Een succesvol sollicitatiegesprek begint lang voordat je de lobby van een bedrijf binnenloopt en wacht om je vergadering te starten. Voordat je je outfit voor de grote dag uitkiest, moet je ervoor zorgen dat je je onderzoek hebt gedaan, zodat je voorbereid, geïnteresseerd en enthousiast over de gelegenheid lijkt.
Stump op wat te zoeken? Hier zijn zeven dingen die u moet controleren voordat u naar een kantoor gaat.
- Begrijp je allereerst de missieverklaring? Pas deze vier vragen toe om er zeker van te zijn dat u een idee hebt van wat het bedrijf waardeert (en niet alleen welke goederen of diensten het biedt). (Forbes)
- Weet niet alleen wat het bedrijf doet, maar weet ook wat het heeft bereikt. Gebruik Google Alerts om recente prestaties en onderscheidingen te onderzoeken. (Careerealism)
- Stalk de aanwezigheid van uw potentiële werkgever op sociale media op sites zoals Instagram, Twitter en Facebook om te zien wat het team belangrijk vindt voor de wereld om te weten. (Business insider)
- Bekijk het bedrijfsblog voor meer informatie over de cultuur. Waar moet je specifiek naar zoeken? Hier is een geweldige lijst. (Inc.)
- Gebruik Glassdoor-beoordelingen als informatiebron om meer te weten te komen over de wervingspraktijken van het bedrijf en hoe anderen dachten over de organisatie. (The New Talent Times)
- Als je eenmaal je onderzoek hebt gedaan, bedenk dan manieren om een werkgever in een interview te laten zien dat je in feite je onderzoek hebt gedaan. (Investopedia)
- Het beste deel van dit hele proces? U kunt anticiperen op de interviewvragen die mensen waarschijnlijk zullen stellen. (De dagelijkse muze)
