Wil je werken voor een bedrijf dat een paar keer in de buurt is geweest? Zoek niet verder dan Rain Bird, een marktleider in irrigatieproducten die in 1933 werd opgericht (ja, dat heb je goed gelezen!) En heeft meer dan 450 patenten op zijn naam staan.
Ondanks dat hij meer dan 80 jaar oud is, innoveert Rain Bird elke dag, en zijn cultuur is een bewijs daarvan. Het team heeft een bedrijfsbreed open-deurbeleid, waarbij werknemers op elk gewenst moment naar de kantoren van managers en directeuren kunnen komen om klantrelaties te bespreken en nieuwe ideeën en oplossingen aan tafel te brengen.
“We worden echt beschouwd als innovators. Wij zijn een bedrijf dat producten van hoge kwaliteit aanbiedt, problemen van klanten oplost en oplossingen levert, ”zegt Regional Sales Manager Brent Barkley.
Omdat er op elk willekeurig moment zoveel gebeurt bij Rain Bird, krijgen teamleden ook volledige controle over hun eigen agenda's en schema's zodat ze zo dynamisch en productief mogelijk kunnen zijn. Het leidt tot een ruimere, samenwerkende en spannende werkomgeving.
Om werknemers te belonen voor hun harde werk en toewijding, heeft Rain Bird een "Fun Committee" om evenementen te plannen die mensen een tijdje van hun bureau weghalen. Het team heeft ook een lunch voor technische awards, waarbij managers de prestaties van teamleden erkennen.
"We hebben een resultaatgericht bedrijf, maar we houden ook van plezier terwijl we aan het werk zijn", zegt Regional Sales Manager Christen Funk.
Klinkt als een groep mensen waarvoor je wilt werken?
