Terwijl het aftellen van Kerstmis bijna één cijfer nadert, neemt de productiviteit op kantoor net zo snel af. Terwijl u de aantallen in uw eindejaarsrapport beoordeelt, begint u met het berekenen van de partijen kerstkoekjes die nog moeten worden gebakken, het aantal Secret Santa-geschenken dat u moet kopen, de benodigde vierkante meters inpakpapier en - wacht, welk rapport?
Volgens John Hollon van TLNT.com: "Ongeveer een derde van de senior managers (34%) vindt dat hun werknemers minder productief zijn voor een grote vakantie." Factor in degenen die werk missen in december vanwege extra PTO of winterziekte en je blijft zitten met een behoorlijk miezerige groep collega's.
Dat betekent: als je de vakantie met energie, enthousiasme en efficiëntie kunt doorstaan, bereik je in een mum van tijd een opvallende status op je kantoor. (Om nog maar te zwijgen, dit is de tijd van het jaar dat veel bedrijven denken aan prestatiebeoordelingen, bonussen en loonsverhogingen voor volgend jaar - geen slechte tijd om een goede indruk op je baas te maken.) Volg de onderstaande stappen om de het grootste deel van de vakantieperiode op het werk - en begin een zeer succesvol nieuwjaar.
1. Beperk afleidingen
Tussen cadeaulijsten en kantoorfeesten brengt het einde van het jaar veel afleiding met zich mee. Maar met een paar aanpassingen kunt u het gemakkelijker maken om uw geest op het werk te houden.
Als je nog cadeautjes hebt om te kopen, probeer dan niet een gehaaste reis naar het winkelcentrum tijdens je lunchpauze of een verborgen kijkje in Amazon tijdens je middagbijeenkomst. Neem een middag PTO om uw vakantieboodschappen af te maken, zodat u zonder haast (of verkeer) uw boodschappen, bakken, verzenden en verpakken kunt voltooien. De volgende dag kunt u uw volledige aandacht aan het werk besteden - in plaats van constant mentale takenlijsten te maken.
En hoewel vakantie-evenementen een geweldige manier zijn om het jaar af te sluiten, plant u uw doordeweekse evenementen met mate. Je hebt veel meer uithoudingsvermogen op het werk als de vorige nacht niet werd doorgebracht op een vierde 'Merry Martini'-feest. Als je het jaar op een positieve manier wilt afsluiten, stel je vakantieschema realistisch in om een gezond evenwicht te bieden tussen het vieren en blijven produceren van kwaliteitswerk.
2. Haal de speling op
In de geest van de vakantie lijkt uw kantoor misschien een beetje vrolijker - uw baas schreeuwt niet zo veel, er is constant gelach in de lucht en het directieteam moedigt deelname aan vakantie-evenementen aan. Een luchtige en ontspannen sfeer op kantoor kan het gemakkelijk maken om aan te nemen dat uw productiviteit in de maand december er niet echt toe doet. En de meeste van uw collega's nemen sowieso extra tijd vrij, dus het is niet eerlijk om van de resterende werknemers te verwachten dat ze de loosheid halen.
Maar dat is precies wat u zou moeten doen. Terwijl je collega's - en misschien zelfs baas - weg zijn, heb je de perfecte kans om je prestaties te verbeteren en nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen. Is uw kantoor een beetje traag tijdens de vakantie? Begin een project waarvan u weet dat het in januari van start zou moeten gaan, of meld u aan als vrijwilliger om een collega te helpen die een extra week vrij neemt. Als uw werklast zich meestal vermenigvuldigt in december, gebruik dan de gelegenheid om te bewijzen hoe goed u de extra stress aankan, zelfs wanneer u de middelen van een volledig bemande afdeling mist.
Hoe dan ook, het geweldige werk dat je tijdens de laatste maand van het jaar voltooit, zal de toon zetten voor je terugkeer naar het kantoor in januari (en je baas eraan herinneren hoe bekwaam je bent terwijl je die prestatiebeoordeling bezoekt).
3. Begin na te denken over volgend jaar
Eindelijk zal niets je jaar tot een goed einde brengen, zoals je goed voorstellen en je voorbereiden op het volgende. Laten we eerlijk zijn: als je wacht tot januari om je doelen voor 2013 te plannen, zit je tot diep in Valentijnsdag snoep voordat je ze vastspijkert. Bovendien heb je tijd verspild die je had kunnen besteden aan het actief nastreven van die doelen.
Maak eerst een lijst met uw topprioriteiten voor de eerste week van het jaar. Noteer de klanten waarmee u contact moet opnemen, projecten die u moet controleren en oproepen die u moet doen - de belangrijkste taken die moeten worden uitgevoerd zodra u weer op kantoor bent. Met deze takenlijst die al is gemaakt, hoef je er niet aan te denken tijdens je vrije tijd (en je kunt echt ontspannen).
Neem op een hoger niveau de tijd om na te denken over uw bedrijfsdoelstellingen voor het komende jaar. Geef een overzicht van de projecten die u wilt uitvoeren en de prestaties die u hoopt uw afdeling te bereiken. Wanneer u terugkeert naar uw cel, hebt u een duidelijk idee van waar het jaar naartoe gaat en specifieke manieren waarop u persoonlijk kunt bijdragen.
Vakanties zijn bedoeld om van te genieten, maar je zult er aanzienlijk meer van genieten met de voldoening dat je het jaar met verve hebt afgesloten. Pak een klap in uw laatste paar weken op het werk, en u zult 2013 kunnen benaderen met hernieuwde focus, een nieuw perspectief en een veel minder inhaalwerk dan uw collega's.
