen en hoe u deze kennis in uw bedrijf kunt gebruiken. “Marketing is belangrijk omdat het is hoe een bedrijf de waarde van zijn producten of diensten communiceert naar potentiële klanten”, legt Mark White, de directeur van het McIntire Business Institute en een professor aan de school uit.
Stel bijvoorbeeld dat u verkoper bent. Met een beetje marketingkennis kun je erachter komen welke soorten klanten het meest geïnteresseerd zijn in je product. Nog beter, u kunt voor elk type een andere strategie ontwikkelen, waarbij uw boodschap en prijs worden aangepast aan hun individuele behoeften.
Zelfs als uw rol niet zo nauw verbonden is met marketing, is het belangrijk om te weten hoe het proces werkt. "Je baan behouden vereist natuurlijk dat je je specifieke opdracht goed uitvoert", zegt MBI-professor Jeremy Marcel, "maar vooruitgang en promotie vereist meestal een diepere waardering van waarom we het werk hebben georganiseerd zoals we het hebben en hoe we de organisatie om het in de toekomst effectiever te laten concurreren. ”
Als je meer wilt weten over het onderwerp, maar niet weet waar je moet beginnen, vraag dan een collega op de marketingafdeling om koffie te pakken, een aantal beproefde marketingboeken in je vrije tijd op te halen of online te kijken cursussen waar je de kneepjes van het vak leert en wat referenties krijgt om op je cv te zetten.
4. Financiële knowhow
Ik heb onlangs gesolliciteerd bij een startup en nadat duidelijk werd dat het team me een baan ging aanbieden, stelde ik een heleboel vragen over hun financiële gegevens. Voordat ik werknemer nummer 11 werd, wilde ik ervoor zorgen dat ze een gezonde omzet genereerden, met een goed tempo groeiden en hun uitgaven onder controle hielden.
En in het zakelijke klimaat van vandaag is dit een goed idee, zelfs als u lid wordt van een meer gevestigd bedrijf. "De basisbeginselen van boekhouding begrijpen is belangrijk voor iedereen", zegt MBI-professor Brad Brown. "Je moet begrijpen wat financiële maatregelen zeggen over een bedrijf."
"Het verkrijgen van deze basiskennis in financiën heeft me geholpen om de taal van het bedrijfsleven te leren spreken en te begrijpen wat er gebeurt met bedrijven in de huidige economie, " voegt MBI-student Kellie Smith toe, die zegt dat het programma haar belangrijkste concepten leerde: "de tijdswaarde van geld, bedrijfswaardering op de aandelenmarkt en investeringsstrategieën. ”
Als bonus kan deze kennis zich ook vertalen in uw niet-werkleven. Currin deelt dat ze haar nieuwe kennis van Excel en financiën heeft gebruikt om een persoonlijk budget te creëren dat haar zal helpen het meeste uit haar geld te halen.
Hoewel er veel boeken en online bronnen zijn die je hier op weg kunnen helpen, overweeg als financiering je vooral intimiderend vindt, overweeg om geaccrediteerde certificaatprogramma's te bekijken, zoals UVA's McIntire Business Institute, waar je echt de ins en outs kunt leren die je nodig hebt gebruik deze vaardigheden op de werkplek. En als u gewoon uw tenen in het water wilt duiken, probeer dan enkele experts op Twitter te volgen of lees het financiële gedeelte van uw favoriete nieuwsbron.
5. Een talent voor teamwerk
Je denkt misschien dat dit iets is waarvan je al weet hoe je het moet doen, maar werken in een team is een vaardigheid die je kunt en moet leren en verbeteren - voor je hele carrière.
Veel MBI-studenten waren verrast om te ontdekken hoeveel hun teamwerkcapaciteiten ontbrak toen ze aan het programma begonnen. "Veel van mijn opleiding is afkomstig uit een overwegend wetenschappelijke achtergrond, " legt Lomboy uit van haar tijd in het zomerprogramma van het Instituut. "MBI's studentensamenwerking in de klas en in de studentenpresentaties leerde me de voordelen van samenwerken met andere studenten en liet me zien hoe ik efficiënt kon werken in een groepsomgeving."
Als je op zoek bent naar manieren om een betere teamspeler te zijn, begin dan met je luistervaardigheden. 'Het is een kunst om te leren wanneer je moet luisteren en wanneer je iets moet zeggen', vertelt Smith. Lomboy voegt eraan toe: "Ik vond het heel belangrijk dat iemand naar anderen moet kunnen luisteren met een open geest naar hun soms tegengestelde opvattingen en vertrouwen in hun capaciteiten." Als u denkt dat dit uw uitdaging is, implementeer dan enkele van deze tips om word deze week een betere luisteraar.
Navigeren door de verschillende persoonlijkheden in een groep - inclusief die van jezelf - is ook van cruciaal belang. "Het is belangrijk om de sterke en zwakke punten van iedereen te begrijpen, zodat u kunt gebruiken waar mensen goed in zijn, terwijl u die gebieden in evenwicht houdt waar ze moeten verbeteren", legt Smith uit. "Dit speelde een rol tijdens onze laatste case study-presentatie, toen ik mijn eigen organisatorische vaardigheden kon omarmen om mijn teamgenoten te bevrijden van hun sterke punten in creativiteit en visie." Overweeg om iedereen in uw team een persoonlijkheidsquiz te laten doen, dan bespreek de resultaten om te leren hoe u beter samen kunt werken.
Ten slotte kan alleen al een poging om dichter bij uw team te komen, mensen enthousiast en betrokken houden. “Uiteindelijk waren we ongelooflijk belangrijk voor het teammoreel toen we laat aan ons project werkten. Ik heb dit idee van teamgeest overgenomen in andere teams waar ik sindsdien bij ben en heb het erg effectief gevonden! ”, Deelt Currin. Probeer enkele van deze ideeën om een band met uw collega's aan te gaan als u denkt dat dit u tegenhoudt.
Hoewel er veel manieren zijn om te leren in je dagelijkse werk, kun je, als je echt klaar bent om te investeren in je persoonlijke groei, kijken naar een programma zoals het McIntire Business Institute van UVA, dat je de focus kan geven die je nodig hebt om te ontwikkelen deze vaardigheden.
Maar wat u ook doet, groeien op deze vijf gebieden helpt u bij het opbouwen van relaties, strategisch denken over uw bedrijf als geheel en gezien worden als een leider onder uw collega's. Al met al is dat een recept om vooruit te komen.
Waar begin je als eerste? Laat het ons weten op Twitter.
