Sommige mensen weten precies wat ze van jongs af aan met hun leven willen doen. Ze zeggen bijvoorbeeld dat ze arts willen worden als ze opgroeien - en, zoals beloofd, zullen ze excelleren in de wetenschap, geaccepteerd worden op de medische school en artsen worden.
Maar er zijn even succesvolle mensen wier paden niet zo recht zijn. Hun uiteenlopende interesses brengen hen ertoe verschillende klassen, graden en carrières uit te proberen op zoek naar wat ze echt leuk vinden.
In het begin lijkt een kronkelend carrièrepad je in het nadeel te brengen (zoals wanneer je interviewer je duidelijk vraagt waarom je in de wereld bent overgestapt van verkoop naar engineering naar het bakken van cupcakes). Maar vanaf waar we staan, is het helemaal geen slechte zaak. De tijd nemen om je opties uit te proberen en de duds uit te sluiten, kan je daadwerkelijk leiden naar een carrière waar je van houdt - en misschien nooit verwacht.
Neem het van deze vijf professionals, die allemaal een beetje een moeilijke tijd hadden om erachter te komen wat ze precies wilden doen. Hun paden zijn misschien niet hetzelfde, maar het eindresultaat is: ze houden absoluut van hun werk.
Christine Auten
Producent, SXSW
"Ik heb drie graden, die geen van allen iets te maken hebben met wat ik nu doe", vertelt Christine Auten, die haar opleiding in theater, geluidstechniek en godsdienstantropologie noemde.
Hoewel een van die diploma's invloed had op een groot deel van haar carrière - ze werkte ongeveer 15 jaar als stemacteur voor Japanse anime - toen gezinsverantwoordelijkheden haar terugbrachten naar Austin, Texas, nam ze een andere weg. Ze was een seizoen vrijwilliger op het SXSW Interactive-festival en besefte al snel dat dit de plek was waar ze wilde zijn. Dus toen ze een aanbod kreeg om fulltime te komen, greep ze de kans.
Kortom, Auten houdt toezicht op elk aspect van SXSW Interactive en V2V, inclusief locatie, sprekersselectie en logistiek, en beheert het ondersteunend personeel dat haar helpt zich voor te bereiden op de evenementen. "Er is hier veel gelegenheid en aanmoediging om echt creatieve en innovatieve dingen te maken", legt ze uit. Dat is perfect voor iemand met zoveel verschillende interesses.
Van Christine horen Werk bij SXSW
Kofi Barnes
Magazijnbeheerder, onefinestay
"Toen ik opgroeide, wilde ik tandarts worden, " deelt Kofi Barnes. “Ik was wanhopig om in de mond van mensen te kijken. Op een gegeven moment op 17-jarige leeftijd besefte ik dat dat een vreselijke, vreselijke beslissing was. '
Vanaf daar werd het niet veel duidelijker. Barnes ging rechten studeren (als een hoopvolle toekomstige inspecteur Morse), een master in financiën halen (totdat hij zich realiseerde dat bankieren niet gelijk stond aan snelle auto's en heel veel geld), lid worden van de Royal Air Force (totdat zijn baan plotseling geen bestond al langer) en landmijnen in Somalië.
"Dus het was een beetje een sprong van Somalië naar onefinestay, " lacht hij. Maar toen hij de groeiende reissite en een functie vond die overeenkwam met zijn vaardigheden in organisatie en dingen laten gebeuren, ging hij ervoor. Nu beheert hij het team dat het magazijn van onefinestay runt en houdt hij toezicht op de pakketten beddengoed, beddengoed en andere zakelijke benodigdheden die elke dag worden uitgegeven.
