In de afgelopen 365 dagen hebt u professioneel een lange weg afgelegd: u hebt nieuwe vaardigheden geleerd, nieuwe ervaringen ondergaan, nieuwe doelen gesteld en nieuwe dingen bereikt.
Moet uw netwerk niet al die veranderingen kennen?
Nu zijn er veel manieren om mensen te informeren over wat er in je grote jaar is gebeurd. Je zou een obsceen aantal "laten we inhalen" koffiebijeenkomsten plannen en ze individueel vertellen. Je zou een leuk LinkedIn-bericht kunnen schrijven. Je zou ze allemaal een nieuwsbrief kunnen sturen.
Maar we dachten dat zoiets groots misschien iets anders zou kunnen rechtvaardigen. Daarom stellen we voor om een persoonlijk jaarverslag te maken, in de vorm van een website of andere online ervaring, die uw meest trotse momenten van het jaar achter u deelt en enkele van uw grote doelen voor het komende jaar uiteenzet.
Geluid intimiderend? Ik heb mijn eigen jaarverslag opgesteld om het uit te proberen en ik zal u stap voor stap doorlopen.
Waarom het doen
De meeste bedrijven maken jaarverslagen om prestaties van bedrijven te delen met werknemers, investeerders en andere belanghebbenden, maar de laatste jaren wordt het steeds vaker gebruikt voor merken om deze zo leuk te maken dat ze overal op het web worden gedeeld. Ze worden niet alleen een manier om gegevens te rapporteren, maar ook een marketingtool. (Bekijk enkele van onze favorieten van Warby Parker, Kickstarter en liefdadigheid: water voor inspiratie.)
Op dezelfde manier maakt het opzetten van een aantrekkelijke website van uw prestaties het gemakkelijker om de informatie met uw netwerk te delen dan individuele vergaderingen, leuker om te lezen dan een sociale post of e-mail - en wordt het uiteindelijk iets dat uw persoonlijke merk voor de komende jaren kan verhogen.
Ten eerste - en uiteraard - is het een leuke manier om iedereen te herinneren aan alle geweldige dingen die je hebt gedaan of hen te helpen iets nieuws over jou te leren. Natuurlijk herinner je je misschien dat je vier maanden achter elkaar meer bugs hebt gerepareerd dan welke andere ontwikkelaar dan ook, maar de meeste van je connecties zullen dat niet doen (ervan uitgaande dat ze er in eerste instantie van afwisten).
Je geeft ook slapende connecties een reden om contact op te nemen, of je je wilt complimenteren met een prestatie, vrijwilliger om te helpen met een project, of vraagt of je wilt afspreken.
Bovendien, als je op zoek bent naar werk, zal dit een serieuze basis leggen voor succes. Wanneer uw netwerk precies weet wat u hebt gedaan, is de kans groter dat ze u doorverwijzen voor een functie, een belangrijke introductie geven of u zelf een baan aanbieden. En wanneer u managers en recruiters Google inhuurt of uw LinkedIn-profiel bekijkt, zorgt uw jaarverslag ervoor dat u opvalt tussen een zee van sollicitanten.
Wat op te nemen
Nu je het waarom hebt verkocht, laten we het hebben over wat .
Veel van wat u in uw rapport kunt opnemen, is afhankelijk van uw specifieke rol of branche, maar hier zijn een paar ideeën om u op weg te helpen:
- Je grootste winst
- Persoonlijke of professionele doelen die u hebt bereikt
- Vaardigheden die je hebt opgedaan
- Nieuwe concepten die je hebt geleerd
- Nieuwe verantwoordelijkheden die je op je hebt genomen
- Bijprojecten waar je aan hebt gewerkt
- Opmerkelijke evenementen (van baan veranderen, verhuizen, promotie krijgen, een nieuw bedrijf beginnen, etc.)
- Les geleerd
- Doelen voor het nieuwe jaar
Nadat je een lijst hebt gemaakt van alle prestaties en evenementen die je kunt onthouden, ga je terug naar je halfjaarlijkse prestatiebeoordeling, feedbacknotities en LinkedIn-statusupdates om te zien of er iets is dat je hebt gemist - of zelfs je mentor, baas of collega's voor suggesties.
Terwijl je noteert wat je wilt bedekken, noteer je twee dingen:
Prestaties waaraan u cijfers kunt koppelen
Het toevoegen van gegevens kan zeker een boost geven aan uw zoekmateriaal voor banen, en dit geldt ook voor uw eindejaarsrapport. Snel, wat indrukwekkender klinkt: "Verkoopdoelen behalen" of "Verkoopdoelen 4 kwartalen achter elkaar met 25% overschreden"? Dat is wat ik dacht.
Nu moet u misschien creatief worden op basis van uw taken, maar wat u ook doet, er is zeker iets dat u kunt kwantificeren. (Hier zijn enkele ideeën voor diegenen onder ons die niet met getallen werken.) Ik heb bijvoorbeeld schattingen opgenomen over hoeveel artikelen ik per week heb geschreven en hoeveel woorden ik het hele jaar heb geschreven. En afhankelijk van uw branche, wees niet bang om een beetje persoonlijkheid toe te voegen! Ik heb ook opgenomen, "100 falafel sandwiches verbruikt" en "Vrienden gemaakt met ongeveer 30 Uber-stuurprogramma's."
