Als u op zoek bent naar een baan, kent u waarschijnlijk de basisprincipes van het voeren van gesprekken tijdens netwerkevenementen. Je hebt een paar gespreksaanzetten in je achterzak. Je hebt je elevator pitch helemaal gepolijst en klaar om te vertrekken. En u kent een paar vragen die u aan iemand kunt stellen, zoals: "Dus, hoe is het om bij uw bedrijf te werken?" En "Waar werkt u nu aan?"
Maar wat dan? Wat komt er nadat je jezelf hebt voorgesteld en hebt gesproken over de verplichte onderwerpen die je bent en wat je doet?
In plaats van terug te keren naar generiek geklets over het weer of de Red Sox, probeer een vraag aan te pakken om het gesprek op een productieve manier op gang te brengen. In de veronderstelling dat u op zoek bent naar een baan en dat u op een netwerkevenement of carrièrebeurs bent, wilt u dat elk gesprek deuren voor u opent.
Ongeacht de situatie, hier is wat te zeggen na het praten.
Scenario 1: Geen relevante kansen
Het is redelijk veilig om aan te nemen dat de meeste mensen die je tegenkomt bij algemene netwerkevenementen geen gouden ticket hebben voor je droombaan. Laten we zeggen dat u leert dat de persoon met wie u spreekt zich niet in uw vakgebied bevindt. Dat is goed! Zelfs iemand die helemaal niets te maken heeft met uw favoriete carrière, kent misschien andere mensen die meer kennis hebben van uw branche of die banden hebben met uw doelbedrijven.
Dit betekent dat uw doel is om het netwerk van deze persoon aan te boren. Probeer eens een gesprek aan te gaan waarin je echt geïnteresseerd bent om meer te weten te komen over bijvoorbeeld marketing of technische startups, en je komt naar deze evenementen in de hoop meer mensen in die wereld te ontmoeten. Je contactpersoon zou kunnen zeggen: "Oh, mijn broer is een marketingmanager …" op welk moment je zou kunnen vragen of ze bereid zou zijn jullie twee te introduceren voor koffie en een snel praatje.
Scenario 2: mogelijke relevante kansen
Een andere mogelijkheid is dat het niet echt duidelijk is of de persoon met wie je praat je mogelijk kan helpen je doelen te bereiken. Misschien werkt een man die je ontmoet voor een heel interessant bedrijf, maar weet niet echt wat de wervingsbehoeften van je doelgebied zijn (of wat die afdeling echt doet).
Verspil de kans echter niet door gewoon door te gaan naar de volgende persoon. Afgezien van het verbinden van je met zijn netwerk, heb je misschien ook een interessante kans om een ander perspectief op het bedrijf te krijgen - of zelfs algemene tips voor het inhuren. Zie wat u kunt leren - alles, van de teamcultuur tot het wervingsproces van HR tot waar het bedrijf momenteel aan werkt. Je zult enthousiast lijken (wat nooit slecht is), en misschien kom je er zelfs achter dat een bepaalde personeelsmanager dol is op corgi's en handgeschreven bedankbriefjes. Niet slecht om te weten.
Scenario 3: duidelijke relevante kansen
Scenario 1 en 2 zijn zeker waarschijnlijker, maar als je zoveel geluk hebt om met een manager te praten voor een geweldige functie, wil je er zeker het beste van maken! Je moet altijd bereid zijn om je vaardigheden te verkopen die verder gaan dan wat je te zeggen hebt in je elevator pitch. In wezen is het nooit te vroeg om een handvol verhalen op te poetsen die een voorbeeld zijn van uw vaardigheden, uw teamwerk of uw vermogen om initiatief te nemen. Zoals het spreekwoord zegt, komt geluk aan degenen die voorbereid zijn.
Een goede manier om over uw werk te praten, is om eerst uw enthousiasme voor uw branche of functie te introduceren en dit vervolgens te ondersteunen met iets dat u hebt gedaan. Bijvoorbeeld: “Ik ben altijd gefascineerd geweest door de luchtvaartindustrie. Ik weet dat mensen sceptisch staan tegenover de toekomst van luchtvaartmaatschappijen, maar ik denk dat het in zulke moeilijke tijden gebeurt dat echte innovatie plaatsvindt. Afgelopen zomer was ik stagiair bij Flight Group Co. en het was vanwege bezuinigingen dat ik echt buiten de kaders van mijn project moest denken … "
Netwerken is een geweldige kans om u dichter bij uw doelen te brengen, dus denk er goed over na waar uw gesprekken naartoe kunnen leiden. Het maakt niet uit met wie u de gelegenheid heeft om te praten, u kunt er het beste van maken, als u weet waar u zich op moet concentreren!