Horen van Kofi | Werk bij onefinestay
Megan Mahoney
Directeur van het Northern Tier Anti-Trafficking Consortium, Heartland Alliance
Oorspronkelijk had Megan Mahoney plannen om een binnenhuisarchitect te worden. Al snel veranderde ze echter van versnelling en begon ze Spaans te studeren, ESL te onderwijzen in Argentinië en te werken in een non-profit onderwijs voor jonge kinderen. Dat bracht haar ertoe om naar New York te vertrekken, waar ze een master in sociaal werk verdiende.
Het was pas door die laatste ervaring, waar ze samenwerkte met slachtoffers van mensenhandel en asielzoekers, dat ze eindelijk haar ware passie voor mensenrechten vond en Heartland Alliance ontdekte, de toonaangevende anti-armoedeorganisatie in de Midwest. Het grootste deel van haar rol daar is het ondersteunen van de externe leden van haar team, die verspreid zijn over verschillende staten, rapporten schrijven om erkenning te krijgen voor het werk dat de organisatie doet en contact opnemen met andere bedrijven en potentiële partners die betrokken willen raken bij De missie van Heartland Alliance. "Door met mensen in hun meest kwetsbare fase te werken en met hen samen te werken tijdens deze reis van empowerment, maakt u deel uit van dat proces, " legt ze uit. "Het is het grootste voorrecht en het mooiste om te zien."
Hoor van Megan | Werk bij Heartland Alliance
Marc Stillman
Assistent Marketing Manager voor Beauty, Giorgio Armani
Met het voornemen om rechten te studeren en advocaat te worden, studeerde Marc Stillman politieke wetenschappen en economie aan de Universiteit van Utah. Tijdens het invullen van rechtenstudies, realiseerde hij zich echter plotseling dat een juridische carrière misschien niet geschikt voor hem was. Terwijl de wet zich concentreert op precedent en het verleden, wilde Stillman een toekomstgerichte rol.
Na een paar jaar vrij te hebben genomen om te werken en een plan te bedenken, besloot Stillman een MBA na te streven - wat een geweldig pad kan zijn als je van versnelling wilt veranderen. Met zijn nieuwe vaardigheden op het gebied van bedrijfsstrategieën hapte hij naar een stageplaats bij L'Oreal en kreeg toen een fulltime optreden aangeboden bij Giorgio Armani Beauty.
Zijn rol bestaat nu uit het uitzoeken wat zal verkopen, hoe het te verkopen en wanneer strategieën te veranderen. Het beste van alles is dat hij ook zijn creatieve geest gebruikt om marketingmateriaal en displays in de winkel te ontwerpen.
Natuurlijk gebruikt hij de analytische vaardigheden die hem naar het juridische veld trokken, in de eerste plaats goed: "Wat veel mensen aan marketing verbaast, is dat het erg analytisch is", legt hij uit.
Hoor van Marc | Werk bij Giorgio Armani Beauty
Arti Doshi
Affiliate Marketing Manager, SoFi
Arti Doshi werd lid van SoFi wetende dat ze geen idee had wat ze met haar leven wilde doen. "Een van de voordelen - of nadelen - van het opstarten is dat je geen gedefinieerde rol hebt, " legt ze uit. "Voor mij was het een voordeel."
Het mooie van SoFi was dat toen Doshi nieuwe vaardigheden ontwikkelde en groeide in haar carrière, het bedrijf daar bij haar was, zich precies realiseerde in welke nieuwe functies ze zou kunnen vallen en haar dat ook kon laten doen.
Ze begon met het bouwen van het ambassadeursprogramma, sprong daarna over naar verkoop en is nu in beheer beland over het affiliatieprogramma en investor relations. In beide gebieden beïnvloedt ze rechtstreeks de relaties die het bedrijf voeden en gaat ze met verschillende groepen mensen werken om studenten te helpen zichzelf van schulden te bevrijden.
Wat een geweldige les is voor iedereen die niet zeker weet wat de toekomst in petto heeft: overdraagbare vaardigheden verwerven in een werkomgeving waarin je nieuwe dingen kunt proberen? Het is waarschijnlijk de beste stap die u kunt nemen.
