Ik ben een oude Facebook-gebruiker en hoewel mijn redenen om erbij te horen en de manieren waarop ik het gebruik door de jaren heen zijn geëvolueerd, had ik het tot voor kort nooit echt overwogen voor zijn netwerkaanbiedingen. Dat is waar LinkedIn voor is, en in mindere maar misschien wel meer unieke mate, Twitter. Dus toen mijn redacteur voorstelde om professionele FB-groepen te onderzoeken en te zien wat er allemaal was, stemde ik daar onmiddellijk mee in. Ik was geïntrigeerd bij het mogelijk ontdekken van een spannende, nieuwe wereld tussen alle trouwfoto's, persoonlijke levensupdates en memes. Zou het kunnen dat het mijn carrière zou kunnen helpen - en me er niet alleen maar van afleiden wanneer ik op een foto werd getagd?
Ermee beginnen
Mijn onderzoek begon in mijn eigen kantoor en ik was blij dat een paar van mijn collega's ervaringen hadden waar ze over konden praten. Erin Greenawald, Senior Editor van Branded Content hier bij The Muse, hielp me aan de slag door me uit te nodigen voor een paar gesloten groepen waar ze toe behoort (Dreamers // Doers en NYC Tech Ladies) en daarna met mij te praten om over haar te praten professionele betrokkenheid bij hen.
Toen Greenawald vertelde hoe haar groepen dienen als een geweldige crowd-sourcing outlet, had ik een 'aha!' Moment. Meer en meer de laatste tijd merk ik dat ik mijn status gebruik om antwoorden te krijgen voor alles, van artikelen die ik schrijf tot aanbevelingen voor lokale restaurants. Pas onlangs belde ik om te vragen wie er met me wilde praten over een stuk dat ik aan het schrijven was over de bruiloftsplanning terwijl je aan het werk bent. Ik bedacht, samen met enkele voor de hand liggende ideeën (controleren op ideeën voor het instellen van de tafel), ik zou wat minder bekende, slimme tips ontvangen voor het multi-tasken van de mogelijk omslachtige gebeurtenis, terwijl ik toch een productieve medewerker bleef. In plaats daarvan hoorde ik krekels - tenzij je mijn tante wilt tellen, die niet bepaald mijn doelgroep was.
Een nieuw netwerk
De groepen hadden in wezen de manier veranderd waarop Greenawald de populaire sociale media gebruikte. Naast crowd-sourcing gebruikt Greenawald ze ook voor netwerkdoeleinden. Als inhoudseditor met merknaam, een snelgroeiend, maar nog relatief nieuw veld in de redactionele sekte, waardeert Greenawald het om andere gesponsorde inhoudseditors te ontmoeten. Een recent ontbijt voor merkeditors waarover Greenawald via een bericht van een lid van Dreamers // Doers leerde, was voor haar een geweldige manier om in contact te komen met mensen in haar branche die soortgelijke dingen doen. Ze noemt zichzelf misschien een introvert, maar door zichzelf te plaatsen en nieuwe mensen te ontmoeten, is ze al een netwerksucces.
Maar crowd-sourcing en persoonlijke ontmoetingen zijn niet de enige dingen die worden aangeboden. Sommige groepen bieden forums voor open vragen, dus als je zin hebt om te leren over een nieuwe branche of hoe je een carrièreverandering kunt doorvoeren, kan dit een goede plek zijn om te beginnen. Andere groepen zijn gericht op werkzoekenden. Voor velen die op zoek zijn naar freelance werk, is het scheppen van een baan een zegen, en de belangrijkste - of zelfs enige - reden om lid te worden van een van deze gemeenschappen. Haal genoeg banen door de toelichtingen en je bent op weg om een sterk cv op te bouwen.
Aangezien veel van deze groepen privé zijn, ziet u uw geloofwaardigheid mogelijk toenemen in de ogen van potentiële werkgevers als u lid bent van een van deze kleine en exclusieve lijsten.
Vacatures zoeken en verder
Muse-video-editor Daniel Zana sprak met me over zijn pre-Muse-ervaring door betaald werk te vinden via verschillende tv- en filmbewerkingsgroepen: NY TV People, Edit Suite Stories en The Avid Editors of Facebook (om maar een paar van de groepen te noemen) die in deze industrie bestaan). Afgezien van het vinden van de groepen die nuttig zijn om op korte termijn freelance-optredens te landen, waardeerde Zana het cred dat gepaard ging met deel uitmaken van een gevestigde groep. Soms, als je op zoek bent naar werk, kan het helpen om een organisatie een naam te geven die mensen uit de branche zullen herkennen.
Een van de coole dingen hiervan (afgezien van het grote aantal, dat weliswaar overweldigend kan zijn) is hoe er voor elk wat wils is. Het maakt niet uit in welke jobsector je zit of welke carrière je ook hebt of je wilt opnieuw ontdekken, ik wed dat het er is.
Eén Muse-stafmedewerker, James Mayr, die vorig jaar een kaartspel maakte met behulp van een Kickstarter-campagne, wendde zich tot de professionele groepen van Facebook voor ontwerp- en marketinginformatie over het maken en verkopen van bord- / kaartspellen. Hij hoefde niet per se iemand te ontmoeten tijdens de koffie en hij was niet op zoek naar werkgelegenheid; zijn modus operandi was het verkrijgen van bijzonderheden over een zeer specifiek onderwerp. Volgens hem heeft elk van de groepen (Game Designers Guild, Tabletop Art Design, Tabletop Kickstarters) een paar duizend leden, hoewel 'de meeste mensen', merkt hij op, 'ikzelf inbegrepen, meestal passieve waarnemers zijn.' Ze kunnen passief zijn, maar ze leren terwijl ze scrollen en lezen. Mayr zegt dat "De groepen dienen als uitstekende middelen voor het beantwoorden van allerlei vragen met professionele meningen, maar er is niet veel van een gemeenschap daarbuiten."
