Twee ontmoedigende woorden: van carrière veranderen. Sommigen van ons willen het doen, maar weten niet hoe, anderen willen dat we het kunnen, maar kunnen onszelf niet overtuigen om de sprong te wagen.
Dus als we een succesverhaal over carrièreverandering horen in The Muse, verwarmt het ons hart echt. Want ook al is hun verhaal misschien niet jouw verhaal, het is het bewijs dat alles mogelijk is met een beetje hulp en hard werken.
Nicole Mesko heeft een van die verhalen. Ze werkte al jaren voor non-profitorganisaties in de kunstwereld en was klaar voor iets nieuws. We hebben met Mesko gesproken over hoe ze haar LinkedIn heeft herwerkt en een baan waar ze van houdt, heeft hervat en gekregen met behulp van The Muse Coach Connect.
Hoe heb je gehoord over The Muse Coach Connect?
Ik ben een Muse-lezer en had het gedeelte van de website over coaching gezien en speelde met het idee om het eens te proberen. Ik heb de afgelopen zes jaar in de non-profitorganisatie gewerkt met musea en kunstorganisaties, en besloot de trekker over te halen en de hulp van een coach in te schakelen toen ik enkele maanden geleden op zoek ging naar een baan in de wereld van de profit.
Met wie heb je afgesproken en welk programma heb je gekozen?
Mijn coach was Theresa Merrill en ik koos voor het CV + LinkedIn Review-pakket.
Waarom heb je je aangemeld voor een coaching sessie?
Ik heb me aangemeld omdat ik een beetje in de put zat met mijn zoektocht naar een baan. Ik dacht dat het inschakelen van de expertise van een coach nuttig zou kunnen zijn om me een nieuw en ander perspectief te bieden, evenals een inzicht in hoe ik het zoekproces naar werk het beste kan benaderen en mijn cv dienovereenkomstig kan aanpassen om de resultaten te krijgen die ik zocht. Als iemand die van industrie wilde veranderen, voelde ik ook dat de kennis en ervaring van een coach nuttig zou zijn om me te helpen mijn overdraagbare sterke punten te benadrukken.
Hoe voelde je je om in je coaching sessie te gaan?
Ik was opgewonden en nieuwsgierig. Zodra ik de bevestigings-e-mail kreeg nadat ik me had aangemeld voor de sessie, ontving ik een bericht van Theresa met de vraag om een korte beoordeling met loopbaangerelateerde vragen te voltooien. Ze liet me ook een van haar nuttige artikelen over persoonlijke branding lezen, een geweldig TED-gesprek met Simon Sinek bekijken en met die items als basis beginnen met verschillende liftspeeches voor mijn LinkedIn-profiel.
Het is echt een understatement om te noemen wat ik met Theresa had, gewoon een 'sessie'. We hebben verschillende telefoontjes gehad terwijl we mijn cv en LinkedIn-profiel opnieuw gingen bewerken. Ze heeft me echt aangespoord om na te denken over hoe ik mezelf wilde positioneren en brandmerken en hoe ik de belangrijke dingen op een bondige manier kon zeggen. Het was eigenlijk zwaar werk! Theresa heeft me echt gecoacht en me veel geleerd. Ze stelde zichzelf altijd beschikbaar en was een waardevolle hulpbron.
Wat was het meest zinvolle dat je uit je loopbaancoaching kreeg?
Theresa is de maven van LinkedIn-optimalisatie en branding. Ik heb veel van haar geleerd over hoe mijn LinkedIn-profiel te structureren, welke zoekwoorden te gebruiken en hoe het platform het meest effectief te gebruiken. Ik zou zeggen dat het belangrijkste wat ik van haar heb geleerd nuttige tips waren om mijn netwerkvaardigheden te blijven verbeteren. Je moet buiten zijn om te praten en contact te maken met mensen - dat is de beste manier om je voet tussen de deur te krijgen.
Wat was je favoriete onderdeel van je loopbaancoaching?
Absoluut de aandacht en het detail dat Theresa legde in alles waar ze me mee hielp. Ik voelde dat elk contactpunt met haar gestructureerd, productief was en de naald bewoog in termen van het materiaal waar we aan werkten.
Hoe voelde je je daarna?
Ik voelde me uitgerust - met een opnieuw gecoold CV en LinkedIn-profiel en enkele netwerktips - om door te gaan met nieuwe en verbeterde middelen en een beetje meer vertrouwen!
Wat er daarna gebeurde?
