Je hebt waarschijnlijk gehoord dat als je op zoek bent naar een baan, je echt meer van je tijd zou moeten besteden aan netwerken dan browsen op vacaturesites. Dat is waar, maar realistisch gezien ga je minstens een beetje tijd besteden aan het zoeken naar banen online.
Met dat in gedachten, hoe kun je ze het beste gebruiken? Hier zijn vijf aanwijzingen.
1. Gebruik niche-jobboards
Natuurlijk kun je super algemene vacaturesites gebruiken die een hoop vacatures van andere sites schrapen, maar dat betekent meestal dat je veel moet graven voordat je daadwerkelijk een baan vindt die je interesseert. Aan de andere kant, als u niche-vacaturesites gebruikt, zoals Idealist voor non-profit banen, FlexJobs voor flexibel of telewerken, of Mediabistro voor communicatie- en journalistieke functies, is het halve werk voor u klaar - u kijkt althans in de juiste industrie.
Bovendien kunnen er banen zijn die voor u interessant zijn die hier worden gepost - en alleen hier. Het tabblad 'Taken' van Hacker News bevat bijvoorbeeld taken voor door Y Combinator gefinancierde startups die mogelijk nergens anders worden geplaatst dan op de website van het bedrijf zelf. Dit is de enige manier om ze allemaal op één plek te zien.
2. Controleer op actieve berichten
Sommige vacaturesites zijn beter in het actueel houden van vacatures dan andere. De Muse werkt bijvoorbeeld rechtstreeks samen met werkgevers om vacatures te krijgen, dus je zult zelden een vervallen baan vinden. Dat is niet altijd het geval overal elders in de grote wereld van online vacaturesites. Ik heb berichten gezien die oud zijn - we hebben het jaren , geen maanden.
Dit betekent dat u uw due diligence moet doen wanneer u online naar vacatures zoekt. Probeer uw zoekopdracht altijd te verfijnen tot de datum waarop de positie werd gepost en houd het bereik tot maximaal een maand. Oude vacatures zijn misschien interessant om van tijd tot tijd te bekijken, maar ze zullen je huidige zoektocht niet veel goed doen.
3. Beperk uw zoekopdracht
Over het beperken van uw zoekopdracht op datum, overweeg manieren te gebruiken om uw zoekopdracht specifieker te maken. Gebruik niet alleen sleutelwoorden; probeer te verfijnen op salaris, locatie, jaren ervaring of opleiding. Sommige vacaturesites, zoals Simply Hired, hebben zelfs speciale filters zoals "veteraanvriendelijk" of "groen".
Nu ik dat allemaal heb gezegd, is het belangrijk om één voorbehoud te noemen. In elk geval wilt u misschien een zeer open zoekopdracht met alleen trefwoorden op uw favoriete vacaturesites uitvoeren om te zien wat er gebeurt. Posten op vacaturebanken is niet altijd het meest intuïtieve proces, en soms kunnen sterk gefilterde resultaten goede posities weghouden die net zijn gepost zonder dat een kritische blanco is ingevuld.
4. Stel zoekagenten in
Het is niet de meest efficiënte manier om uw zoekinformatie elke keer in te voeren. (Zoals ik in het begin al zei, kun je waarschijnlijk beter je tijd besteden aan netwerken.) Maar om er zeker van te zijn dat je geen spectaculaire vacatures mist, kun je gewoon een agent voor het zoeken naar een baan opzetten.
De meeste vacaturesites bieden u de mogelijkheid om een zoekopdracht (met al uw specifieke parameters) op te slaan en een e-mailmelding te ontvangen telkens wanneer een nieuwe vacature wordt geplaatst die aan uw criteria voldoet. Op deze manier kunt u nog steeds vacaturesites gebruiken zonder kostbare netwerktijd op te geven. Zelfs als u niet op zoek bent naar een baan, wilt u misschien een zoekagent opzetten, gewoon om op de hoogte te blijven van wat er speelt in uw branche. Het is een geweldige manier om te zien welke vaardigheden in uw vakgebied worden gevraagd.
5. Maximaliseer taakbordhulpmiddelen
Maak ten slotte volledig gebruik van andere tools op vacaturebanken naast alleen de functie voor vacatures. Met de bedrijfsprofielen van The Muse kunt u een kijkje nemen in de kantoren van alle bedrijven die posities hebben geplaatst en een idee krijgen van de bedrijfscultuur door middel van foto's, video's en offertes voordat u solliciteert.
Andere vacaturesites, zoals Indeed, hebben ook interessante tools. Op de pagina met baantrends op Indeed kunt u zien welke beroepsvaardigheden populair zijn in vacatures, de steden met de meeste vacatures en topfuncties in specifieke sectoren. Er zijn nu zoveel interessante tools beschikbaar, maar het is nog steeds aan jou om er optimaal gebruik van te maken.
Als laatste opmerking, wanneer u een functie op een vacaturebord vindt, is het de moeite waard om wat tijd door te brengen met kijken of u een 'in' bij het bedrijf kunt krijgen (hier is hoe) voordat u solliciteert. Mensen krijgen zeker nog steeds banen via goede, ouderwetse vacaturesites, maar een echte voet tussen de deur zal je kansen op een interview aanzienlijk vergroten.
