U bent klaar om een carrièrestap te maken - misschien bent u op zoek naar een nieuwe baan, start u een nevenbedrijf of kijkt u naar een promotie. In al deze gevallen kan het stimuleren van uw persoonlijke merk u helpen uw doel te bereiken.
Dat komt omdat een sterk persoonlijk merk een zorgvuldig ontworpen boodschap is die overtuigend is en de juiste mensen aantrekt. Het helpt je op te vallen voor wie je bent en wat je het beste doet.
Je knikt waarschijnlijk mee, omdat je dit allemaal al weet. U hoeft niet overtuigd te zijn hoe waardevol personal branding is: wat u tegenhoudt, is de tijdsbesteding.
Daarom heb je een LinkedIn-profiel, ook al heb je het niet bijgewerkt sinds je het hebt ingesteld. Immers, wie kan er elke week uren besteden aan werken of zoeken naar een baan? Nou, geloof het of niet, 30 minuten is alles wat je nodig hebt om je inspanningen naar het volgende niveau te brengen. Hier is hoe ze uit te geven:
Minuten 1-10: Evalueer waarom u opvalt
Het eerste wat u wilt doen, is een zelfevaluatie uitvoeren. Deze stap wordt vaak over het hoofd gezien, maar het zal super handig zijn als je je stem vindt in een zee van professionals met vergelijkbare ervaring.
Deze evaluatie helpt u een duidelijk beeld te krijgen van uw USP, of 'unieke verkooppropositie', wat slechts een mooie term is voor de waarde die u uw doelgroep biedt.
Hier zijn enkele vragen om u op weg te helpen:
- Wat zijn je passie? Je wilt nadenken over wat je boeit en wat je echt leuk vindt om te doen.
- Wat zijn je kernovertuigingen? Dit is belangrijk omdat het als een missieverklaring is. Het zal u helpen uw persoonlijke benadering om dingen voor elkaar te krijgen door te geven.
- Wat zijn je sterke punten? Hiermee kun je beter dan wie dan ook delen wat je doet, om je te onderscheiden van de concurrentie.
- Ben je een goede leider of een goede doener - of beide? Dit is goed om te weten, want het is een manier om het soort rollen te identificeren en te markeren dat je sterke punten aanvult.
- Wat zeggen anderen over jou? Vraag rond! Je hebt misschien sterke punten waar je je niet bewust van bent, of talenten waarop je meer nadruk moet leggen, zodat mensen weten dat ze bestaan.
Voor alle duidelijkheid, ik verwacht niet dat je deze vragen beantwoordt met grappige taglines. Deze oefening is om u te helpen uw merkinspanningen te richten. Beantwoord dus de vraag (en) die u inspireren door aantekeningen te maken en eerlijk te schrijven wat u te binnen schiet.
Minuten 10-20: Vergelijk dat met wat je al hebt
Nu je hebt nagedacht over wat je wilt zeggen, is het tijd om te zien hoe het zich verhoudt tot wat er al is.
Als iemand je LinkedIn-profiel, tweets of persoonlijke website zou lezen, zouden ze dan berichten zien die hen wijzen op de antwoorden die je hebt bedacht?
Je denkt misschien: wacht, ik heb maar 10 minuten, dat is niet genoeg tijd om mijn hele website te lezen of mijn LinkedIn regel voor regel te bekijken. Maar hier is het, mensen die in een van uw sociale profielen klikken of uw website bezoeken, zullen waarschijnlijk een fractie van die tijd besteden aan het bekijken ervan.
Dus je wilt op zoek naar dingen die roepen wat je doet. Op LinkedIn betekent dit verder gaan dan het invullen van de basis en het toevoegen van links naar media, het schrijven van berichten en het krijgen van aanbevelingen voor vaardigheden. Dat kan op uw website betekenen dat u een portfolio samenstelt. Op Twitter gaat het niet alleen om influencers te volgen, maar ook om tweets te schrijven.
Deze stap gaat over het vergelijken van wat je wilt benadrukken met wat je hebt en jezelf afvragen: wat ontbreekt er? Wat kan ik toevoegen?
Minuten 20-30: Maak een schema
Truth talk: personal branding is niet zoiets als 'stel het in en vergeet het'. Als je eenmaal hebt uitgezocht wat je wilt dat je bericht is en hoe je het effectiever kunt delen, moet je beginnen met posten - consistent.
Een handige manier om consistent te zijn, is een schema in te stellen dat u als gids kunt gebruiken. Het zou niet als een karwei moeten voelen, maar als je zo bent als ik, als je het niet plant, kan het terugverbrand raken. Het enige dat ik vraag is dat je het 10 minuten per dag geeft!
Hier is een voorbeeld van een schema waarmee u kunt beginnen:
- Maandag: maak (of werk bij) een lijst met mensen met wie je meer contact wilt hebben (een voormalige manager) of waarmee je gewoon contact hebt (een industrie-beïnvloeder).
- Dinsdag: Neem contact op met iemand uit die lijst. Als het iemand is met wie je opnieuw contact maakt, probeer dan een van deze ideeën. Als het een vreemde is, kun je deze Twitter-truc uitproberen, of, als je dapper bent, gewoon een koude LinkedIn-uitnodiging sturen met behulp van deze sjablonen.
- Woensdag: besteed tijd aan het zoeken naar branchegerelateerde artikelen in populaire publicaties in uw vakgebied en deel er een. Of je kunt ook reageren op de post van iemand anders (of op zijn minst delen).
- Donderdag: maak (of werk bij) uw lijst met verbeteringen die u wilt aanbrengen in uw online aanwezigheid. Breek het op in babystappen. U zou bijvoorbeeld niet schrijven: "Bouw persoonlijke site." U zou schrijven: "Kijk naar site-ontwerpers" en "schrijf kopie voor persoonlijke site-bio."
- Vrijdag: Besteed vandaag de lijst van gisteren en sla slechts één ding af.
Natuurlijk kunt u uw plan aanpassen aan wat voor u het beste werkt. Eerlijk gezegd, als je de vijf bovenstaande dingen maar eens per maand doet, zul je tractie zien. Ongeacht het schema dat je kiest, voel je vrij om het te veranderen en te zien wat de beste reactie krijgt. Je zult niet meteen resultaten zien, maar dat is OK.
Mijn laatste advies is om te voorkomen dat u wordt misleid door de term 'personal branding'. Wat ik bedoel is: de meest succesvolle merken gaan niet alleen over u. Neem de tijd om uw doelgroep te leren kennen en luister ook naar wat hen bezighoudt. Echt verbinden en relaties opbouwen! Zoals bestsellerauteur Dale Carnegie zei: "Om interessant te zijn, wees geïnteresseerd."
