Hoe vaak heb je het gezegde gehoord: "Het is niet wat je weet, maar wie je kent?" Honderden, toch?
Of u dat nu wel of niet gebruikt, het gebruik van uw netwerk kan u helpen een baan te vinden. (Het is een feit.)
Maar het opbouwen van relaties is meer dan alleen maar baanperspectieven blootleggen: het is een van de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om te slagen in je carrière. En ik veronderstel dat je mee knikt en denkt aan je recente koffiedata en LinkedIn-updates als bewijs dat je aan de top staat van je netwerkspel.
Nou, zelfs als je een up-to-date profiel hebt, op Pulse post en je bij een aantal groepen hebt aangesloten, kun je nog steeds je spel opvoeren, met een tool waarvan ik vermoed dat je er nog nooit van hebt gehoord.
Wanneer heb je voor het laatst LinkedIn's "Alumni-tool" gebruikt? Was dat "Nooit", hoorde ik je net zeggen?
Nou, hier is hoe het werkt:
1. Hoe de LinkedIn Alumni Tool te gebruiken
Eerst en vooral, u kunt er toegang toe krijgen door hier te klikken of vanaf de LinkedIn-startpagina, boven 'Mijn netwerk' te klikken en vervolgens 'Alumni zoeken' te selecteren.
Van daaruit kunt u zoeken naar personen die naar uw school zijn geweest. U kunt vervolgens een of meer van deze zes filters toepassen:
- Waar ze wonen (geografische locatie)
- Waar ze werken (bedrijf)
- Wat ze doen (functie)
- Wat ze studeerden (major)
- Waar ze goed in zijn (LinkedIn-vaardigheden)
- Hoe u verbonden bent (1e en 2e graads verbindingen, groepsleden, enzovoort)
Als dat niet genoeg is, kun je ook alumni identificeren aan de hand van het jaar dat ze naar je school zijn geweest of een tekstzoekopdracht uitvoeren voor iets dat misschien niet netjes in een van de eerder genoemde filters past.
2. Hoe de LinkedIn Alumni Tool u kan helpen
Laten we zeggen dat u op zoek bent naar een baan in een nieuwe stad, en ter wille van het argument maken we er een marketingrol van in Texas. Selecteer met behulp van de Alumni-tool het gebied 'Dallas / Fort Worth' onder het filter 'Where they live' en 'Marketing' onder het filter 'What they do'. Als u uw zoekopdracht wilt verfijnen en geïnteresseerd bent in posities op sociale media, kunt u overwegen 'Social Media Marketing' te selecteren in het filter 'Waar ze goed in zijn'. Hoe gerichter uw zoekopdracht, des te relevanter uw resultaten zullen zijn. Van daaruit kunt u profielen bekijken en een bericht sturen naar iemand met wie u zich een gesprek zou kunnen voorstellen. Je zou kunnen vragen om een informatief interview op te zetten, of zelfs om contact te maken en enkele vragen per e-mail te sturen.
Gerelateerd: hoe LinkedIn-berichten te schrijven die daadwerkelijk worden gelezen
Of misschien wil je van carrière veranderen, maar je kent niemand in je nieuwe sector. Vergeet niet dat het delen van een alma mater betekent dat je meteen iets gemeen hebt en dat je een reden hebt om contact op te nemen. Als je nieuwsgierig bent hoe andere mensen de sprong hebben gemaakt, kun je filters zoals 'Wat ze hebben bestudeerd' en 'Waar ze goed in zijn' gebruiken om personen met vergelijkbare interesses te identificeren. Misschien vindt u iemand met een niet-traditionele achtergrond die in de branche werkt waarover u meer wilt weten. Deze persoon heeft inzicht in het vinden van een baan zonder de stereotiepe ervaring.
3. Contact opnemen met iemand in de zoekresultaten
U hebt uw zoekopdracht beperkt met behulp van de juiste filters en een lijst met personen geïdentificeerd waarmee u verbinding wilt maken. Hoewel je technisch gezien klaar bent met het gedeelte "Alumni Tool", stop er nu niet mee! Je wilt nog steeds de bal naar het doel brengen (aka, reik uit naar de mensen die je zojuist hebt gevonden en haal het meeste uit je zoekopdracht).
Als de persoon een eerstegraads verband heeft - zoals wanneer iemand je vijf jaar geleden een verzoek heeft gestuurd, is getrouwd en haar naam heeft gewijzigd zodat je in eerste instantie misschien niet aan haar hebt gedacht, maar je bent nog steeds verbonden - zie je een envelopknop onder zijn of haar functie. In de bovenstaande afbeelding zijn de drie individuen links eerstegraadsverbindingen. U kunt een bericht naar die persoon sturen door op de envelopknop te klikken.
Als de persoon geen eerstegraads verband heeft, zie je een silhouet en plusteken onder de functie (zoals de twee personen rechts in de bovenstaande afbeelding).
Kijk nu rechtsonder in zijn of haar profielfoto. Als er een Venn-diagram is, zweef er dan overheen om de verbindingen die u gemeen hebt te zien. Als je een goede relatie hebt met een van deze onderlinge connecties, overweeg dan om contact op te nemen om te zien of hij of zij een inleiding zal doen. (Hier is een sjabloon voor het aanvragen van een introductie op LinkedIn.)
Als u geen onderlinge verbindingen hebt, zijn er een paar manieren om verbinding te maken. Een optie is om de alumnidatabase van uw school te gebruiken om contactinformatie te vinden. Een andere mogelijkheid is om een persoonlijk verbindingsverzoek te verzenden. Wees beleefd en leg in het bericht kort uit waarom u verbinding wilt maken.
Muse-columniste Sara McCord stelt voor dat je drie vragen beantwoordt: “Wie ben jij? Hoe heb je me gevonden? Waarom wil je verbinding maken? 'Ze biedt ook een sjabloon om contact op te nemen met een aluin - en binnen de tekenlimiet te blijven:
Als de andere persoon de uitnodiging accepteert maar niet reageert, kunt u een meer gedetailleerd bericht volgen. Houd er rekening mee dat LinkedIn een limiet kan stellen aan mensen met een laag uitnodigingspercentage, dus zorg ervoor dat u mensen correct target. Een laatste optie is om uw account te upgraden en een InMail te verzenden (een e-mail die naar iedereen op LinkedIn kan worden verzonden).
Ongeacht waar u zich bevindt in uw carrière, u kunt profiteren van de kennis en ervaring van anderen. Dus probeer dit onderschatte hulpmiddel eens. Uw volgende kans kan dichterbij zijn dan u denkt.
