Als je niet gelukkig bent op je werk, is het gemakkelijk om een nieuwjaarsloopbaan te maken: zoek een nieuwe baan. (Of krijg een loonsverhoging, hap die promotie, haal een werkweek door zonder godslastering te gebruiken - genoeg om uit te kiezen.)
Maar als het goed gaat, moet je nog steeds werkgerelateerde doelen voor jezelf stellen. En wat is een betere tijd om het te doen dan het nieuwe jaar?
Als je wat inspiratie nodig hebt, hebben we vijf loopbaanresoluties samengesteld die iedereen zou moeten maken. Kies een paar of besluit om ze allemaal te doen - we garanderen dat je jezelf zult voorbereiden op succes in 2013.
1. Zorg voor een jaarlijkse loopbaancheck
Je denkt waarschijnlijk elke dag aan je werk, maar wanneer heb je er voor het laatst echt over nagedacht ? Begin 2013 met jezelf meenemen naar lunch of koffie en noteer hoe je je voelt over je carrière. Waar word je blij van en wat zou je willen veranderen? Is je huidige baan echt wat je wilt doen? Of helpt het u op zijn minst om uw doelen te bereiken? Doe ook wat salarisonderzoek - komt uw inkomen overeen met uw vakgebied en functie?
Beschouw dit proces als een jaarlijkse check-up voor uw loopbaangezondheid. Als je je overal goed in voelt - geweldig! Maar als er dingen zijn die kunnen worden verbeterd, denk er dan over na hoe u dit dit jaar kunt oplossen, of dat nu nieuwe verantwoordelijkheden op zich nemen, werken aan een promotie of uw volgende functie in de gaten houden.
2. Update je CV (en al het andere)
Het bijhouden van je cv is om verschillende redenen belangrijk. Ten eerste, als een recruiter of een vriend van een vriend uit het niets roept met een geweldige kans op een baan, wil je het klaar hebben om te gaan. Bovendien is het een stuk eenvoudiger om je prestaties periodiek bij te werken wanneer ze fris in je hoofd zijn, in plaats van een paar jaar ervaring tegelijk toe te voegen.
En terwijl je je CV in vorm krijgt, doorloop je ook de rest van je documenten - vernieuw je portfolio, bewerk je LinkedIn-bio en update (of maak) een persoonlijke lijst met prestaties (een lopende telling die je niet overhandigt) uit, maar dat is handig om te praten over sollicitatiebrieven en interviews). Schrijf ook een verwijzing naar uw referenties om hallo te zeggen, maar om er zeker van te zijn dat u hun bijgewerkte contactgegevens hebt.
3. Voeg een opsommingsteken toe aan uw sectie 'Vaardigheden'
Zelfs als je dit jaar geen nieuwe baan aan je cv toevoegt, kun je nog steeds aan de andere secties toevoegen! Maak het uw doel in 2013 om ten minste één nieuwe opsommingsteken toe te voegen aan 'Vaardigheden' of 'Onderwijs'. Zijn er technische vaardigheden die u concurrerender maken in uw vakgebied? Hulpmiddelen die uw werk (of dat van uw baas) gemakkelijker kunnen maken? Een managementklasse die u beter zou kunnen positioneren voor een promotie?
Bekijk ter inspiratie de LinkedIn-profielen van uw collega's een stap of twee hoger dan uw huidige functie en denk na over hoe u hun expertisegebieden aan uw eigen vaardigheden kunt toevoegen.
4. Breid uw netwerk uit
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is de beste tijd om te netwerken niet wanneer je op zoek bent naar een baan - het is lang daarvoor. Waarom? Als u al over een breed, divers netwerk beschikt, wordt het zoeken naar een baan veel eenvoudiger - en bovendien zijn mensen geneigd u te ontmoeten wanneer u niet zo wanhopig bent "help me alsjeblieft nu een baan te vinden" in uw stem .
En voordat u zegt: "Ik haat netwerken" en verder gaat naar de volgende resolutie, onthoud dan dat er tal van manieren zijn om nieuwe verbindingen te maken buiten het industriële lunchcircuit. Je kunt je baas vragen om te betalen voor een conferentie die er interessant uitziet, een ex-collega en haar nieuwe collega's een happy hour vragen, of op zijn minst lid worden van enkele LinkedIn-groepen.
Probeer minimaal elke maand een nieuwe persoon te ontmoeten (volgend jaar heb je tegen die tijd een dozijn nieuwe contacten!). Als je echt ambities voelt, probeer dan de 4x4 netwerkuitdaging van Classy Career Girl om vier nieuwe mensen te ontmoeten en vier bestaande relaties te versterken - elke maand!
Er zijn tal van technieken die er zijn om mensen te helpen productiever te zijn - bekijk de Pomodoro-techniek, tijdblokkering en alles op WorkAwesome. Verschillende benaderingen werken voor iedereen, maar ik garandeer dat er een methode of trick-out is die voor u zal werken en u zal helpen tijd te besparen, een proces te stroomlijnen of gewoon dingen beter gedaan te krijgen. Dus, maak het doel om dit jaar minstens vier nieuwe te proberen en te zien wat voor jou werkt. (Voor bonuspunten: organiseer uw inbox zodat u niet elke dag een uur besteedt aan het verwijderen van Groupons en verkoopaankondigingen.)
Carrièreontwikkeling is het hele jaar door een proces, maar waarom laat het momentum van januari je succes niet beginnen? Hier is een geweldig jaar!
