Je droomt ervan om een studio te runnen of een groot primetime-drama te produceren. Je zou graag de volgende John Mayer willen ontdekken of zelfs je eigen tv-programma willen hebben.
De entertainmentwereld is spannend, creatief en (soms) glamour, met honderden carrièrepaden om uit te kiezen. En voor degenen onder ons die zich onze namen voorstellen in de aftiteling van een film of sitcom, is er geen andere plaats waar we liever zijn.
Maar - eerst moet je er zijn. Als je in entertainment wilt werken, moet je ergens beginnen (waarschijnlijk onderaan). En meer dan bijna elke andere industrie, het gaat echt om wie je kent. Wil je je carrière in tv of film lanceren? Hier is mijn advies voor het landen van dat eerste optreden.
1. Begrijp de wervingsrealiteit
Wervingspraktijken zijn anders in de media dan in andere industrieën. Dit betekent dat u waarschijnlijk als assistent begint (ongeacht hoe bekwaam u bent). Het betekent dat u veel minder wordt betaald dan mensen in investeringsbankieren of managementconsulting. Het betekent ook dat je pas kunt solliciteren als je meteen kunt beginnen. Als je een huidige hogeschoolstudent bent, moet je pas in april of mei solliciteren, dus wees voorbereid om zonder werk af te studeren!
2. Begrijp de industrie
Voordat je contacten legt of aan je cv werkt, moet je je huiswerk maken. Wil je werken op tv, film, radio of muziek? Welke soorten instapmogelijkheden zijn er in elke branche? Wat zijn de grote bedrijven en wie leidt ze?
Doorzoek het web, bestel boeken en blader door vacatures op alle niveaus - zelfs als u zich nog niet aanmeldt, is het handig om meer te weten te komen over de verschillende afdelingen van een studio of netwerk. Markeer verantwoordelijkheden die interessant klinken en schrijf termen op die u niet begrijpt (en zoek ze dan uit!). Noteer ook vragen die u niet zelf kunt beantwoorden.
3. Begin met netwerken
Als je eenmaal een basisidee hebt van wat je misschien zou willen doen - en idealiter veel vragen - ben je klaar om contacten te leggen. Maak een lijst van iedereen die je misschien kan helpen. Maak gebruik van uw alumninetwerk, praat met vrienden en familie die mogelijk insiders van entertainment kennen en zoek professionele organisaties die netwerkevenementen of brancheconferenties organiseren.
Houd er rekening mee dat de meest krachtige mensen vaak de minste kans hebben om je te helpen een baan te vinden, omdat ze gewoon niet op de hoogte zijn van openingen op assistentniveau. De meest behulpzame mensen zullen waarschijnlijk degenen zijn die een paar jaar ouder zijn dan jij en die al op instapniveau werken - ze zullen op de hoogte zijn van openingen en waarschijnlijk ook sympathiek zijn voor je zoektocht naar werk.
4. Landinformatie-interviews - de juiste manier
Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik e-mails heb ontvangen van huidige studenten met een cv en een generiek verzoek om “me te helpen bij een stage of instapbaan bij MTV.” Nee, nee. Denk aan netwerken in termen van prikkels: op enkele uitzonderingen na (familie, goede vrienden), hebben mensen geen enkele prikkel om u te helpen - en als u grote eisen stelt, zullen ze dat vrijwel zeker niet doen.
Wanneer u iemand wilt ontmoeten, moet u uw verzoek minimaal en onaangenaam houden: vermeld dat u pas afgestudeerd bent en probeert in te breken op entertainment. Vraag of uw contactpersoon een paar minuten de tijd heeft om te telefoneren, zodat u meer kunt leren over haar carrière en ervaringen. Vertel haar dat je de kans om haar advies te horen echt waardeert. En dat is het.
5. Stel vragen
Mensen praten graag over zichzelf. Dus als je een contact ontmoet, vraag haar om je te vertellen over haar carrière. (Dit is ook uw kans om al die vragen te stellen die u heeft!) Als uw contactpersoon daarom vraagt, kunt u eerlijk zijn over wat u uiteindelijk wilt doen. Het is een volkomen terechte vraag om te vragen: "Als ik als casting director wil eindigen, naar welke instapbaan moet ik dan op zoek?" Zelfs als een persoon geen antwoord heeft, heeft ze misschien een vriend of vriendin -werker die een betere bron kan zijn.
6. Blijf op de hoogte
De meeste mensen - zelfs degenen die dat echt willen - kunnen u waarschijnlijk niet meteen helpen. Blijf dus op de hoogte. Stuur elk van uw contactpersonen om de vier weken een e-mail om de communicatie bij te houden: stel een vraag, stuur een artikel mee of vermeld iets relevants dat u op het nieuws zag. Hoe meer je dit doet, hoe meer deuren je openhoudt en hoe meer je kunt identificeren welke mensen in de toekomst nuttige hulpmiddelen zullen zijn.
7. Houd je kin omhoog
Het is een trieste waarheid over netwerken: de overgrote meerderheid van de mensen met wie je praat, kan niets voor je doen. Dat is goed. En alleen omdat dat het geval is, betekent niet dat je iets verkeerd doet - mensen hebben veel eisen aan hun tijd en aandacht, en ze zijn misschien niet echt in staat om nu te helpen. Houd er rekening mee dat hoe meer mensen u ontmoet, hoe groter uw kansen zullen zijn en dat netwerk na verloop van tijd vruchten zal afwerpen.
Voor mij gebeurde het ongeveer een maand na het afstuderen. Een contact dat ik via een vriend van een vriend had gemaakt, stuurde me een e-mail omdat zijn beste vriend een assistent nodig had. Diezelfde dag kreeg ik een e-mail van een aluin met wie ik contact had opgenomen voor een informatief interview - zijn baas bleek dezelfde man te zijn die een assistent nodig had. Mijn eerste dag was een maand later.
