indico wil gepassioneerde mensen.
Het bedrijf werd twee jaar geleden gelanceerd en biedt alle ontwikkelaars - ongeacht hun ervaring - snelle, eenvoudig te gebruiken, op afstand toegankelijke, productieve tools.
En je hebt geen doctoraat in machine learning nodig om te solliciteren.
"De ideale kandidaat zal net zo gepassioneerd zijn als wij om verandering te brengen en machine learning aan iedereen te brengen", zegt Diana Yuan, COO en mede-oprichter.
Als je die motivatie hebt, leert indico je graag de nodige technische vaardigheden en kennis.
Je zult het bedrijf ook enkele dingen leren. Omdat indico zich nog in een vroeg stadium bevindt, hebben werknemers veel zeggenschap bij het vormgeven van de cultuur- en tech-toekomst. Ze nemen beslissingen over zaken als managementstijl, structuur en unieke traditionele tradities.
Ontwikkelaar Annie Carlson houdt bijvoorbeeld van de flexibele structuur van indico. Ze slaapt graag in, dus ze komt pas om 11 uur 's ochtends op kantoor aan. "Ik vind het leuk dat ik over het algemeen bezig ben om dingen voor elkaar te krijgen - niet om uren per week te voltooien, " zegt ze. "Het maakt me geïnvesteerd in wat ik doe."
Eén aspect van indico dat niet ter discussie staat?
"We zijn open, eerlijk en transparant, en onze managementstijl benadrukt die drie factoren, " legt Yuan uit.
Klinkt geweldig voor ons. Voor meer informatie over indico, bekijk zijn kantoren en solliciteer dan naar een baan.
