We hebben nogal wat artikelen geschreven over onderhandelen. En als u een regelmatige lezer bent, bent u zich daar waarschijnlijk goed van bewust. Maar voor al onze adviezen, zijn het niet vaak dat we waargebeurde verhalen bieden van mensen (zoals jij!) Die het onderhandelingsgesprek hebben doorlopen en bovenaan kwamen.
Dus we begonnen dat te veranderen en contact op te nemen met mensen die het met succes deden. Omdat we weten dat het makkelijker gezegd dan gedaan is (en het is veel gemakkelijker voor ons om dit advies te geven dan voor jou om de telefoon op te nemen en dat gesprek te voeren).
Natuurlijk, met het oog op de bescherming van de privacy van onze lezers en hun bedrijven, zijn namen veranderd en bedrijven naamloos gehouden, maar we hopen dat deze echte verhalen u inspireren om het proces met nieuwe moed te benaderen.
1. Gewoon vragen werken
Jackie, een advocaat, was na bijna een decennium bij haar kantoor klaar om carrière te maken. Ze wilde overstappen naar een functie bij een financiële instelling en was verheugd om een aanbod te ontvangen van een gerenommeerde bank als onderdeel van hun interne contracten- en adviesteam.
Toen het aanbod binnenkwam, was ze opgelucht dat het niet zo laag was als ze dacht dat het zou kunnen zijn, maar ze wist nog steeds dat ze om meer moest vragen of een loonsverlaging moest doen. Ze ging vragen om 20K meer; zij verzetten zich tegen 18K meer dan het oorspronkelijke aanbod, en zij aanvaardde!
Je weet het pas als je het vraagt, toch? U kunt meer geld zoeken (de voor de hand liggende en vaak prioritaire keuze), of u kunt binnen enkele maanden om meer vakantietijd of zelfs een grondige salarisevaluatie vragen - als u eenmaal hebt bewezen dat u zo waardevol bent en kunt het werk goed doen.
Heb je een verhaal om met ons te delen? Tweet ons of stuur ons een bericht op Facebook. We houden van een goed succesverhaal!
