Sinds 1909 heeft de prestigieuze en meermaals bekroonde onderneming Condé Nast de media-industrie geleid met creativiteit, innovatie en stijl. Het literaire en entertainmentpictogram - genoemd als een van LinkedIn's "Top 25 meest gevraagde werkgevers" - heeft een gevierde portfolio van tijdschriftmerken, digitale media, film en tv-ondernemingen. Over het hele digitale netwerk trok het bedrijf onlangs een recordaantal bezoekers van 91, 2 miljoen en is het al 23 maanden op rij de nummer één van de rijke millennials.
“Condé Nast transformeert van print naar de digitale en mobiele ruimtes. Onze inhoud is overal. We maken deel uit van het leven van mensen, en we helpen hen onderweg sociale valuta te hebben, ”zegt Yzabelle Munson, Design Director bij Condé Nast.
Volgens medewerkers kunnen Condé Nast-teamleden hun eigen weg banen naar professioneel succes met de ondersteunende supervisie van goed afgeronde leiders. Het bedrijf brengt ook sprekers, gastheren seminars en biedt cursussen voor alle werknemers om hun intellectuele kennis van het bedrijf en hun vakgebied uit te breiden.
"Een van de leuke dingen van Condé Nast is dat je kunt beginnen als stagiair en je een weg kunt banen naar een hele carrière", zegt Anne Johnson, Social Media Manager bij Vogue.
Advies van werknemers aan ambitieuze sollicitanten? Bedenk waar u wilt zijn en wat u in de toekomst op carrièregebied wilt bereiken. Condé Nast wil individuen met energieke en ondernemende startup mentaliteiten die toegewijd zijn aan het ontwikkelen van een bevredigende, langdurige carrière.