Ik nam het advies dat ik van Theresa kreeg over het benutten van de kracht van LinkedIn en liep ermee. Ik had een aantal geweldige bedrijven in gedachten dat ik wist dat ik graag zou werken, en via een verbinding van een verbinding van een verbinding (zoiets) zag ik een post van een interne recruiter bij Royal Caribbean Cruises die aangaf dat ze Ik wilde posities begin 2019 invullen, dus ik stak mijn hand uit en stuurde mijn informatie. Het speelde allemaal vanaf daar.
Wat is je taak nu en hoe ziet je dagelijkse werk eruit?
Ik ben programma-medewerker voor Royal Caribbean Cruises LTD., Werkzaam op de afdeling nieuwbouw en innovatie. Mijn specifieke team biedt projectmanagementondersteuning voor vlootmoderniseringsinspanningen die onze huidige schepen nieuw leven inblazen. Ik werk slechts een maand bij het bedrijf, dus ik ben nog steeds de kneepjes van het vak aan het leren, maar momenteel houdt een dag in het leven me bezig met verschillende strategische initiatieven op portfolioniveau, het samenstellen van statusrapporten over alle huidige projecten en het werken met projectteams om ervoor te zorgen dat taken vooruit gaan en aan de benchmarks van het project wordt voldaan.
Wat vind je het leukste aan je huidige bedrijf?
Ik bewonder Royal Caribbean Cruises en ben graag onderdeel van het bedrijf omdat ik echt geloof dat we continu innoveren en de grenzen verleggen van wat mogelijk is met product, technologie en het bouwen van innovaties. Onze focus op het bieden van een verhoogde klantervaring staat centraal in wat we doen, en deze toewijding is duidelijk bij onze merken. Ik geloof dat al deze aspecten gecombineerd ons echt tot een leider in de industrie maken.
Wat ga je doen voor een pauze?
Onze kantoren bevinden zich in de haven van Miami en hebben een prachtig uitzicht op de binnenstad. Het is hier altijd druk en de meeste dagen zie ik cruiseschepen uit ons loket. Er gaat niets boven het rijden over de brug om aan het werk te gaan en deze enorme, fantastische schepen te zien. Als ik overdag weg moet, zit ik graag aan de lunchtafels buiten onze kantoorgebouwen en kijk ik uit over de baai. Op een zonnige dag is het een geweldige manier om even te decomprimeren en te ontspannen.
Is dit het soort werk dat je dacht dat je enkele jaren geleden zou doen?
Niet noodzakelijkerwijs - maar op een bepaalde manier is het logisch als ik nadenk over de dingen waar ik interesse in heb ontwikkeld en de richting waar ik de afgelopen jaren naartoe ben gegaan. Gedurende mijn tijd in non-profitadministratie was ik betrokken bij het opzetten van systemen, processen en rapportage om teams te helpen efficiënter te werken, en hielp ik een aantal projecten van start tot voltooiing te sturen. Ik merkte dat ik echt genoten heb van deze aspecten van projectmanagement, met name de mogelijkheid om strategisch na te denken over projectplannen, met verschillende belanghebbenden samen te werken om een project te verplaatsen en manieren te vinden om efficiënter en effectiever te werken.
Hoe lang was je zoektocht naar een baan, en hoe heb je je tijdens die periode ontmoedigd?
Mijn zoektocht duurde ongeveer vijf of zes maanden vanaf het moment dat ik echt serieus begon te kijken. Het is gemakkelijk om overweldigd en gefrustreerd te raken door het gebrek aan resultaten, wanneer je al een tijdje op zoek bent.
Ik denk dat de beste manier om zich te ontdoen is om goed te zijn in het plannen en in compartimentering brengen van je tijd. Maak dagelijks of wekelijks een bepaalde hoeveelheid tijd vrij voor de inspanning en zet het dan opzij en besteed tijd aan andere interesses en hobby's. Zorg ervoor dat het je niet verbruikt.
Welk advies heb je voor iemand die vastzit in een moeilijke zoektocht naar een baan?
Geef niet op! Ik weet dat het makkelijker gezegd dan gedaan is (geloof me, ik ben er geweest), maar positief blijven en afwijzing niet als een tegenvaller zien, maar in plaats daarvan als een stap dichter bij je volgende kans, zal je helpen om een niveau kop te houden en niet te krijgen ontmoedigd.
Omring jezelf met vrienden, familie en collega's die in je geloven en je zullen ondersteunen, je advies geven en misschien suggesties en een nieuw perspectief bieden.
Praat met werknemers van bedrijven waar u voor wilt werken, professionals in banen die u interesseren, en personen in sectoren waar u naar op zoek bent. Elk gesprek met iemand kan waardevol zijn en je iets nieuws leren, en je weet nooit welke deuren het kan openen.
En wees niet bang om mensen te bereiken en te vragen. Maak gebruik van de ongelooflijke kracht van netwerken.
