Met de bestaande concurrentie op elk denkbaar gebied tegenwoordig, kan het maken van een eigen niche nogal een klus worden. De industrie voor de ontwikkeling van mobiele apps, die een paar jaar geleden als exclusief werd beschouwd, is ook verzadigd geraakt door steeds meer wannabe ontwikkelaars die elke dag willen komen om hun stempel op het vak te drukken. Als dat het geval is, hoe krijg je de gewenste ontwikkelaarsklus? De eerste stap die u kunt nemen om de baan van uw dromen te vinden, is een droomclausule waarmee u uw potentiële werkgevers kunt onderdrukken. In dit artikel vindt u een gedetailleerd gedeelte met instructies over het schrijven van ontwikkelaars.
Moeilijkheidsgraad: Gemakkelijk
Vereiste tijd: Een paar uur
Hier is hoe:
- Zorg ervoor dat u alle details over uw vaardigheden als app-ontwikkelaar, eerdere ervaring, eerder geplaatste berichten, enzovoort, verstrekt en ook een lijst met aanbevelingen opsomt die u hebt ontvangen, waar en wanneer van toepassing. Onthoud dat de "Vaardigheden" voorrang moeten krijgen, want dat is waar uw potentiële werkgevers echt naar op zoek zijn.
- Hoewel het belangrijk is dat je je academische kwalificaties opgeeft, weet dat het niet de eerste plaats in je biogegevens zal innemen, tenzij je op een soort van super-gespecialiseerd gebied werkt. Mobiele app-ontwikkeling is iets dat dynamisch is en altijd verandert. Vandaar dat uw vorige collegecertificaat niet echt water gaat vasthouden. Veel personeelsmanagers zien zelfs dit liever als het laatste tabblad in uw lijst.
- Geef alle details over je voorbije werkgeschiedenis. Dit is iets van een tweesnijdend zwaard. Als u te lang hebt vastgehouden in een bepaald IT-bedrijf, kan uw potentiële werkgever het ervaren als een gebrek aan dynamiek of efficiëntie van uw kant. Aan de andere kant, als je te veel vacatures op korte termijn opsomt, lijkt het misschien alsof je geen loyaliteit hebt tegenover een bepaald bedrijf. Noteer uw werkgeschiedenis en geef duidelijke informatie over uw eerdere kortlopende ontwikkelaarstaken, en leg uit waarom ze van korte duur waren.
- Meestal bevat een CV een samenvattingsgedeelte en een doelgedeelte. De samenvatting heeft geen praktisch nut in deze branche. Een verklaring zoals "10 jaar ervaring in de ontwikkeling van mobiele apps" geeft op geen enkele manier aan wat uw specifieke vakgebied is. Zelfs het doel kan geen plaats vinden in je CV als je alleen op zoek bent naar een 'geüpgraded' bericht in je werk. Natuurlijk kunt u het doel opnemen in het geval u van track wilt veranderen en meer wilt weten over een ander aspect van de ontwikkeling van mobiele apps, programmering, enzovoort.
- Nooit aspecten als etniciteit, nationaliteit, religie, burgerlijke staat, seksuele geaardheid opnemen in het cv van uw ontwikkelaar. Aanwervingsmanagers zijn nooit op hun gemak met dergelijke vragen en het wordt in de meeste landen ook als illegaal beschouwd om op basis van dergelijke kwesties te discrimineren. Deze en andere informatie kan waarschijnlijk worden gedeeld nadat u bent aangenomen en bent over het algemeen vertrouwd met uw nieuwe werkgever.
- Zorg ervoor dat uw biogegevens goed zijn geformatteerd en gemakkelijk in het oog springen. Gebruik een lettertype dat gewoonlijk door alle computerapparaten wordt gebruikt. De beste keuzes zijn Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica of Calibri. Probeer fancy lettertypen zoveel mogelijk te vermijden. Plaats uw document ook zo dat het er niet druk uitziet. Vergeet niet dat de leesbaarheid hier van het grootste belang is.
- De ideale lengte van je cv moet tussen de 2 en 4 pagina's zijn. Probeer te voorkomen dat uw biogegevens langer of korter worden dan deze standaard. Natuurlijk, voor het geval u van het type bent dat werkt aan kortetermijnprojecten, kan uw cv uiteindelijk langer worden. Het zal in uw voordeel werken als u bij elke volgende taak een grotere verantwoordelijkheid zou kunnen tonen - dit zou indruk op uw potentiële werkgever kunnen maken. Wat je ook doet, zorg ervoor dat je alle relevante informatie opneemt, terwijl je het ook beknopt houdt.
- Onthul uw kennis van bepaalde ongewone, minder gebruikte technologieën. Hoewel het belangrijk is om met gangbare technologieën te kunnen werken, bieden ongebruikelijke talen en programmeertechnologieën u dat extra voordeel ten opzichte van andere kanshebbers.
Tips:
- Controleer uw document op spelfouten en grammaticale fouten voordat u het bij het inlenende bedrijf indient. Anders zou het rampspoed voor je kunnen betekenen!
- Probeer uw ontwikkelaar een interessante leesopdracht te geven voor het inhuren van bedrijven. Bied de potentiële werkgever iets bijzonders - geef uw curriculum vitae een andere stem. Hierdoor onderscheid je je van de rest van de menigte.
- Koppel je ervaring aan je vaardigheden. Als u bijvoorbeeld de C # -taal als uw specialiteit hebt vermeld, geeft u ook een lijst met werkervaring op met C #. Anders zal je CV niet indruk maken op het inlenende bedrijf.
- Wees niet bang om je geeky kant te onthullen door je cv. Terwijl u al uw prestaties opsomt, laat het inlenende bedrijf die speciale vonk in u zien. Maak een lijst van uw unieke programmeer- of marketingvaardigheden. Laat je liefde voor je vak door je CV schijnen.
- Neem andere interesses en hobby's op in uw cv van ontwikkelaars, alleen als ze op een of andere manier relevant zijn voor uw werksfeer. U kunt bijvoorbeeld een reisverslaafde zijn. Maar als u ook een app voor locatieregistratie of -registratie heeft ontwikkeld die op de een of andere manier anders was dan de andere op de markt, neemt u die ook op.
