We hebben allemaal 'die vent' in ons leven. De man die alles lijkt te bereiken waar hij naar op zoek is, wint veel vaker dan hij verliest en krijgt meerdere banen aangeboden - ongeveer 14 seconden nadat hij aan jou heeft bekendgemaakt dat hij 'misschien snel op zoek is'.
Je wilt hem haten (serieus, dat doe je), maar dat kan echt niet. Waarom niet?
Omdat hij sympathiek, inspirerend en, nou ja, de waarheid is: je zou hem ook helemaal inhuren .
Dus wat is in godsnaam zijn geheim? Hoe slaagt hij erin om dit snelle succes te vinden, met zoveel interessante spelers? Hoewel hij misschien niet fess up, denk ik dat dit enkele van de strategieën zijn die hij gebruikt:
1. Hij nagelt de doeltaak en het publiek voordat hij gaat zoeken
In tegenstelling tot veel werkzoekenden, ploft die kerel niet twee seconden achter de computer zonder doelgericht zoeken totdat hij een beetje zielszoek heeft gedaan.
Wat voor baan wil hij? Waar heeft hij het meeste carrièrekapitaal? Wat is de persoonlijkheid, omvang, managementstijl en branchefocus van het bedrijf dat hem het meest aanspreekt? Hoe zit het met het woon-werkverkeer, het salaris, de voordelen, de mensen?
Werkzoekenden die eerst een visie construeren van wat die volgende baan doet (en er in veel gevallen niet uitziet) zijn degenen die het best zijn uitgerust om een spelplan (en een CV) te maken dat hen vierkant op het type wijst van werk dat het beste aansluit bij hun capaciteiten en, belangrijker nog, hun verlangens.
2. Hij komt de belangrijkste spelers te weten, waarna ze op hun radar verschijnen
Als die man eenmaal een doelbaan heeft gevonden, raad eens wat hij vervolgens doet? Hij maakt een lijst van de mensen die hij waarschijnlijk zou moeten kennen - invloedrijke spelers bij belangstellende bedrijven, opinieleiders, lokale ondernemers die in deze ruimte werken, verslaggevers die zijn vakgebied bestrijken, verenigingsleiders in zijn stad. Je snapt het wel.
De meest succesvolle werkzoekenden besteden niet (herhaal: niet ) al hun zoektijd aan het rondneuzen op Craigslist; ze zoeken uit wie ze moeten weten en bedenken manieren om op hun radar te komen.
3. Hij is geïnteresseerd in mensen en interessant voor mensen
De man die meerdere vacatures krijgt, realiseert zich ook iets heel belangrijks, zowel in het zoeken naar werk als in het leven: mensen houden van mensen die hierin geïnteresseerd zijn. Mensen waarderen het echt (echt) wanneer hun inspanningen, bijdragen en gedachten worden opgemerkt en gewaardeerd. Als hij dus anderen benadert, ontmoet of interviewt, toont hij oprechte interesse en waardering voor de persoon aan de andere kant van de tafel.
Evenzo probeert hij interessante ideeën en verhalen te delen. Niet gekunstelde; echte, echte en boeiende.
4. Hij verschijnt meer dan voorbereid en met frisse inzichten
Heb je ooit 12 minuten op de website van een bedrijf doorgebracht (net voordat je door de stad racete voor het interview) met de hoop dat je aankomt alsof je je huiswerk hebt gedaan? Die vent heeft dat niet.
Die kerel heeft uren gezocht naar nieuwsartikelen, gegevens en interessante feiten over de organisatie waarin hij geïnteresseerd is en de spelers met wie hij zal interviewen. Hij heeft de sociale mediasites van het bedrijf bekeken (dus hij weet al dat het team elke vrijdagmiddag Pac-Man-toernooien heeft), heeft gesproken met mensen die er werken en nagedacht over hoe hij onmiddellijke waarde kan toevoegen, gezien wat hij heeft geleerd.
De meest succesvolle werkzoekenden noemen het huiswerk niet vier seconden nadat ze de startpagina van een bedrijf hebben bekeken; ze komen naar het interview, gewapend met zowel vragen als nieuwe inzichten over hoe ze waarde kunnen toevoegen aan die organisatie.
5. Hij handhaaft onfeilbare positiviteit en veerkracht
Nu weet je dat die man niet 100% van de tijd succes heeft, toch? Niemand doet. Maar een belangrijk ding dat de meest succesvolle werkzoekenden onderscheidt van de rest van het pakket is onfeilbare positiviteit en veel veerkracht.
Zeker, wanneer hij zijn hart en ziel in een gelegenheid giet, gaat de afstand, en krijgt dan dat "Dank u, maar we gaan in een andere richting" oproep, hij is gebumpt. Maar hij laat het zijn hele gevoel van eigenwaarde niet wegeten. In plaats daarvan stoft hij zichzelf af en beseft hij dat de volgende mogelijkheid misschien wel degene is. En eerlijk gezegd is het misschien nog cooler dan degene die is ontsnapt.
Die vent grot niet. Hij kan zijn adem verliezen, maar nooit grotten.
Hij realiseert zich, net zoals je zou moeten, dat morgen een geheel nieuwe dag is. En dus na een tegenslag, staat hij op en blijft deze zeer strategieën gebruiken.
Omdat hij weet dat ze gezond zijn en hij weet dat dit de dag kan zijn waarop alles verandert.