Gemeenschapscreatie
Dit idee van gemeenschap is echter absoluut afhankelijk van de groep zoals ik het begrijp. Als je gewoon wat antwoorden op brandende vragen over bordspelregels in de VS wilt, ben je waarschijnlijk niet op zoek naar de kameraadschap en binding die inherent zijn aan de NYC Tech Ladies. De oprichter van deze groep, Allison Esposito, creëerde de online ruimte grotendeels vanwege een gebrek aan gemeenschap. Esposito wijst erop dat, omdat technologie nog steeds een door mannen gedomineerd veld is, vrouwen die in de industrie werken vaak de enige vrouw in hun team zijn, "ze zijn niet omringd door voldoende vrouwen op het werk", zegt Esposito, terwijl hij erkent dat " mannen kunnen geweldig zijn … relaties met vrouwen zijn zo waardevol. "Leden van NYC Tech Ladies hebben elkaar geholpen een baan te vinden en hebben zelfs vriendschappen gevormd buiten de loopbaan. "Ik ben eigenlijk een superintrovert en had nooit gedacht dat ik een netwerkgroep zou leiden, maar het is zo geweldig om mensen te verbinden", geeft Esposito toe.
Ik vroeg me af over de private versus publieke groep. Wijst iets over alleen uitnodigen niet op een zekere exclusiviteit? Een soort kliek? Dat is niet de bedoeling van Esposito, en nadat ik haar redenering voor de privacyinstelling van de groep had gehoord - "Ik wil niet uitsluiten, het is gewoon dat ik de groep relevant wil houden" - Ik begreep dat dit waarschijnlijk het geval is voor veel de oprichters of beheerders.
Lidmaatschapsdetails
Als u een groep vindt waarvan u lid wilt worden en deze niet openbaar is, heeft u een aantal opties. Allereerst zou ik aanraden rond te vragen. Mijn redacteur nodigde me uit voor de groep Binders Full of Women Writers, en dat is er een die ik waarschijnlijk moeilijk zou hebben om toegang te krijgen zonder haar: na te zijn uitgenodigd, werd ik getagd in een bericht gericht op recente nieuwe leden. Het legde het beleid van de organisatie uit en stelde duidelijk dat ik om verder te gaan als groepslid op de getagde post moest reageren met de bevestiging dat ik de voorschriften en normen begreep.
Ten tweede, als rondvragen niet met veel leads eindigt, kun je ze zelf vinden. Klik op uw hoofdpagina in het linkermenu op "Groepen". Zoals u waarschijnlijk weet, zullen ze hier in lijstvorm worden weergegeven als u al lid bent. Dit is ook de plaats waar u kunt zoeken naar degenen die aansluiten bij uw interesses. Op basis van uw Facebook-activiteit en -gedrag, ziet u voorgestelde opties, lokale en zelfs opties waarbij uw vrienden betrokken zijn.
Als er een is die je bijzonder aantrekkelijk vindt en aan de kleine kant lijkt (aantallen variëren sterk, maar The Fetch, een groep met wereldwijde evenementencuratie, waar mensen vaak artikelen delen, heeft ongeveer 200 leden; daarentegen heeft Dreamers // Doers 2000), wilt u misschien een gepersonaliseerd bericht sturen naar de coördinator of beheerder, als u kunt achterhalen wie dat is door op de hoofdpagina te zoeken. Als je die informatie niet kunt vinden op de beperkte, publiekelijk gerichte pagina van de groep, kun je proberen een van zijn leden te bereiken via een privé Facebook-bericht. Je weet nooit wanneer je contact kunt maken met iemand die kan helpen.
Als je eenmaal een groep of twee hebt gevonden die passen bij je netwerk- en loopbaanbehoeften, is je volgende stap het gesprek aan te gaan. Dat betekent niet dat je het een tijd hebt laten zuigen. Greenawald zegt dat ze ongeveer een uur per week een uur nodig heeft om de feeds van haar groep te scannen en de laatste nieuwtjes te bekijken. Je moet zien wat op jou van toepassing is - of dat een open vraag is met veel reacties van leden of een ontbijt op donderdagochtend met mensen uit de industrie.
Voor Esposito is de offline component echter belangrijk: "Persoonlijk maak je een verbinding die zoveel duurzamer is, er is bijna geen vervanging daarvoor." De eerste NYC Tech Ladies-bijeenkomst van Esposito omvatte ongeveer 15 mensen. De lijst staat momenteel op ongeveer 300, wat behoorlijk indrukwekkend is. En bij die grootte is er volop gelegenheid om indruk te maken. De contacten die je via dit ogenschijnlijk ongedwongen en leuke netwerk ontmoet, kunnen uiteindelijk onmisbaar voor je blijken te zijn als je je carrière opbouwt, van baan wisselt en op weg gaat naar succes.
Zoals met de meeste dingen, zullen de professionele Facebook-groepen je hand niet vasthouden of je een kans op een presenteerblaadje geven. Je gaat eruit halen wat je erin stopt.
