Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we gesproken met Tyler Gold, een financieel analist bij Captivate. Zijn nieuwe baan is verfrissend na jarenlange ervaring in de financiële dienstenwereld - van de open communicatie tot de kameraadschap van teams tot spontane karaoke-avonden, het vinkte alle vakjes op zijn zoeklijst voor vacatures aan.
Lees hieronder om meer te weten te komen over zijn verhaal, bekijk dan de kantoren van Captivate en zie hoe u zelf een geweldig nieuw optreden kunt neerzetten.
Vertel ons over jezelf!
Ik groeide op in New Hampshire en ging naar de universiteit van de universiteit van Connecticut, waar ik economie studeerde en een wiskundeopleiding volgde. Na vier jaar studeren had ik nog niet het gevoel dat ik klaar was met academici, dus ging ik door met mijn studie aan de London School of Economics and Political Science in het Verenigd Koninkrijk.
Na mijn master kreeg ik een baan bij KPMG's kantoor in Londen als econoom bij financiële dienstverleners. Na een paar jaar voor KPMG te hebben gewerkt, was ik op zoek naar verandering en dus concentreerde ik me echt op wat ik leuk vond aan mijn werk en waar ik op wilde bouwen.
Buiten het werk, zou je me kunnen vinden rennen of fietsen in Prospect Park, thuis koken of buiten wandelen met mijn hond, Winnie.
Wat doe je als financieel analist?
Ik werk aan de strategische initiatieven van het bedrijf, werk samen met afdelingshoofden en management om cijfers te geven aan het verhaal van waar het bedrijf is geweest en waar we naartoe gaan.
Elke dag is iets anders, afhankelijk van met welke teams ik samenwerk en hoe de verschillende initiatieven verlopen. Het begint meestal met het gaan zitten met de CFO om prioriteiten te stellen en gebieden waar een idee onvoldoende aandacht krijgt. Ik loop er vervolgens mee rond om erachter te komen met wie ik het beste kan praten om een financieel model of operationeel plan te ontwikkelen om het idee te implementeren.
Waar was je naar op zoek in een baan?
Als consultant was ik constant jongleren met verschillende klanten, projecten en deadlines. Hoewel ik genoot van de intellectuele uitdaging om elke paar weken nieuwe projecten op te pakken, wilde ik een blijvende impact op een bedrijf hebben. Ik wilde ook gebruik maken van de vaardigheden die ik heb opgedaan in consulting (financiële analyse, ideeën presenteren, relatie opbouwen) in mijn nieuwe rol.
Wat trok je aan bij het bedrijf toen je het vond in The Muse?
Er waren veel dingen die me tot het bedrijf aangetrokken hebben: de unieke service die Captivate haar klanten biedt, de drive van het bedrijf om te innoveren en te veranderen, en het open-deurbeleid van het bedrijf.
Wat zouden de meeste mensen verrassend vinden aan het werken bij Captivate?
Voor een bedrijf dat dit jaar 20 jaar bestaat, is er niets constant en het bedrijf is altijd bezig met het verbeteren van zijn systemen en processen. Sinds mijn start is CEO Marc Kidd meerdere keren langs mijn bureau gekomen om te zorgen dat ik me in mijn rol heb gevestigd en dat ik het team leer kennen. Het bedrijf ondersteunt ook initiatieven van medewerkers en weet dat de beste manier om het beste uit uw team te halen is hen kansen te bieden om te leren en te groeien.
En omdat het kantoor in New York net om de hoek van Koreatown ligt, is er geen tekort aan redenen om collega's mee te nemen voor karaoke.
Meer informatie over werken bij Captivate
Wat is tot nu toe je favoriete onderdeel van werken bij Captivate?
De mensen veruit. De kantoormentaliteit is heel erg dat we ons werk - maar niet onszelf - serieus nemen. Hoewel ik in het verleden met veel geweldige mensen heb gewerkt, is hier een gevoel van kameraadschap en nabijheid dat ik nog niet eerder had gezien. Het is absoluut een verandering van de financiële wereld!
Is er iets van The Muse dat je hielp bij het zoeken naar een baan?
Ik heb The Muse veel gebruikt in mijn zoektocht, zowel om nieuwe en interessante bedrijven en functies te vinden als voor advies bij het zoeken naar werk. Ik bezocht de adviessectie op de Muse-website voor sollicitatiebrief en interviewtips bijna dagelijks terwijl ik solliciteerde; ze boden geweldige sjablonen en overzichten om na te denken over het zoeken naar een baan vanuit het perspectief van zowel de kandidaat als de recruiter.
Heb je tijdens je sollicitatie iets in het bijzonder gedaan waarvan je denkt dat het je opviel?
Tijdens mijn interviews heb ik aantekeningen gemaakt op een notitieblok om mezelf te herinneren aan belangrijke feiten of eventuele verwijzingen in aanvullende interviews of in bedankbriefjes. Ik heb altijd een bedankmail geschreven en gepersonaliseerd voor het gesprek dat ik had met elke persoon die ik ontmoette. Tijdens een interview kwam ik erachter dat een van de interviewers naar Londen reisde en in mijn bedankbriefje heb ik enkele suggesties gedaan over plaatsen om naartoe te gaan voor een authentieke ervaring.
Welk advies zou je hebben voor iemand die een baan als de jouwe wil?
Sta allereerst open voor kansen - neem die introductiebijeenkomst, koffie of pauze om te chatten met een collega en wees niet bang om je uit te strekken voor iets waarin je bent geïnteresseerd.
Ten tweede, zoek uit wat voor u belangrijk is en maak een lijst met prioriteiten. Misschien is het prestige, misschien is het een goede balans tussen werk en privé, misschien is het een specifieke branche, het is voor iedereen anders.
Eindelijk, laat het tijd kosten, en haast je niets. Zoals het spreekwoord zegt: "Goede dingen komen aan degenen die wachten."
