Ooit gedacht om recruiter te zijn, maar niet zeker hoe u aan de slag kunt gaan?
Blijkt dat er geen enkele route is. Terwijl sommige mensen net beginnen met studeren met HR- of communicatieniveau, gaan veel anderen helemaal anders - alles van technologie tot marketing tot financiën. Als ze zich dan realiseren dat werken met en mensen helpen hun favoriete onderdeel van het werk is, vinden ze hun weg naar de wereld van werving.
Omdat, meer dan een specifieke vaardigheden, rekrutering liefde en begrip van mensen vereist. Je leert ze kennen, hen helpen hun carrière of aanwervingsdoelen te ontdekken en hen te matchen met geweldige werknemers of managers.
Deze week gingen we zitten met vijf recruiters om te zien hoe ze hun passie voor mensen in een baan veranderden. Lees verder voor meer informatie over hun carrièrepaden en ga dan naar The Muse om zelf een rekruteringsconcert te vinden.
Karsten Vagner
Directeur van mensen, ZocDoc
Karsten is altijd creatief geweest, dus ging hij naar school om theater en schrijven te studeren. Maar toen hij afstudeerde, besloot hij dat hij "enige levenservaring" nodig had en verhuisde hij drie jaar naar Japan om Engels te onderwijzen.
Maar toen hij daar eenmaal was, veranderde er iets: wat het belangrijkste voor hem was in een carrière, was geen creativiteit, het had een impact op het leven van mensen. Dus toen hij thuiskwam, zocht hij naar banen die hem precies dat konden laten doen. Toen hij bij ZocDoc een rol vond waarmee hij geweldige mensen naar een bedrijf kon brengen dat geweldig werk verricht, zegt hij: "Het was een geweldige dag."
Hoor van Karsten
Ontdek hoe het is om bij ZocDoc te werken
Morgan Missen
Voormalig hoofd van talent, Foursquare
Morgan studeerde computerwetenschappen aan de universiteit en dacht dat ze zelf ingenieur zou kunnen worden. Dus verhuisde ze naar Silicon Valley, kreeg een baan bij Google en raakte betrokken bij de werving voor het bedrijf. Sindsdien vindt ze veel talent voor startups.
En dat past perfect, want hoewel ze geen ingenieur is geworden, is ze altijd dol geweest op technische mensen. Als voormalig Head of Talent bij Foursquare, bracht Morgan haar dagen door met het bespreken van ingenieurskandidaten over waarom Foursquare zo'n fantastische plek is om te werken en brainstorm over hoe het kantoor geweldig te maken. Nu runt ze haar eigen Silicon Valley technisch talentbureau.
Ontdek hoe het is om voor Foursquare te werken
Susan Rose
Legal Recruitment Manager, Goodwin Procter
Als student wist Susan niet wat ze wilde doen, dus probeerde ze verschillende dingen, waaronder stage lopen bij een reclamebureau en een effectenbedrijf. Ze belandde haar eerste baan als analist bij een investeringsbank.
En ze hield van haar rol, maar ze was er niet gepassioneerd over - totdat ze betrokken raakte bij het MBA-wervingsprogramma van haar bedrijf. Ze hield van de ervaring om met anderen over hun doelen te praten en kreeg al snel de mogelijkheid om fulltime te gaan werven voor een advocatenkantoor.
Het pad van Susan om zelf een paar verschillende banen te hebben, maakt deel uit van wat haar nu zo goed maakt in haar werk. "Je praat elke dag met mensen over hun carrière, en coacht ze", legt ze uit.
Hoor van Susan
Ontdek hoe het is om voor Goodwin Procter te werken
Andrea McGowan
Recruiter voor universitaire relaties, Dell
Andrea, die de financiële afdeling van Dell helpt geweldige mensen te vinden, heeft altijd gewerkt aan werving. Ze studeerde communicatie en interpersoonlijke communicatie op de universiteit, en "de mensen" van haar opleiding was echt wat haar naar een carrière in HR en werving bracht.
Maar ze was niet altijd in financiële werving. Ze begon eigenlijk in de gezondheidszorg, eerst artsen inhuren in een ziekenhuis en daarna werken voor een verkoper in de gezondheidszorg. Ze kwam naar Dell via professionele contacten en netwerken - een geweldige les voor iedereen die het veld wil betreden. "Elke klus die ik ooit heb gekregen, heeft een geweldig netwerk gehad."
Hoor van Andrea
Ontdek hoe het is om voor Dell te werken
Leslie Dutton
Recruiter, imo
Leslie begon haar carrière op de verkoopafdeling van Amazon.com en ze ontdekte al snel dat ze het erg leuk vond om sterke, getalenteerde teams van mensen op te bouwen. Ze was niet per se op zoek naar een nieuwe baan, maar stuitte op imo tijdens het bladeren door haar Kindle Fire - en was meteen verslaafd.
Dus besloot ze een sprong in het diepe te wagen: ze stapte over van een groot bedrijf naar een kleine startup om een nieuwe rol bij imo te spelen, en het risico werd beloond. Nu is Leslie gepassioneerd over haar baan bij het werven van werknemers, stagiaires en studenten en ze aan boord brengen van een bedrijf waar ze van houdt.
